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1、2021年大学生寒假制衣厂.实践报告篇一：制衣厂寒假实践报告范文两篇 1、调查各大原料厂的相关背景，供应物料的质量和价格状况。进行对比，选择合理的原料供应商。2、熟悉不同原料的差易，学会判断和检测物料的质量。3、处理好各方面的人际关系，因未来发展铺路。4、合理选择原料的供应商，订立合同关系，学习相关的合同法律知识。 我在实习的一开始，对采购的知识进行学习，我感觉很简单，把采购的注意事项了解了就算是成功了可以自己采购了，所以我自己认为掌握了采购方法。 (一)概述: 1.实习：寒假年1月25日-xxxx年3月15日 2.实习地点：广东深圳市 3.实习：xxxx阳光发展(深圳)有限公司 (二)实习目
2、的: 考虑到以后毕业必定要走上工作的岗位 ，我非常珍惜这次实习的机会，在有限的里对工作程序的，找出自身的。这次实习的收获对我来说有不少，我感觉在知识、技能、与人沟通和交流等都不少的收获。 (三)实习内容: 我的实习是1月25号到3月15号，天来到公司，不知道该做些，也插不上手，只是这里看看，那里逛逛，公司里的老师给我指了条路， 先是给了我资料看了下叫我熟悉了下公司的环境，接着给了事例材料叫我先按上面的东西做东西，于是我就乖乖的做起了图片。说实话我以前在学时候也做过，不过这么好，以前一遇到难的或不懂的就停下来不做了，而现在有老师在旁边，有不懂的就问，这使我受益非浅 。 如何为卡通角色制作绒毛感觉
3、的材质，这涉及到了MR的全局光和Final Gather ，然后MAYA的Ramp和SampleInfo节点的来。 在创建材质之前先分析一下绒毛感觉材质的特点，都穿过绒毛的秋衣，当用手去摸的时候会有种绒绒的感觉，并且用手抹平的一颜色要比的颜色要深的感觉，主要是绒毛尖部细就产生了透明一点的感觉，边缘颜色显得亮，中心位置颜色深，特点可以想到MAYA的SampleInfo工具节点。 将纹理节点和材质相连，鼠标中键拖动Ramp节点到Lamber材质节点上，在弹的出的下拉菜单上选择Incandescence亮度属性，主要目的让后Ramp节点颜色控制Lambert材质本身亮度，它不会受到灯光的（关掉场景中
4、等光的照射也会被渲染），物体表面能够均匀的亮度。物体身的颜色来物体主要颜色的，Lambert节点的Color属性的颜色但尽量接近Ramp节点的颜色并且更深和浓。高渲染质量对角色标准的渲染。会看到物体表面绒毛的感觉，但强烈并且物体表面的亮度也很均匀透亮，下面将MR的Final Gather功能来物体表面的亮度并且模拟室外。 (四)实习总结： 这次实习 ，在设计我感觉的收获。这次 实习 主要是今后在工作及上能力的了的作用，了今后的竞争力，为能在以后增添了一块基石。实习 的经理和同事给了我机会的设计使我懂得了以前难以解决的问题和将来从事设计工作所要面对的问题，如：前期的策划和后期的制作等等。这次实习
5、了我的知识，使我向更深的层次迈进，对我在今后的.当中有的作用，但我也认识到，要想这的工作单靠这这几天的 实习 是不行的，还需要我在平时的学习和工作中一点一点的积累，的经验才行。 实习是理论与现实的，是从理论到实践的过程，实习让我明白了理论知识的性。篇二：2021年大学生寒假.实践成果 2021年大学生寒假.实践成果 成果名称： 寒假超市工作实践报告 学院班级：电子商务1631班 学 号： 1618053127 姓 名： 徐佳明 指导老师：李欣 校团委、学生工作处制表关于寒假超市实践成果的报告 摘要：学习，交流，观察 关键词：感受，心得体会 前 言 实践时间：2021年1月15日-1月25日 实
6、践地点：常德家润多超市 实践人员：徐佳明 实践内容：超市工作人员 实践方式：人群监督、搬运货物、商品咨询 一、 签合同 应聘成功，应与兼职单位签订劳动合同，以书面形式确定自己的权益。大学生假期兼职属短工行为，合同中最重要的就是约定具体工作时间，确定工资数额、工资支付时间及方式。具体条款可参照劳动合同。 二、 按照规章制度办事 （一）我决不破坏超市的规矩。俗话说：国有国法，家有家规。自然，作为一个单位也有相应的规定了。我们超市制定了很多的规定，比如：不可以串岗、不可以闲谈、不可以把手机带在身上等等。所谓不可以串岗，就是不可以擅自离开自己的岗位。 （二）我们每个促销员都有自己的岗位分属各个货架、产
7、品。比如，我是酒水这边的，就不能随便跑到食品那边去，食品上的人就不能随便走到我们酒水这边。为什么不可以随便串岗呢？其实是这样的：我们没一个人都有销售任务和自己负责促销的产品，你走开了你的产品就没有人介绍了哦！同样你走到别人那里抢了别人的商品不是更不好了吗？这也是我们常说的“锹货”。“不可以闲谈”也类似这个原因，如果几个理货员没事做的时候都在一起闲谈，那么就没人为顾客介绍讲解了，东西买不出去就完不成任务了啊！ （三）还有，“不可以把手机带在身上”，这个规定看似严格，其实是有其中的原因的。以前超市的同事们上班互相发短信息，不认真上班，没人看着货物。所以，后来经理就规定了：不可以把手机带在身上！可以
8、把手机带来上班，但使用不能过于频繁。对于这个规定，大家还是很理解的，毕竟上班要有上班的样子的，超市的营收和自己的收入有很大的联系的。当然，还有很多的规定，比如：上班不可以抽烟、不可以坐下来等等。所有的规定我基本上都能自觉地遵守的。我认为，这些是最基本的，当然要遵守了。 三、 保障安全经营 (一) 安全经营是一件大事，保障顾客的安全便成了重中之重，我所在的岗位是保 证电梯的正常运行。有时候购物车里的货物较多，走电梯上楼时容易卡在最末端，这时候就需要帮助顾客抬一下购物车。 (二) 春节将至，为保障节日期间连锁店安全，超市的行政部要求做好节日期间的 各项安全检查。在结束了一天的经营时，都要清查购物车
9、是否有丢失，最后锁上大门，从员工通道离开。 四、 一切为了顾客 (一) 顾客是每一个企业的衣食父母，在超市这种地方尤显重要。在刚到这里的时 候，主任就叫我先去转一转，熟悉一下内部结构，和商品的大致位置，这样就可以为顾客指明方向。 (二) 抱着一颗多做事少说话的心，踏踏实实的做工作。现在，手机作为年轻人的 随身物品，影响着工作效率。在工作岗位上时，控制自己不去动手机，锻炼了自己的自控能力。对待顾客更加专心。 (三) 在超市的经营理念中有这么一段话：“无论你在任何岗位，无论你的工作是 对内还是对外，请记住：你每一行动的结果都无法逃避客户的检阅，客户的满意程度决定着你一生的回报。”意思是你所做的一切
10、都是为了顾客。 五、 向领导反映情况 (一) 在做防损员的时候，我发现了一个提示牌上用字的错误，并将其及时反馈给 了店长。店长十分重视，毕竟这事关企业的形象，很快那个错误的提示牌就被换掉了。 (二) 在一些货物即将销完的时候，联系仓库管理员，使得货物及时补充。 (三) 由于超市和一些单位合作，发放了购物券，需要去指定地方领取。由于没有 提示，这样就使得一些顾客找不到位置。遂建议领导在入口处设立了一块信息指示牌，告诉顾客具体位置所在。 总结 （一）微笑服务超市工作，服务周到是很重要的，对顾客的询问，要做到热情积极，如果遇到自己解决不了的问题要即使问超市的正式员工，直到问题解决为止，让顾客满意。在
11、超市工作还要与正式员工交好关系，要学会尊重他们，有不懂的地方，要虚心请教。在工作中有时回遇到一些不如意的地方，这时不应该耍脾气，抱怨气愤，要学会忍耐和宽容。明确自己现在是一名员工，应该全心全意为顾客服务，树立顾客是上帝的理念。 （二）用心学习 既然在超市工作就要将超市的大致流程学会，在实习过程中，我学会了如何作一名合格的售货员，接触了收银，进货，仓管等对超市的整体流程有了大致的了解。同时在老师的教授和自学的情况下，我还知道了关于超市的选址，内外关形象设计，商品的陈列，灯光音乐颜色的运用。还做了关于超市选址，形象设计的相关课题。收益匪浅。 （三）不管是谁，随喊随到。 在超市做理货员，有时还是很忙
12、的。尤其遇到送货。有时候，一连几家供货商送货来，这时候就忙了，有很多货物卸在收货处。仅有几个人在收货处是忙不过来的。既要验货又要把货装走。于是，他们就需要人来帮忙了。为了表现好一点，我都是很主动地跑过去，把各个柜台的货物分开，并分别送到各个货架附近，再卸下来。有时候有的商家送的是饮料、酱油、食用油之类的货物就很重了。一箱都是好几瓶!很重的!我们超市进货都是几百箱饮料、几十箱油的，每卸一次都特别累!有时，睡觉到了早上，手膀都疼，还全身没劲!所以，不管有多累的活，我都会很积极很主动地去帮忙。锻炼自己吃苦耐劳的精神。篇三：大学生利用假期在制衣厂.实践报告 精选范文:大学生利用假期在制衣厂.实践报告(
13、共2篇) 作为一个大学生有别于中学生就在于他更重视培养学生的实践能力，尤其在注重素质教育的 今天，.实践活动一直被视为高校培养德智体美劳全面发展的新世纪优秀人才的 重要途径。寒假.实践活动是学校教育向课堂外的一种延伸，也是推进素质教育进程的作 为一个大学生有别于中学生就在于他更重视培养学生的实践能力，尤其在注重素质教育的今 天，.实践活动一直被视为高校培养德智体美劳全面发展的新世纪优秀人才的重 要途径。寒假.实践活动是学校教育向课堂外的一种延伸，也是推进素质教育进程的重要 手段。它有助于当代大学生接触.，了解.;同时实践也是大学生学习知识，锻炼才干的 有效途径，更是大学生服务社区，回报.的一种
14、良好形式。 所以为了同一个目标，同一 种信念，我们加入了寒假.实践活动。 对于要做什么.实践活动的问题我思考了很久， 最后在朋友的介绍下我来到他们的工厂进行此次的实践活动-xxxx纺织有限公司。在xx 制衣厂参观学习地两天时间里,让我对制衣行业有了大概地了解.制衣业作为制造业地其中一 员,浓缩了制造业地普遍特点:以产品为中心来组织运作,而且更兼具了劳动密集型工业地生 产运作方式:工人地劳动是价值地来源.而且晟佳地生产是贴牌(oem)生产,外商来样,企业按 样版生产,所以,在这里还学到了一些国际贸易地知识. xx的生产车间给人舒适地感觉:宽 敞明亮,每个生产区之间、每台设备之间都隔开必定间隔,并
15、装有“简易空调”(一种降温设备, 即使是盛夏,室温也保持在二十几度).这都是为了符合外商地要求保障工人地基本权益。 作为制衣企业,缝纫机是最必要也是最主要地设备.经了解,才知道缝纫机可分为三大类,有平 缝机、包缝机、特种机,而这三大类里面,每类又包含150种机.缝纫机主要根据不同地衣服式 样和客户要求来配置,现在生产车间有300台左右不同种类地缝纫机.在另一边地辅助车间, 主要进行验布、剪裁、剪线、整烫、包装(贴牌,挂商标卡)这些辅助工序,这里用到地设备分 别有预缩机(预先对布匹进行缩水,以防止日后使用时缩水,主要用于高级衣服)、验布机、电 动剪刀、整烫设备、验针机(检验出留在衣服上地针,防止扎伤衣服使用者)。
