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1、非你莫属2-23-2-25期求职观察报告班级-学号： 姓名： 选择任务:如12013-2-232013-2-242013-2-25一、观察节目（一）题目:非你莫属（二）日期: 2013-2-24（三）应聘者介绍序号1234姓名郑伟张凡黄蓉胡德敏性别女男女男年龄29272728求职意向声乐表演或者是声乐教育有关的职业游戏策划或者游戏企划人力资源相关的工作销售培训以及渠道代理的管理学校美国明尼苏达大学高中学历湖南警察学院北京应用技术大学专业声乐表演专业（博士）安全防范专业（大专）电子商务专业（大专）毕业时间2012年9月底2007年2009是否成功否是是否成功企业名称360游戏58同城成功企业职位
2、网站编辑人力资源助理联系方式（邮箱）ZH（四）BOSS团成员介绍序号姓名职务公司所属行业提供职位联系方式（如邮箱）1刘佳勇董事长福能集团2杜子建创始人华艺传媒互联网网络营销3于晓晞副总经理55BBS我爱购物网互联网主持人4王康宏副总裁山水文化艺术管理和制作人才5姚劲波CEO58同城传媒销售6周思敏教育专家国际时尚礼仪教育机构7蔡晓农创始人青橙手机营销用户沟通大使8贾军创始人/董事长东方爱婴教育服务机构9慕岩副总裁百合网婚恋娱乐营销总监助理10刘亮CEO360游戏游戏类游戏编辑11黄威亚太区总经理培生集团教育机构12黄海南首席品牌官洁丽雅营销集团人力资源的招聘专员二、 成功案例观察（观察某一个求
3、职者）（一）求职者简介姓名性别年龄求职意向学校专业毕业时间成功企业名称职位黄蓉女27人力资源相关的工作2007年毕业于湖南警察学院安全防范专业（大专）58同城人力资源助理（二）第一印象1.求职意向描述（描述具体）大家好，我叫黄蓉，很高兴来到非你莫属这个华丽丽的舞台毛遂自荐，我来自星城长沙，毕业于湖南警察学院。我天生热情、亲和力强，所以在上学的时候大家都叫我帮主，上班的时候大家都叫我蓉哥。我曾经从事IT基础技术工作，但是曾经接触过人力资源的工作，发现自己非常喜欢并且适合这个工作，所以我想在这个行业求得长足的发展，现场就想求得一份人力资源相关的工作。老大，我来啦，请你为我留灯哦。加油，谢谢！2.描
4、述求职者给老板的印象上一个应聘者打死都不说，这个嗷嗷说。性格可静可动。往往对于这种超级会聊天的人，是心存敬畏的，因为她很知道在公共场合面前如何表达自己和如何把自己所有的优点表现出来。挺和蔼的，但是可爱的背后就是有点傻大姐的个性，但这种傻大姐有可能成就一个人，也可能害了一个人。换句话说，就是换入职场，你刚开始前一个月人际关系会非常的好，但是到第二个月、第三个月，有可能很多人很多人都不太喜欢，原因是：一是应为你的傻而得罪人；二是因为你的傻可能会不小心把别人的功或过笼络到自己身上。3.描述求职者给你的印象性格开朗、活泼，表达自如、流利。经验丰富，准备充分。（三）优势展现（天生我有才，本部分是重点50
5、0字以上）1.根据节目内容，描述主持人和老板如何引导求职者展示优势的，求职者如何展示的？你认为各老板看中了他哪些方面优势。他有什么缺点和不足，你认为老板会如何看待这些不足。该求职者作为第三个出场的应聘者，刚一亮相流利的语言、开朗的性格就吸引了老板的眼球。主持人绍刚老师一上来就问她性格一只手这样的么？性格开朗的她自称自己可静可动、可男可女，跟女朋友逛街可以唠嗑，跟男朋友一起可以大口吃肉，大碗的喝酒。在她的个人简历中她提到自己曾在公安局实习过，但发现自己并不适合这个方向，毕业后就直接选择了改变方向。从这点可以看出她很有主见，清楚的知道自己可以干什么、欠缺什么，有自己清楚的目标。曾经从事一份IT主管
6、的工作，后因为爱情来到北京，从事过助理、人事方面的工作。从这点可以看出她是一个敢爱敢恨的女孩，但是老板可能也会想会不会再次因为爱情而放弃工作。2.老板在互动过过程中，老板扮演了什么角色？举例说明给予应聘者理想的工作和帮助应聘者找到自身的不足之处。如华艺传媒创始人杜子健通过黄蓉前面的表现给予的建议是认为她她的整个状态是对无利益的友谊做社交关系是非常优秀的，但是职场是残酷的，她是涉及到利益的，职场的事故是她这个状态根本处理不了的， 所以她不是一个可以做人力资源的人才，做营销是比较好的选择。 3.精彩问答瞬间（三个以上） 绍刚老师问：为什么想着出来找工作，而且猛不丁的一下有人力资源了？黄蓉：曾经在北
7、京的第一份工作本来是IT管理员，后来被调到技术部做HRG，她是相当于人事助理的工作。今天主要是想找人力资源中员工关系管理部分。绍刚老师问：你认为做人力资源的优势是什么？黄蓉：可以提供五心级服务，开心、爱心、恒心、责任心、细心。于晓晞老师问： 举例说明自己曾经处理员工关系的案例。黄蓉：有两个好哥们，其中一个性格比较软、另一个性格火爆。“火爆”的哥们老是欺负“软”的哥们，然后她就找“火爆”的哥们开玩笑的调侃说，你至于么，你火爆给被人看你觉得对你是一件好事么。简而言之，就是当两个人发生争执时，用自己和两个人都比较好的私人关系进行调停的。（四）成功之处求职者表现出来的“简单、踏实、可爱、开朗、活泼”还
8、是赢得了很多老板的青睐。性格开朗、活泼，表达自如、流利。经验丰富，准备充分。性格开朗的她自称可男可女，可大口吃肉大口喝酒的她想要找一份人力资源方面的工作。她的傻大姐个性很快就赢得了大家的喜爱。被众BOSS称为警校奇葩的她能在这个舞台上找到属于自己的伯乐。三、 失败案例观察（观察某一个求职者）（一）求职者简介姓名性别年龄求职意向学校专业毕业时间胡德敏男28销售培训以及渠道代理的管理2009年毕业于北京应用技术大学电子商务专业（大专）（二）第一印象1.求职意向描述（描述具体）大家好我叫胡德敏，来自黑龙江海林市。我今天寻职的这个工作是销售培训以及渠道代理的管理。谢谢大家！2.描述求职者给老板的印象有
9、过4年电话销售主管的工作经历。虽然对电话销售有丰富的经验，但他表示自己已经厌烦这个工作。描述之前公司的高压力工作状态，更需要陪同员工逛街买衣服，这样的工作内容让众BOSS非常不解。这个内心细腻的东北男生，通过层层沟通，越来越多的想法受到了大家的质疑。3.描述求职者给你的印象该求职者给我的印象语言表达浮夸，说话不经大脑、比较大条，工作经验不足，对自己从事的工作总结的不到位。不能吃苦耐劳，没有责任心，爱耍小聪明。（三）优势展现（天生我有才）1.根据节目内容，描述主持人和老板如何引导求职者展示优势的，你认为各老板看中了他的哪些方面优势。他有什么缺点和不足，你认为老板会如何看待这些不足。主持人对求职者
10、的印象还是很好的，在相互的交谈中一直很帮助他。不断发现他的不足并提醒他教他怎么做到做好，给他提出些苛刻的要求和问题，虽然求职者回答的不理想但boss们还是挺看重和想更深的去了解他。但他的表现一直不好。陪女员工逛街的管理方式令老板们不敢苟同。在现场一番交流沟通后，却突然改变求职意向，令绍刚老师和老板们无所适从。简历太过简单，一是简历信息不强，没有提供任何有效的信息；二是写简历的态度非常的不认真。从这点看老板们会认为他的责任感不强。即便是他的整场表现诧如人意，但老板们还是愿意给他机会的，给了他一个电话销售的工作，可是他嫌周期性太强，赚得太少。他要求最低薪金是6000元，工作地点北京，正常说话绕。其
11、实与其不停的试探，倒不如想要什么上来就说。这样更简单，有时候简单，化繁为简可能在职场让我们更轻松一些的一个方法。2.老板在互动过过程中，某老板扮演了什么角色？举例说明以蔡晓农老板与求职者问答环节举例，求职者缺乏经验和总结能力，你能认清自己的工作，缺少学习经历，不脚踏实地，想一步登天，说话不直白绕弯等。但老板很是仁慈的，想帮助他，也给了他一些方向。通过与老板的互动是应聘者找到了一个方向，知道自己该干什么。3.精彩提问瞬间（三个以上）绍刚老师问：你是怎样管理女性同事的？胡德敏：周六日陪着自己的女性员工去逛街去买衣服，有时还充当男朋友。绍刚老师问：你认为自己能管理多大的团队？对薪金有啥想法？胡德敏：
12、不是每一个人天生下来什么都可以做，敢于尝试。希望拿到6000元底薪。姚劲波老师问：为什么简历会这么简单，不超过30字？胡德敏：一是：对12位老板道歉。二是：也对非你莫属栏目组道歉。因为之前看过此节目，投过简历但没人回复，认为是假的，只是一个作秀的节目。今年又看见啦，抱着试试看的心态，简单的做了一个简历。蔡晓农老师问：我们现在很重视电子商务和电话销售，如果你是一个领导者请展示一下你对外的一面。胡德敏：第一：针对大学生的校园活动第二；通过互联网，收集大学生的基本信息第三；通过电话通知大学生或者是营销（四） 失利原因（本部分是重点500字以上）求职者胡德敏最后没有得到老板们的留灯。从他的整个求职过程
13、中来看我认为失利的原因有以下几点。一是在上台之前不是很清楚自己究竟要应聘的是哪一个职位。让让老板们感觉到他是一个连自己都不知道自己优势在哪的人，是一个没有明确目标的人。二是在场上表现反复，而且也不愿意从基层做起。可以说这场面试他表现得很失败，希望这个人能够多锻炼自己增加自己的实干能力，不要客套，不要流于表面形式，展示自己的真性情，清楚知道自己可以做什么，自己有什么能力，自己适合做什么工作。三是做人做事，不坦诚，坦诚的人才能得到大家的信任，所以要有责任感。 四是简历太过简单，准备不充分。简历信息不强，没有提供任何有效的信息。写简历的态度非常的不认真。五是在与老板们交流的时候，沟通能力不强，思路条
14、理不清晰，逻辑思维表达能力不好。六是要求高，工作周期性不要太强，赚得又要多。又要在北京工作。想着天上掉馅饼。该求职者整场表现给我的印象语言表达浮夸，说话不经大脑、比较大条，工作经验不足，对自己从事的工作总结的不到位。不能吃苦耐劳，没有责任心，爱耍小聪明。四、 观察感悟一次上网中看到了非你莫属，看了一次之后感觉还不错，主持人的风格以及老板的问题也不错。从此会经常看。非你莫属节目看过后感觉受益良多，对我现在的大学学习以及以后的职场有很大的帮助。对于面试，我觉得首先态度一定要好。只要脸上微笑还在，只要服务够细心，能够在一定程度上弥补经验的不足。态度端正了，目的才会明确，心情才会好，才会超实力发挥。在面试的过程中，看到台上的选手，能够站上那个舞台，说出他们的人生理想，对自己的前程有一个正确的把握，让老板们刮目相看。我感觉在大学生活中要学会自信, 自强，谦逊，其次要明确要把握好方向。在上台之前就应该很清楚，你究竟要应聘的是一个职位。这点很关键，因为看到很多选手在面对来自不同行业的老板时，会把握不清方向，到最后当老板问你究竟是
