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1、供电公司工会工作报告围绕中心 强化服务为建设“一强三优现代供电公司而努力奋斗各位代表、同志们：现在，我受公司工会委员会委托， 向大会报告工作， 请审议。XX年工作顾XX年，供电公司工会在公司党政及上级工会组织 的正确领导和关心支持下，围绕公司构建“一强三优”现代 供电公司的发展战略和“三抓一创”的工作思路，解放思 想，与时俱进，扎实有效地开展工作，团结动员广大员工在 全面完成公司年度各项工作任务，促进公司改革、发展、稳 定中发挥了应有作用。一、完善制度，强化职能，企业民主管理不断深入XX年，公司通过进一步完善和落实员工代表大会 制度，促进企业民主管理，制定了员工代表民主选举公示 制度、企务公开
2、向员工代表大会报告制度 、员工评议企 务公开工作制度等。筹备召开了XX年员工代表大会，员 工代表认真审议了公司发展规划、公司年度计划和预算等， 认真评议了公司领导班子和领导干部工作。先后多次召开员 工代表大会联席会议和专门工作小组会，审议通过员工住房分配方案、员工困难补助、员工处理决定、员工提案等涉及 员工切身利益的事项，较好地促进了员工代表大会职权的落 实。认真办理员工代表提案，对收集到的58条员工代表提案、意见和建议，严格按照提案办理程序认真办理，提案答 复率1 00 %，提案办结率为 75%。目前，公司系统三级民 主管理网络健全，完善的员工代表大会制度，使党的全心全 意依靠员工办企业的方
3、针得到了较好的体现和落实。重新修订了供电公司集体协商及签订集体合同实 施办法、供电公司工会参加集体协商及签订集体合同实施 办法，进一步规范了集体协商和集体合同签订工作。根据 省公司集体合同范本和我公司具体实际，对原集体合同的有 关条款进行了调整，并在XX年员工代表大会上进行了续 签xx年6月下旬，江西省人大在我公司检查集体合同工 作，对公司系统集体协商及签订集体合同工作的合法性、规 范性以及履约的动态跟踪制给予了高度评价。根据集体合同 的有关规定，公司先后组织三批共130余名员工和连续在变电运行岗位三十年以上的变电运行工疗休养。10月，组织公司全体员工进行身体健康状况检查，体现对员工的人性化关
4、 怀。结合公司推行企务公开的实际情况，重新修订了供电公司企务公开工作考评办法，调整了公司企务公开组织机构，进一步加强了公司企务公开的组织领导，完善了 企务公开的工作机制和企务公开的档案管理，坚持开展一年 两次企务公开工作检查考核，对年度企务公开检查中获得前 3名的基层单位和机关部室分别进行了奖励，推动了企务公 开工作的规范化建设。xx年，按照企务公开的内容和程序， 公司相继公开了企业发展计划、生产经营指标完成情况、住 房分配情况、中层干部选拔情况、党员发展情况、员工竞争 上岗双向选择情况、劳模推荐评选情况、员工疗休养情况以 及向九江灾区捐款情况等事项，主动接受员工群众的监督。 公司系统各单位的
5、企务公开工作进一步得到加强，为公司系 统深入推行企务公开工作夯实了基础。公司进一步强化以人为本的管理理念，高度重视关 心员工的劳动安全与卫生。针对员工反映出的部分变电站环 境污染较严重的情况，工会及时开展劳动安全卫生调研工 作。先后组织20余人次对有反映的 6个变电站开展环境污 染监测以及外围的调查取证工作。根据实地采样和监测结 果，对工作环境差，粉尘污染严重的变电站提出了三项切实 可行的劳动保护措施，为公司决策提供了充分的依据。在公 司党政的关心支持下，两个变电站的特殊劳动保护措施已下 文实施。工会还就变电站有可能引起血吸虫病情况组织人员 进行实地调查，对水源进行排查，员工进行体检，同时普及
6、 血防知识，打消了员工的顾虑，充分体现了公司以人为本的 管理理念。公司工会继续推进日常送温暖和年终困难补助相 结合的送温暖工作机制，完善送温暖工作制度，坚持“四个 必访”，充分体现企业对广大电力员工的关爱。每逢劳模、 安全标兵、技术能手的生日，公司都会派人送去生曰蛋糕、 鲜花和安全贺卡。元旦、春节期间，公司领导和工会干部多 次走访离退休老同志和困难员工。迎峰度夏和重大抢修期 间，公司领导带领工会干部深入到各个变电站和工作现场， 为他们送去解暑消渴的饮料和防暑降温用品。为进一步规范 员工生病住院探视工作，公司下发了员工生病住院走访探 视工作制度，规定了走访探视的范围、标准等年， 共走访慰问员工
7、450余人次，慰问金额 96000余元，体现企 业党政工对员工的高度关心和爱护年 11月，发生地 震，工会组织全系统员工充分发扬“一方有难，八方支援”的优良传统，积极开展向九江地震灾区捐款活动，在短短5天内，共捐款元，充分展现了广大电力员工关爱社会、关爱他人的高尚品质。二、围绕中心，拓展思路，群众性经济技术创新有 效推进公司工会继续贯彻工会劳动保护工作三个条例 和劳动保障监察条例，进一步健全了基层工会劳动保护 的三级网络，积极参与公司安全生产监督检查工作以及反事 故斗争。继续开展安全生产家庭联动活动，印制了线路工习 惯性违章的二十种表现及宣传材料，发放到线路工家属手 中，让员工家属了解线路作业
8、的特点，引导员工家庭共同关 心企业的安全生产，开展安全监督，增强员工的安全意识。围绕迎峰度夏，工会在一线员工中广泛开展“百日 安全生产、百日优质服务”主题教育和竞赛活动。突出安全 生产和优质服务的主题，着力抓好“五个一活动：即开展一次反事故斗争主题教育，协同有关部门开展反习惯性违章 的宣传教育工作，运用各种形式，在公司营造反违章、无事 故的氛围，提高广大员工的安全责任意识和自我保护意识； 开展一次以“安全、服务、节能”为主题的员工提合理化建 议活动，鼓励员工发挥主人翁意识，立足岗位，为建设“一 强三优”现代供电公司献计献策，收到员工合理化建议1 37条；组织一次员工代表巡视检查，对公司生产运行
9、单位迎峰 度夏的准备工作进行了全方位的巡视、检查，认真查看“两 票三制”的落实情况，查找事故隐患，并督促责任单位及时 消除隐患及缺陷；开展一项基层员工慰问活动，为迎峰度夏 期间坚守一线保供电的员工，及时送去组织的关心和问候； 举行一次安全生产、优质服务明星评选活动，提升公司安全 生产和优质服务水平。此外，公司工会积极配合有关部门，抓好220KV变电站站际竞赛工作，从工会劳动保护、班务公开、职工小家 以及文明生产等方面给予指导，为提升公司220KV变电站运行管理水平做了一定的工作为落实公司“一强三优”的战略目标和“三抓一 创的工作思路，公司工会以活动为载体，以提高素质为目 标，全面启动第二届员工
10、生产技术运动会，举办了调度、计 量、继保三个生产技术项目技术竞赛。工会改变竞赛方式， 由县市合并竞赛改为县公司、市公司分层次竞赛，由市公司 推荐选手参赛改为全员参与，并引入公示制，增加透明度， 进一步强化了竞赛的氛围和竞赛的效果，增强了员工的学习 压力，为员工展示才华和技能搭建了平台，确保整个运动会 取得良好成效。系统各基层工会组织群众性的安全生产和经 济技术创新活动也开展得有声有色，县公司工会举办公司首 届生产技术运动会，取得了良好的效果；工会大力开展岗位 技术比武活动，提升了员工的素质；县公司工会围绕中心， 在供电所开展“降损能手”、“星级农电工”评选活动，为 提高企业效益作出了有益的贡献
11、；组织员工代表及工会劳动 保护监督检查员，开展安全生产巡视检查工作，有力地推动 了公司群众性经济技术创新活动的深入开展。按照省公司的部署，公司工会着力抓好“降低省公 司资产负债率和做好电价工作”专项合理化建议的征集工 作。引导全体员工了解、关心和关注省公司资产负债率和电 价工作，为降低省公司资产负债率和做好电价工作献计献 策。工会采取广泛征集和重点征集相结合的办法，征集员工 合理化建议164条，公司工会组织专业人员对 164条合理化 建议进行了评选，评选出公司“十佳合理化建议”，并向省 公司推荐了 5条对解决当前江西电网资产负债率高，电价水 平低的问题有实施价值、有创意的建议。三、搭建平台，选
12、塑典型，员工素质提升活动取得 实效针对公司变电运行人员紧缺和新老交替的现状，为 进一步发扬变电运行员工传、帮、带的优良传统，营造员工 学习技术、钻研业务的良好氛围，公司工会在变电运行工中 开展了“ 311岗位互动培训活动，培训活动涉及17个变电站，有170余名变电运行员工参与。“ 311 ”岗位互动培训 积极探索以师带徒、以培带赛的“双带”培训模式，立足岗 位，联系实际，员工互帮互学，班站互比互看，营造了良好 的学习氛围，激发了员工的团结互助精神，增强了班站人员 的集体荣誉感，受到了员工的欢迎。7月，公司组织力量对所有的变电站培训项目进行了认真严格的验收，合格率 100 %，变电运行工操作技能
13、得到提升。按照省公司的统一部署，在公司系统全面开展了“真诚服务、岗位创新一一争创国家电网公司、省电力公司 供电营业服务之星”劳动竞赛活动。成立了争创领导小 组，制定了争创实施办法。 层层选拔，既注重工作业绩考核， 又强调应知应会考试。在公平竞争、公开考核的基础上，选拔出公司“十佳服务之星”。并选送3名员工参加省公司“服务之星”评选。通过扎实有效的竞赛活动，孙饶军、叶 志新、朱子伟等一批客户满意、群众公认、业务精通的岗位 明星脱颖而出，成为广大员工可学可比、活生生的榜样。劳动模范是员工的优秀代表，公司工会积极探索新 时期劳动模范管理的有效机制，认真做好各级劳模的推荐评 选工作。结合“远学许振超，
14、近学李洪应”活动，大张旗鼓弘扬劳模精神，组织员工收听“电力公司劳动模范暨抗冰抢 险保供电先进事迹报告会，激发电力员工为建设一流供电 企业和“一强三优现代供电公司建功立业。此外，公司工 会还认真落实公民道德建设实施纲要和国网公司员工 道德规范，大力宣传国网公司“爱国守法、诚实守信、敬 业爱岗、遵章守纪、团结协作、优质服务、文明礼貌、关爱 社会”的员工职业道德三十二字规范，培养员工良好的职业 道德精神和诚实守信品质。四、营造氛围，促进和谐，群众性文化活动丰富多彩构建和谐企业氛围，是建设“一强三优现代供电公司的内在需要，公司工会努力营造“和谐兴企，企兴我荣”的 文化氛围。组织开展了“欢乐家庭，和谐企
15、业”为主题的家 庭才艺展示活动，并选送节目参加省公司比赛， 获得三等奖。 举办第四届员工篮球赛和员工围棋、象棋比赛，丰富了员工 业余文化生活。组队参加华中电力系统歌手大赛，荣获民族 唱法金奖。派员参加赣浙闽皖四省第二届民间艺术节和省公 司“团结治网、和谐平安”员工文艺汇演，展示了供电公司 的良好形象。“九九重阳节”配合老年体协组织了离退休老 同志的文艺晚会，老同志们自编自演，载歌载舞，展示了离 退休员工健康快乐、乐观向上的良好精神风貌。组织供电公 司代表团参加市首届运动会五个项目的比赛，获得二金二银 二铜的好成绩，并获得“体育道德风尚奖”，充分展示了新 时期电力员工“努力超越，追求卓越”的时代
16、风采。公司进一步加大员工活动场所的投入，兴建了室外篮球 场，并为篮球场安装了照明设施。每日清晨或傍晚，公司海 源花苑的广场里灯火通明，腰鼓队、柔力球、木兰拳剑、合 唱队、舞蹈队等群众性文化活动开展得红红火火，成为市小 区一道亮丽的风景线。XX年，公司工会针对变电站地处偏远地区，精神文化 生活相对匮乏的实际情况，在资金有限的情况下，为变电站 职工小家建立流动图书馆，并定期对流动图书馆的书籍进行 更换，使变电运行工享受到丰富的精神食粮。公司工会还派 专人赶赴杭州，购买变电运行技术问答、变电运行技能培训教材等书籍送往各个变电站，为变电运行工钻研业务 提供方便。进一步加强了变电站职工小家建设，为小家添置 了彩电、音响、书柜、文体器材、各类书籍等，进一步丰富了基层一线员工精神文化生活。“和谐兴企
