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1、河北农业大学 本科毕业论文(设计)题 目： 基于指纹识别的考勤管理系统 摘要随着计算机技术的飞速发展，计算机在企业应用中的普及，利用计算机实现企业的人事考勤管理势在必行。并且随着企业员工的增加，企业的考勤管理变得越来越复杂。规范的考勤管理是企业提高管理效益的重要保证，而传统的人工管理存在着效率低，不易统计，成本高和易出错等弊端，已经无法适应现代企业的需求。随着计算机技术和通信技术的迅速发展，将传动的人工考勤管理数据化，建立一个高效率，无差错的考勤管理系统，能够有效的帮助企业实现“公正考勤，高效薪资”，使企业的管理水平登上一个新的台阶。本文介绍了该系统的开发背景、意义及国内外现状，然后重点阐述利
2、用VC+、Sql Server 2000采用“自上而下地总体规划，自下而上地应用开发”的策略开发指纹考勤管理系统的过程。包括设计与实现环节，并且通过测试分析总结出该系统的功能特点。本系统主要完成以下几个方面的功能，1.员工基本信息管理：包括对员工基本信息的添加、删除，修改以及查询。2.员工排班的管理：该模块用户对员工每天的上班请况进行安排。3.员工考勤管理模块：包括对员工上班下班进行签到。4.员工考勤统计查询模块：包括对员工考勤情况进行统计和详细的查询。总之该系统通过简单的操作界面，实现了方便的录入数据，形成了一个快捷的查询、签到管理系统。关键字：考勤管理、排班管理、VC+、Sql Serve
3、r 2000 AbstractWith the rapid development of computer technology, computer application in enterprise, personnel attendance management be imperative using the computer. And with the increase of enterprise staff, attendance management of enterprises become more and more complex. Attendance management
4、is an important guarantee for enterprises to improve management efficiency, and the traditional manual management has low efficiency, difficult to statistics, the high cost and error prone and other defects, has been unable to meet the needs of modern enterprises. With the rapid development of compu
5、ter technology and communication technology, artificial attendance management data transmission, the establishment of an efficient, error-free attendance management system, can effectively help enterprises to realize fair attendance, high salaries, make the management level of enterprises will get t
6、o a new level.This paper introduces the development background, significance and the status of the system, and then focuses on the use of VC+, Sql Server 2000 using a top-down in the overall planning, bottom-up strategy development of fingerprint attendance management system of Shangdi application d
7、evelopment process. Including the design and implementation aspects, and summarized by test and analysis functions and characteristics of the system.This system mainly completes the following functions, 1 basic employee information management: including the staff basic information to add, delete, mo
8、dify and query. 2 employee scheduling management module: the user to employees working every day to arrange it. 3 staff attendance management module: including the staff work attendance. 4 staff attendance statistics query module: includes statistical and detailed inquiry on staff attendance. The sy
9、stem through a simple interface, realizes convenient data entry, forming a fast query, attendance management system.Keywords: attendance management, scheduling management, VC+, Sql Server 2000目录1绪论11.1 选题背景和意义11.2 国内外研究现状和发展趋势12管理信息系统和开发技术环境介绍22.1 管理信息系统简介22.2 相关技术简介22.2.1 C/S体系结构22.2.2 C+简介32.2.3 V
10、C+6.0简介42.2.4 SQL SERVER数据库43.系统的分析与设计43.1 需求分析43.1.1 可行性分析43.1.2 系统功能分析53.1.3 系统开发目标分析53.2 总体设计53.2.1 系统模块图53.2.2 指纹比对流程63.2.3.考勤管理流程73.3 系统详细设计93.3.1 系统E-R图93.3.2 数据字典103.3.3 表结构说明114系统的 实现124.1 用户的登录124.1.1 用户登录124.2 员工信息管理模块124.2.1 对员工的查询124.2.2 对员工的增加134.2.3 对员工信息的修改144.2.4 对员工信息的删除154.3 员工排班管理
11、模块154.2.1 对员工的排班154.3 员工考勤管理模块174.3.1 对员工的考勤174.4 员工出勤情况统计查询管理模块194.4.1 对员工的出勤情况统计194.4.2 对员工的出勤情况查询215.总结226.致谢23参考文献241绪论1.1 选题背景和意义以前考勤工作都是由工完成，不仅浪费了人力与物力，而且无法保证其准确性和透明度，同时给企业的管理带来了许多的不便。现在利用计算机来管理考勤工作，大大降低了员的工作量，提高了工作效率，使原本复杂枯燥无味的工作变的简单而轻松。随着计算机技术的飞速发展，计算机在企业应用中的普及，利用计算机实现企业的人事考勤管理势在必行。并且随着企业员工的
12、增加，企业的考勤管理变得越来越复杂。规范的考勤管理是企业提高管理效益的重要保证，而传统的人工管理存在着效率低，不易统计，成本高和易出错等弊端，已经无法适应现代企业的需求。随着计算机技术和通信技术的迅速发展，将传动的人工考勤管理数据化，建立一个高效率，无差错的考勤管理系统，能够有效的帮助企业实现“公正考勤，高效薪资”，使企业的管理水平登上一个新的台阶。1.2 国内外研究现状和发展趋势当今社会正处于信息时代，信息技术已渗透到社会生活的各个领域，特别是各行业的管理领域，智能化信息处理已是提高效率、规范管理、客观审查的最有效途径。考勤作为一个公司的基本管理，是单位对员工工作管理的基本依据。但是，目前国
13、内大多数企业在考勤时，依然使用的是传统的考勤方法，例如手工记录、签卡、机械打卡等，不仅考勤速度慢，在考勤时需要专门人员在旁记录、统计、制成报表，当报表最后交到主管人员手上时，也许时间已经过了几天，根本不能发挥考勤真正的监督作用。而且考勤数据不准确，考勤人员在考勤过程中可能记录出错，甚至弄虚作假的现象出现，极大的影响了企业对员工的管理。使用考勤管理系统，管理者可以快速记录公司全体员工当日的出勤状况，并可按月份统计员工出勤情况。由于种种原因，我国的信息资源建设水平远远落后于信息基础设施的建设的水平。长期以来，我国的信息资源的开发未能与信息资源的增长同步进行。我国的计算及应用要比西方国家落后十几年，
14、管理信息系统的开发应用是从1973年开始的，1983年以后才开始了大量的实际的开发和研究工作。因此，信息资源的开发和利用已被确立为国民经济信息的核心内容，信息数字化，传输的网络化是缩小发展中国家与发达国家差距的捷径。由于信息管理在社会大生产中占有重要地位，其计算机化在发达国家已达到95%以上，而我国在全国范围内推广计算机在管理中的应用，是在80年代初开始的。起步虽晚，但发展较快。特别是微型计算机的出现和普及，为信息处理提供了物美价廉的手段，对于推动我国管理信息系统的现代化起到了重要作用。鉴于上述管理信息系统的日趋成熟和收集信息的情况，该考勤管理系统充分运用MIS的总体思想，综合应用了C/S模式
15、、SQL Server、VC+并具有用户对员工信息的操作管理等功能，很好的将公司考勤进行了优化，正完好地达到服务于公司考勤。2管理信息系统和开发技术环境介绍2.1 管理信息系统简介信息系统是一个人造系统，它由人、硬件、软件和数据资源组成，目的是及时、正确地收集、加工、存储、传递和提供信息，实现组织中各项活动的管理、调节和控制。信息系统包括信息处理系统和信息传输系统两个方面。随着信息技术的发展，信息技术发展出种新类型，如管理信息系统(MIS)、计算机集成制造系统(CIMS)、决策支持系统(DSS)、知识管理系统(KMS)等。其中管理信息系统（MIS）是一个以人为主导，利用计算机硬件、软件、网络通信设备以及其他办公设备，进行信息的收集、传输、加工、储存、更新和维护，支持组织高层决策、中层控制、基层运作的集成化的人机系统。它以计算机硬件和软件，手工作业为基础，利用分析、计划、控制和决策模型，以及数据库的人机系统。它具有提供信息，支持企业或组织的运行、管理和决策功能。管理信息系统把
