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1、2023年质量教育培训制度5篇 书目 第1篇某工程质量教化培训制度 第2篇质量教化培训制度范本 第3篇药业公司质量教化培训考核制度 第4篇质量教化培训制度 第5篇工程质量教化培训制度 质量教化培训制度范本 1、 依据施工特点应对进入施工现场的人员进行国家法律、法规及质量生产方针学问教化。 2、 应依据工程施工状况对职工进行季节性质量思想、劳动纪律、质量生产与个人利益关系等的质量观念的教化。 3、 应对职工进行质量常规学问教化及专业质量技术学问和劳动爱护、卫生、环境职业健康等方面的教化。 4、 应对职工进行企业质量规章制度、操作规程、文明施工常规学问教化,教化面必需达到100%,全部教化要做好记
2、录,留存被查。 5、 仔细落实“三工”(工前讲,工中查,工后评)教化。 6、 对特别工种,特别作业人员必需进行专业教化,必需坚持持证上岗,严禁无证上岗。 7、 应对典型阅历和事故案例,结合本单位施工特点进行阅历教训及开展重大活动的教化。 8、 必需坚持落实(新工人入企,施工队、岗位)三级教化。 工程质量教化培训制度 1质量教化培训范围 1.1培训人员 项目部以项目经理为首，由项目总工组织、主持培训工作，工程管理部协作相关培训资料收发。 1.2培训对象 质量培训对象应包含项目部技术员、质检员、专职平安员、资料员、材料员、施工队负责人、质检员、兼职平安员、民技工、劳务队伍技术质量负责人等，以及其他
3、可能从事质量管理、作业的人员。 1.3培训内容 1qgd248-2023输变电工程建设标准强制性条文实施管理规程； 2输变电工程质量通病防治工作要求及技术措施； 3输变电工程施工工艺示范手册（送电工程分册）； 4电力建设工程质量监督检查典型大纲（送电部分）； 5质量管理规定； 6质量考核方法； 7gb50233-2023110500kv架空送电线路施工及验收规范； 8dlt5168-2023110kv-500kv架空电力线路工程施工质量及评定规程； 包含但不限于以上所列文件。 2培训时间 依据工程进度实施状况，在分部工程开工前组织培训。 3外部培训 当省公司等外部单位组织培训工作时，项目部派遣
4、相关人员参与培训工作。 药业公司质量教化培训考核制度 药业公司质量教化、培训及考核制度 为全面提升员工队伍素养,提高员工专业技术水平和专业技能,以工作质量确保经营商品质量,特制定本制度。 一、质量教化与培训政策 1、公司提倡员工加强自身业务学问和业务技能的自学。 2、公司激励员工主动参与专业技术职称的考试与晋升,并供应学习时间。 3、公司激励具备专业条件的员工主动报考执业药师资格,公司赐予相关政策。 4、公司内已取得执业药师、从业药师任职资格的人员,公司支持其参与每年的接着教化培训,并供应肯定经费和赐予培训时间。 5、药品经营质量管理规范中规定的必需按年参与省、地级培训的人员,上级职能部门一旦
5、组织培训,公司按时送培。 6、公司的内部培训,从事验收、养护、计量、销售的人员及全部岗位员工都必需参与,每年都应实行一至二次,依据公司年度经营状况确定次数。 7、新员工上岗前,必需经过上岗前的短训,然后到部门进行以老带新式的技能学习。 二、质量教化与培训的分类 1、外部培训:指gsp中规定的须参与上级培训的人员和执业、从业药师的接着教化及其他以会代训的学习,由公司送培。 2、内部培训:指公司内部组织的对全体员工的教化和培训,实行集中学习的方式进行。 三、质量教化与培训的负责部门 1、公司的质量教化与培训由公司行政人事部负责组织和下达培训安排。 2、各部门按职责中的规定,帮助行政人事部门开展教化
6、培训工作。 四、质量教化与培训的程序 1、每年年初下达年度培训安排; 2、每次培训前下发培训通知; 3、组织师资力气,打算教材或培训资料; 4、培训; 5、考试或考核; 6、建立培训档案。 五、质量教化与培训的主要内容 1、国家药事监管法律、法规及行政规章及劳动平安。 2、公司的质量管理制度、职责、操作程序。 3、药品学问及专业技能。 4、职业道德。 六、质量教化与培训的考试和考核 1、公司组织的培训,培训后均进行考试。考试不合格者,可赐予一次补考机会。 2、考核将视岗位工作状况而定,一般实行现场问询、现场操作的方式考核。 七、质量教化与培训档案的建立 1、企业培训档案:包括培训安排、培训通知
7、、员工签到、空白试卷、成果汇总、培训教材或讲课资料。 2、员工个人培训档案:包括履历表、教化培训登记表、每期考试试卷。 某工程质量教化培训制度 1质量教化培训范围 1.1培训人员 项目部以项目经理为首,由项目总工组织、主持培训工作,工程管理部协作相关培训资料收发。 1.2培训对象 质量培训对象应包含项目部技术员、质检员、专职平安员、资料员、材料员、施工队负责人、质检员、兼职平安员、民技工、劳务队伍技术质量负责人等,以及其他可能从事质量管理、作业的人员。 1.3培训内容 1.qgd248-2023输变电工程建设标准强制性条文实施管理规程; 2.输变电工程质量通病防治工作要求及技术措施; 3.输变
8、电工程施工工艺示范手册(送电工程分册); 4.电力建设工程质量监督检查典型大纲(送电部分); 5.质量管理规定; 6.质量考核方法; 7.gb50233-2023110500kv架空送电线路施工及验收规范; 8.dlt5168-2023110kv-500kv架空电力线路工程施工质量及评定规程; 包含但不限于以上所列文件。 2培训时间 依据工程进度实施状况,在分部工程开工前组织培训。 3外部培训 当省公司等外部单位组织培训工作时,项目部派遣相关人员参与培训工作。 质量教化培训制度 1、 依据施工特点应对进入施工现场的人员进行国家法律、法规及质量生产方针学问教化。 2、 应依据工程施工状况对职工进行季节性质量思想、劳动纪律、质量生产与个人利益关系等的质量观念的教化。 3、 应对职工进行质量常规学问教化及专业质量技术学问和劳动爱护、卫生、环境职业健康等方面的教化。 4、 应对职工进行企业质量规章制度、操作规程、文明施工常规学问教化，教化面必需达到100%，全部教化要做好记录，留存被查。 5、 仔细落实三工（工前讲，工中查，工后评）教化。 6、 对特别工种，特别作业人员必需进行专业教化，必需坚持持证上岗，严禁无证上岗。 7、 应对典型阅历和事故案例，结合本单位施工特点进行阅历教训及开展重大活动的教化。 8、 必需坚持落实（新工人入企，施工队、岗位）三级教化。
