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1、(完整word)医院教学科研中长期发展规划*医院教学科研中长期规划 *医院创建于1952年，其前身为诊所,*教授曾坐诊于此。年更名为*医院,经过近几十年的快速发展，现已建设成为一所综合功能齐全、中医优势突出、专科特色明显、管理水平较高、教学科研能力较强、医德医风较好的国家二级甲等中医院。医院先后荣获*示范医院、爱婴医院、*厂务公开先进单位、*精神文明单位、全国中医护理先进集体等荣誉称号.我院是共建医院,国家医师资格实践技能考试(中医、中西医结合类）基地，创建全国农村中医药工作先进区龙头单位,通过全国农村中医工作先进单位国家级评审验收，是国家三级甲等*医院创建单位，全国2000所标准化县级医院建
2、设单位，*中医药行业协会副会长单位，*中医药学会*专委会挂牌单位、主任委员单位.为了适应时代的发展要求，贯彻落实好我院的中长期规划，我们必须与时俱进，开拓创新，大力加强我院的教学科研投入力度，充分发挥科技人才的中坚力量，才能提高医院综合实力，更好地为人民的健康提供强有力的保障。 一、近几年取得的成绩 1、与*大学、医学院签订教学协议书； 2、完善临床教学管理制度、计划,充实临床教师队伍和临床教学内容，做到科科有人负责;3、xxxxxx年完成科研论文xxx篇，其中省级期刊论文xxx篇，国家级期刊xxx篇，核心期刊xxx篇； 4、与xxx医院共同完成xxx个科研项目. 5、按*市继续医学教育管理要
3、求，xxx年xxx年全院医师以上、护士以上专业技术人员参加医学继续教育覆盖率分别为xxx%、xxx、xxx%、xxx,学分达标率分别为xxx%、xxx，xxx%、xxx%； 6、举办重点学科学术讲座xxx次，2012年邀请院外专家讲学xxx次; 7、中青年医务人员参加函授、自考等专科、本科教育,部分科主任参加国家级学术年会. 8、*年*月在我院综合大楼主体工程顺利完工，我院“三甲”医院评审准备工作正紧张有序的进行，这是我院全院上下xxx余名干部职工确实贯彻上一阶段工作规划、团结协作、锐意进取的结果，也是我院在下一阶段到来之年的一个良好开局. 近几年工作存在的主要问题： 1、由于我院针对本科实习
4、学生的规范化教学工作才开始起步,致使临床专业实习人员较少，xxx年、xxx年每年平均不到xxx名； 2、近5年内取得*项省级科技进步三等奖,无国家级以上的科研项目开展，科研水平有待进一步开发； 3、医学专业论文数量较少，质量不高。近xxx年论文发表省级期刊xxx篇，国家级期刊xxx篇,核心期刊xxx篇； 三、教学科研中长期规划 (一）指导思想 以党的“十八大”精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，把满足人民群众对医疗服务的需求作为工作的动力点,为提高全民健康水平服务。坚持以人为本和以病人为中心的办院宗旨,以抓质量促效益的办院方针。以人才队伍建设为关键、以完善基础功能为支撑、以深化医改创新为动力、
5、以强化管理服务为保障的办院思路指导教学、科研工作. (二）发展总体目标 在35年甚至10年时间内，继续巩固医学院校学生的临床教学工作,规范在职人员培训，逐渐开展中医住院医师规范化培训工作，加强医务人员继续医学教育管理,逐步实现医务人员分阶段接受医学继续教育，着力提高科研立项水平，使我院的教学科研管理工作能进一步来源于临床，服务于临床. 科研要“突出重点、突破难点、创新亮点”，争取省级、市级科研项目;争取获得市级以上科技进步奖；积极参与协作攻关，更要瞄准本专业的尖端领域,寻求省内外合作.（三)具体目标 1、教学工作 (1)加快教师队伍培养建设，不断提高临床带教能力。使医院能更好地承担有关临床、护
6、理、药剂、检验、放射等大学、中专学校的教学实习任务. （2)提升医院的临床教学管理水平，加强我院临床科室对实习、进修人员的环节管理，完善院科两级教学职能，规范临床教学管理. （3）继续加强与大学、*医学院等医学院校的教学工作联系，进一步完善教学医院建设。 2、科学研究 (1)在全院职工中强化科研创新意识，鼓励医务人员申报科研课题； （2)规范科研项目和经费管理，督促及时实施和进行成果鉴定。 （3)至xxxxxx年甚至xxx年时期末，争取获得省级科研课题xxx项以上,区级科研课题xxx项以上，成都中医药大学校级科技课题xxx项以上。 （4)继续加大科研论文的开发力度,争取在国家级学术刊物(本专业
7、领域核心期刊)发表论文xxx篇，省级学术期刊发表论著性文章xxx篇。 3、继续医学教育 (1)继续贯彻执行*卫生行政主管部门有关的医务人员继续医学教育管理规定。 （2)全院医师及护士以上专业技术人员参加继续医学教育覆盖率达100； (3）全院专业技术人员的学分达标率100； （4)力争承办国家级学术会议xxx次，承办*市级学术会议xxx次,提高我院在全市的学术地位。 4、科技人才队伍建设 (1)继续抓好在职卫生技术人员的继续医学教育、学历教育，注重人员队伍的素质培养，使卫技人员结构趋于合理； （2)加强学科带头人的培养和青年人才队伍的培养，着重选拔培养临床学科带头人和科室业务骨干，造就一批拥有
8、高素质的学科业务骨干,以形成不同层次的高素质的学科人才队伍; （3)鼓励年轻医务人员参加不同形式的继续医学教育； (4)积极参加*级相关专业学术委员会。 （四）、保障措施 1、加强领导 在院长领导下，以分管院长具体负总责，科教科具体负责，各科室抓好落实，各级各类人员全面参与教学科研管理工作,努力做到人人有责，责任明确，措施落实。 2、强化管理 科教科要充分发挥学术委员职能，听取意见，逐步完善我院教学科研管理制度，并另一手抓落实。对科室教学科研工作进行定期考核和不定期检查,加强内部管理，狠抓制度落实，完善绩效考评，确保高效运行。 3、提高质量 建立健全教学科研质量管理考评体系，完善内容,改进方法，不断提高，务求实效。严格按照“三甲”医院评审标准对科研教学的要求，大力加强内涵建设，完善院科两级管理，不断提高教学科研管理水平。 4、激励机制 加大科研经费的投入，通过激励和约束机制的政策导向,调动科技人员从事科技活动的积极性和主动性。 5、改善环境 创造良好的科技环境，积极改善教学科研条件。年月至今，我院成立了科教科，全面负责我院的科研、教学管理工作。在医务科坚实的工作基础上，各项工作有了突飞猛进的跨越发展。但是由于各种因素的制约，我院的教学科研工作还有待进一步发展。因此，我们更要励精图治，变压力为动力,抓住机遇，为实现我院中长期总体发展规划而努力奋斗.医院二xx年xx月xx日
