2023员工入职体验心得.docx

上传人:新** 文档编号:546493791 上传时间:2023-05-02 格式:DOCX 页数:17 大小:26.25KB
返回 下载 相关 举报
2023员工入职体验心得.docx_第1页
第1页 / 共17页
2023员工入职体验心得.docx_第2页
第2页 / 共17页
2023员工入职体验心得.docx_第3页
第3页 / 共17页
2023员工入职体验心得.docx_第4页
第4页 / 共17页
2023员工入职体验心得.docx_第5页
第5页 / 共17页
点击查看更多>>
资源描述

《2023员工入职体验心得.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2023员工入职体验心得.docx(17页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、2023年员工入职体验心得 2023员工入职体验心得 人的一生就像城市中的公交车,有许许许多多的驿站,每到一个驿站就意味着一个新的征程。入职一家公司,就意味着从新开始,下面是办公室王老师给大家整理的关于2023员工入职体验心得,欢送大家来阅读。 2023员工入职体验心得1 今天举行了新员工入职培训,整体效果还不错。通知到的每一位员工都到了,虽然有些人迟到了点,但还是来齐了,一共到了十八个人。培训课程一共讲了两个小时,自己都没有预料到能讲这么久。按我的预测,不会超过一个小时。 这次培训,采取的是圆桌讨论式这种比拟轻松的授课方式,通过人人参与、各个发言的行式来培训的。人人发言的好处,一是要调动大家

2、的积极性,产生互动;二是要集中大家的注意力。新员工入职培训的主要目的是让新员工了解企业、感受企业文化,更快的融入到企业这个大家庭中。授课的主要目的是了解企业,而不是通常的知识性授课,所以要给员工一个比拟轻松的企业气氛,让他们感知到企业的前景光明,管理标准,对待员工明主的和谐气氛。 这次培训比拟好的地方有四点,一是和员工的互动不错,这得益于前两晚上看了崔冰的员工培训视频;二是克服了害怕的心理,刚开始心里有些紧张的,但越讲就越放开了,我战胜了自己的害怕心理。其实,人们说的没有错,人最难战胜的是自己,只要你战胜了自己,跨过了自己的这道坎,再大的困难也可以克服。我跨过了自己的一道小小的坎;三是不再照本

3、宣科,很多地方都展开讲了,自己的课前准备得还不错。以后的新员工入职培训我可以做好,而且,我相信我会越做越好的。四是我事先拿了一份人员名单,请人答复下列问题的时候,根本能叫出每一位培训者的名字,除了保安和园林有一个叫不出来之外,都能名字和人对上号。直呼人的名字有个好处,可以让人有种被重视的感觉,尤其是保安、保洁人员,能够感受到公司对他们的关注。 虽然这次有了很大的进步,但也存在很多缺乏,主要为以下四点:一是普通话不够标准,这是我非常应该注意的地方,再好的培训内容,如果你的普通话不标准,也还是带点乡土气息的,我以后我找方法去改正;二是时间控制的不太好,一共讲了两个小时,我自己都没有意识到,中场也没

4、让大家休息一下,导致到最后,有个别人有些思想不太集中了;三是自己的知识面还是不够广,有些东西还是讲得不够透彻,以后还要拓宽自己的知识面,讲得更深入一点;四是自己激情不够,还没有很好的调动大家的积极性。以后,要引入一些小故事,影响他人,多看一些营销、推广、成功学、鼓励等方面的视频,向他们学习如何感染他人,把自己的激情传递给他人。 要想做好一名管理者,尤其是人力资源管理者,就一定要擅于培训,要到达专职培训师的水平。在以后的培训课程中,我还要不断的总结经验和教训,拓展自己的知识面,做好每一次培训,战胜自己的每一个坎。 2023员工入职体验心得2 宽容为雅,勤勉为迅,团结为网,沟通为络。 但是我认为,

5、雅迅网络四个字的真正意义远不止于此。雅包括了宽容、迅蕴涵了勤勉、网容纳了团结,络超越了沟通。 XX年6月13日,信息大厦的大门口。天空中传来飞机飞过的吼叫声,一双眼睛仰望11楼,眼神里面是憧憬、向往和些许迷茫,那双眼睛属于我。 XX年7月18日,信息大厦11楼培训教室。房间里萦绕着公司领导的循循善诱、谆谆教导和时时传来的欢笑声,一双眼睛抬头注视投影屏,眼神里面是求知、欣慰和些许领悟,那双眼睛也属于我。 XX年8月5日,公司的封闭小组办公室。耳边传来时断时续的敲击键盘和讨论问题的声音,一双眼睛凝视着前方显示屏上的行行代码,眼神里面是热情、自信和些许思索,那双眼睛还属于我。 6月13日,作为应届毕

6、业生的我第一天走上了工作岗位。对学生身份到社会身份的这种转变充满着憧憬向往,希望自己从一个消费者变为一个生产者,希望自己能为社会创造一份价值,同时体现自己的价值;但是也有着社会新鲜人对未来工作中未知之数的些许迷茫。 7月18日,我已经在公司一个月的工作中开始融入公司的工作环境和学习气氛。如果我是一个演员,雅迅就是适合我舞蹈的一方舞台,如果我是一只小鸟,雅迅就是让我展翼的那片天空,如果我是一条小鱼,雅迅就是让我畅游的一弯海洋。18日这一天是新员工上岗前培训的日子,公司的领导和前辈们从各个方面向我们介绍了公司的历史、开展状况、运营状况、员工福利、生活指导等等实际的问题,使我们深一步了解到公司的蒸蒸

7、日上和光明前景,使我们更深一步领悟了公司的企业文化。相信这种领悟会在未来鞭策我更上层楼。 8月5日,为了公司的开展战略,公司组成了十人小组封闭开发出租车视频广揭发布系统。作为流媒体项目封闭小组的成员,到8月5号这一天,我们已经加班加点工作了一个月。我们有时聚在一起讨论项目流程;有时各自在纸上写写划划,独立思索算法和流程,独立解决自己的工作。七月八月,暑天流火。炎炎的烈日没有阻滞大家的工作情绪,不管是老员工还是新员工,没有人叫苦喊累,大家都对工作表现出极大的热情,这份热情鼓励我对今后的工作更加自信。 从校园到社会,从憧憬到领悟到自信,我这样的变化来自公司环境的深刻影响。宽容为雅,勤勉为迅,团结为

8、网,沟通为络在我的理解中,公司名字雅迅网络就蕴涵了公司的六点文化特质。 雅雅在字典里的意思是高尚和美好。公司的文化特质之一就是追求美好,美丽是外观,好用是内在,美而好是公司对自身产品和员工的双重要求。 我们常说某人有雅量,这里的雅又包含了宽容,海纳百川,有容乃大。公司的文化特质之二是宽容,宽容的工作气氛让我们每个人有家的感觉。曾经听说星期一综合症让很多人厌恶工作,上班是禁锢,下班是解脱;可是每天走在上班的路上,我的心中是一种拼搏的激情,下班的路上,是一种成就的满足。因为宽容,我们可以自由交流;因为宽容,我们不会存在隔膜;因为宽容,我们能够长足开展。 迅迅字在字典中的解释就是快,快的含义就是效率

9、。公司的文化特质之三就是讲求效率,这一点在我们当前的项目中我深有体会。封闭开发的含义也正是希望大家在短时间内,以最高的效率拿出应有的成绩。 但是大名鼎鼎的鲁迅先生取字迅作为他的笔名却更有一层深意,鲁迅先生自认天赋不高,因而十分谦虚,取意愚鲁而迅速,是希望自己能够以勤补拙。笨拙也好,聪明也罢,没有勤奋,最终难得成功。勤奋是我从身边的很多同事身上看到的美好品质,很多同事平时上班努力工作,下班后还主动继续留在公司解决工作中的一些问题,甚至周末牺牲休息时间仍在无报酬工作。在入职培训的第一天,黄总这样告诉我们:公司的辉煌是大家拼出来的。是的,正是因为勤奋和拼搏,自勉向上这第四种文化特质,我们公司才走到如

10、此成就的今天。 网常识告诉我们,一个网是由很多个节点组成的。蜘蛛织网,网由根根蛛丝结成;渔夫结网,网由条条绳线组成;计算机组网,网由一个一个计算机构成。人类社会的关系也像一张网,节节相扣,点点相连。人类的网却是智慧的网,一个人再能干盖不起摩天大楼,造不出宇宙飞船,建不成拦河大坝。一滴水怎样才能不干涸把它放到大海里去。网意味着团结,意味着合作。在我看来,公司的文化特质之五是合作,一个小组里面各司其职、各负其责,组合起来才是完整的产品;研发部门、销售部门等等各部门协调工作,组合起来才是顺畅运作的公司。 络中医里面把人体中看不到的真气行走称为经络,生物学中把养分和水分在叶子中的行走叫做脉络。络是一种

11、连接,一种沟通的存在方式。合作之中不能没有沟通,上级和下级之间不能没有沟通。在入职培训中,我们了解到雅迅为员工提供了很多有效的沟通方式,这种沟通成为我们公司的第六个文化特质。 洋洋洒洒,以上千言。是我进入xx雅迅网络公司两个月自身感受到的一些粗陋认识。拿到毕业证时候,我们也拿到了社会大学的入学通知书。在新的环境中,我将继续努力,愿与同事们共化清风,策公司长帆远行。 2023员工入职体验心得3 犹记得202x年的夏天,稚气未脱的我,怀揣着一颗懵懂好奇之心,茫然青涩地步入交通大学校门时的心情,好奇,憧憬,开心,冲动,还有些许对未知的害怕。 202x年07月10日,如同刚上大学时候一样,一个背包,一

12、纸报到证,我踏上了驶向人生目标的第二趟火车。依然稚气,青涩,好奇,憧憬,开心,冲动。少了份孩子般的懵懂, 多了份大人般的志向与抱负。还有更多的未知,能否适应新的环境,能否和领导同事相处好,能否在这份工作上体现自己的人生价值 接站叔叔的和蔼热情的迎接告诉我一切顾虑显得多余,鲜明醒目的大唐大舞台,尽责尽人才几个大字让我对大唐充满了信心和期待。良好的住宿条件,丰富的伙食,设备齐全的活动中心,尤其是和蔼可亲的领导,让我仅在短短的几天,便有了家的感觉。我相信,选择大唐宁电,没有错。 简单却又隆重的开班典礼是大唐宁电公司对我们最热烈的欢送仪式。会上,新同事们简短而不失精彩的自我介绍,让我感到有点儿自愧不如

13、,但更多的是为能有这么多优秀的朋友感到快乐。 席总的发言,无疑是典礼上最精彩的局部。席总向我们介绍了大唐集团、大唐国际以及大唐宁电的根本情况、开展历程、未来的展望。席总告诉并鼓励我们:你们刚刚毕业的大学生,正站在中国大唐集团公司和大唐国际飞跃式开展的平台上,这是个很好的时机,希望你们能好好把握,能够早日融入企业的各项工作中,在公司开展的大好机遇里,勤奋学习,努力工作,尽快成长起来,勇挑重担,为公司的快速开展奉献力量。 此外,席总对我们提出的六点要求,简单实在,发自肺腑,让人值得深思。 一要脚踏实地。大家刚刚从大学毕业出来,是天之骄子,社会的精英,拥有远大高远的理想。此外,还需懂得脚踏实地。只有

14、理想而不脚踏实地的人,是梦想主义者而不是理想主义者;只懂得脚踏实地而没有理想的人,是务实主义者而不是现实主义者。 二要以德立身。周易曰:天行健,君子以自强不息;地势坤,君子以厚德载物。清华大学的校训自强不息,厚德载物也体现了这一点。只有道德高尚的人才能承当重大的任务。追求真正的成功,应该立足长远,自强不息,以苦明志,以苦砺才,以苦养德。 三要虚心学习。初出茅庐的我们,有许多方方面面的知识需要向前辈和大家学习。我们要时刻保持谦虚的学习心态。西汉文学家刘向说过:少而好学,如日出之阳;壮而好学,如日中之光;老而好学,如炳烛之明。在当今社会,知识决定命运,一日不学,便落后他人。 四要团结协作。团结协作

15、是一切事业成功的根底。一个人像一块砖砌在大礼堂的墙里,是谁也动不得的;但是丢在路上,挡人走路是要被人一脚踢开的。一个集体、一个团队只有团结一致,积极协作、互补,目标才能实现,才能越走越远。 五要善于创新。创新是一个国家和民族的不竭动力,更是一个企业开展的灵魂和生命。我们作为刚刚毕业的大学生,应当充满朝气和活力,带着知识和热情,不拘泥于现成,善于创新,勇于创新。 六要志存高远。不想当将军的士兵不是好士兵。确实,作为年轻的我们,我们要时刻保持着对成功的欲望,对胜利的渴望。我们拥有以大唐大舞台,尽责尽人才为人才理念的大平台,何愁才能无处可施 为期三天的军训锻炼了我们的体能,磨练了我们的意志;对宁德市规划馆和艺术馆的参观学习,使我们从整体上对宁德市有了更深刻的了解,对以后的生活有了更多的憧憬和向往;各个部门领导给我们的知识培训,为我们今后的工作打下了夯实的根底。 来到大唐宁电已过半个多月,在生活环境上根本已经适应了,和新同事相处的也十分愉快。通过这短短的半个月和领导同事的学习,自己各方面都有所进步。我相信,在今后的学习和生活中,在

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 商业/管理/HR > 人事档案/员工关系

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号