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1、某市国土局深入开展两整治一改革专项行动工作汇报范文精选 各位领导： 根据会议安排，在这里简要汇报一下我局“两整治一改革”专项行动的进展情况、几点体会和今后的打算： 一、工作进展 “两整治一改革专项行动自2010年9月开展以来，我局按照厅党组的统一部署和要求，全面推进各项工作，积极做到组织领导有力，工作部署到位，风险点排查全面开展，防控措施不断深化。共排查出风险点261个，其中：划定a级风险点30个,b级风险点61个，其余均为c级风险点；对照廉洁从政准则自查问题数215个,已整改掉21个，未整改数194个；对照部党组五项禁令自查问题数46个，已整改掉6个,未整改数40个。制定出廉政风险防范具体措
2、施259项，目前已公示出107项，其余152项正在分期分批陆续公示过程中.开展本阶段工作的具体做法是: (一）加强组织领导,迅速落实工作。 开展“两整治一改革专项行动是国土资源系统贯彻落实中纪委等四部委联合召开的国土资源领域腐败问题治理电视 会议精神的重要举措，也是解决国土资源领域突出问题、构建反腐倡廉长效机制的重要契机，是国土资源系统的一项重大政治任务。为认真贯彻落实这项工作，按照厅党组的统一部署，最全面的范文参考写作网站我局党组会议研究，决定在全市国土资源系统开展“两整治一改革”专项行动，成立了XX市国土资源局开展“两整治一改革专项行动领导小组，一把手亲自抓，制订出XX市国土资源局关于开展
3、“两整治一改革”专项行动实施方案(铜国土资党201020号）。国土资源系统的任何一项工作都离不开地方政府的支持，为加快推进各项工作，我局主动到相关部门沟通，迅速会同XX市纪委、监察局、市检察院，联合成立了XX市国土资源领域腐败问题治理工作协调小组，设立了案件指导组和综合协调组,强化了对全市国土资源系统腐败问题治理工作的组织、指导和协调,市委、市政府、市纪委将市国土资源领域腐败问题治理工作协调小组和市工程建设领域突出问题专项治理领导小组合署办公，并下发了关于深入开展国土资源领域腐败问题治理工作的实施方案（铜治工办20104号).市委、市政府的关心和爱护，相关部门的理解和支持,进一步加强了“两整治
4、一改革”的组织领导，使我们的工作赢得了主动,思想汇报专题各项措施迅速落实,专项行动有力地向前推进。 (二）全面动员，明确工作任务和目标 2010年11月15日，我市召开了国土资源系统“两整治一改革专项行动动员大会。会上学习了部、厅关于开展“两整治一改革”专项行动的有关文件，解释了相关政策；部署了我市国土资源系统“两整治一改革”专项行动的任务和责任分工；局党组书记、局长赵明作了“两整治一改革专项行动动员讲话；制定并下发了XX市国土资源局关于开展“两整治一改革”专项行动实施方案。我们还结合XX市委、市政府党风廉政责任制建设的要求，将“廉政风险防范管理”工作融入到“两整治一改革”专项行动中去,先后召
5、开了XX市国土资源局开展岗位廉政风险防范管理工作动员大会、市国土资源局开展岗位廉政风险防范管理工作查找风险阶段再动员会，印发了市国土资源局开展岗位廉政风险防范管理工作实施方案和廉政风险排查阶段查找风险阶段工作细则。由于开展了全面动员，使得广大干部职工明确了专项行动的指导思想、工作目标、主要任务和实施步骤。通过一系列不同层次、不同形式的动员部署，范文top100让大家深入领会了“两整治一改革的内容、实质和要求. (三）廉政风险点排查工作基本完成 1、廉政风险点查找的重点及步骤 按照厅党组“两整治一改革”专项行动的统一部署,到2010年年底，我们紧紧围绕国土资源规划、行政审批、土地出让、土地评估、
6、土地征收、土地补偿、土地整治、矿业权审批、矿业权出让、矿产储量及矿业权价款评估、国土资源执法监察、政府采购及财务管理、干部人事管理等国土资源重点工作、重点部门和重点岗位，以点带面,全方位开展了廉政风险点排查工作. 在“两整治一改革”第一阶段即廉政风险点排查阶段,我局经过认真研究，制订了XX市国土资源局廉政风险防范管理流程图，根据工作流程，我们分下列步骤进行排查：首先是“广泛动员、全面推进，这一步主要是通过召开全局干部职工动员大会、局机关、事业单位负责人会和局党组领导班子会议，学习文件、领会政策、统一思想，提高认识，消除顾虑,研究工作，进行动员和再动员，并指定专人组织和协调此项工作,全方位开展廉
7、政风险点的排查.第二步是全员参与，通过“自己找的办法查找廉政风险点并填写个人岗位廉政风险排查表和单位（部门）廉政风险排查表,每一名在岗的同志都要查找，也必须由自已来认真查找，局党组对全局干部职工这点要求虽是简单而又朴素的，但却是有力和实用的.这一步是查找廉政风险点关键的一步也是最难的一步,虽然干部职工中思想认识不一致，范文写作理解水平有高有低，排查出来的问题五花八门。但是,这是必不可少的一步，是专项行动基础中的基础，也是我们建立廉政风险点排查工作台帐和廉政档案的最原始的资料。排查廉政风险点，务必要走好这一步。第三步是采取“大家提、组织点、群众议”等行之有效的方式,通过业务学习明确单位和个人的主
8、要职责，在第一次查找的基础上，准确地查找出单位和个人廉政风险点的所在，制定出廉政风险防范具体措施，填写出个人和单位廉政风险防范承诺书.第四步是对廉政风险点进行“公示”和“公议.公示是：在大厅内设立了市国土资源局“两整治一改革”廉政风险防范管理公示栏，分期、分批对廉政风险点和廉政风险防范承诺公示；公议是：对我们制定的廉政风险点和廉政风险防范承诺，广泛征求下属县（区)局、人大代表、政协委员、服务对象、工矿企业、中介机构和工程技术服务性机构的意见和建议。最后,采取“集体定的办法，由局党组围绕风险点排查确定的各类风险点，确定风险等级，审核和落实防范措施，做到任务明确、责任到人,着力形成以岗位为点，以程
9、序为线、以制度为面的廉政风险防范体系. 2、风险点排查阶段经历的曲折及对症下药取得的成效 其次，重点抓了中层以上干部廉政风险点的排查工作。所谓廉政风险点，往往是指拥有某项权力、可能发生腐败行为的重点工作环节、工作部位和工作岗位。这些环节和岗位体现着某项业务管理工作的权力,其权力大小往往与腐败风险大小成正比，随时可能成为“定时炸弹”。国土资源管理责重权大，涉及多重利益关系，我们的领导干部一旦受到诱惑而把持不住，就很可能滑入腐败泥潭。从风险点排查结果来看，我们认为国土资源领域的风险点多面广，具有特殊性，第一次排查,就能排查出数百个风险点.“千里之堤,溃于蚁穴。一个风险点爆发，倒下的可能是一两个干部
10、，但如果多个风险点并发,就可能会引发系统性风险。很多窝案、串案都是从一个风险点的崩溃开始的。历年来国土资源系统发生的案件显示,不仅国土资源部门“一把手”是“高危”岗位，下至科长，上至分管市长，都有可能会被牵连进去.而且廉政风险点大多处于管理工作最前沿，其腐败行为不仅直接危害行政管理相对人和广大群众的合法权益,破坏政府的执政权威，更严重影响党和政府在人民群众心目中的形象。因此,从廉政风险点排查工作方法看，不能“眉毛胡子一把抓，排查重点必须突出，要放在重点工作、重点部门和重点岗位上，这些“重点”的具体执行者或者说国土资源管理的最前沿就是中层以上的干部。况且，局机关科室、事业单位负责人，不仅要找好查
11、准个人岗位的廉政风险点,更重要的是要找好查准科室和单位的廉政风险点，才能带领职工找好查准个人廉政风险点。我局在排查廉政风险点遇到瓶颈时,就专们召集中层以上干部进行了查找风险阶段的再动员，重温了各部门的主要职责，细化了工作流程，专门下发了查找风险阶段工作细则，效果很好，在查找廉政风险点过程中,形成了局主要领导以身作则,班子成员积极响应，中层以上干部示范带头的良好氛围。第一次查找廉政风险点，局党组书记、局长赵明同志，就亲自查找个人风险点24个,局(单位）廉政风险点12个。全局98人（除两人长期在外地帮助工作未参与外）中96人第一次个人风险点查找问题261个；其中19个机关科室、事业单位(含内设机构
12、)查找出问题72个。发挥了中层以上干部的骨干作用，廉政风险点排查取得了明显成效。 再次，深入宣传，对排查出的廉政风险点进行“公示”和“公议”。开展廉政风险点排查工作，要结合国土资源工作的特点，采取多种形式，广泛进行廉政风险防范管理的宣传教育，使全局干部职工特别是领导干部正确认识开展此项工作的重要性和必要性，掌握查找风险点、制定防范措施的方法、步骤，提高全员参与廉政风险防范管理工作的主动性和自觉性，为做好此项工作营造出良好的氛围。除了在我局规定的学习日学习有关文件，请市纪委的同志解读政策指导工作，组织讨论廉政风险防范管理的有关问题外,我们还在大厅内的宣传栏上大篇幅刊登出“两整治一改革”和“廉政风
13、险防范管理”动员会照片和讲话摘要，让我们的记忆犹新；归纳出的国土资源领域十大廉政风险非常醒目,时刻警示和约束着我们；摆放着XX市国土资源局廉政风险防范管理流程图,让我们明白现在做什么，今后怎么做；在专门开辟的XX市国土资源局“两整治一改革”廉政风险防范管理公示栏中,我们依次对局、科室和事业单位，局领导班子成员及副处以上干部，科室和事业单位负责人，职工的廉政风险防范承诺书进行了公示，到目前为止已公示出本局和各科室、事业单位的主要廉政风险点109个,制订出廉政风险防范具体措施107项，为做到保质保量，公示工作还在继续进行,第二次查找的廉政风险点与第一次相比尽管数量没有太大的变化，但质量有了较大的提
14、高。这种做法，充分体现了领导干部的带头作用和科学发展观的要求,有力地推动了廉政风险点排查工作的开展。XX市纪委在总结十一五工作时制作的电视专题片中，专门给我们上述的一系列做法制作了特写镜头.对廉政风险点排查不可缺少的一件事是要“公议.具体地讲，“公议”就是对我们排查出来的廉政风险点和防范措施广泛征求意见，我们主动将已在内部公示修改过的局、机关科室、事业单位廉政风险防范承诺书送到下属县(区)局、部分人大代表和政协委员、工矿和企业、与国土资源相关的中介机构和工程技术服务性机构等单位和服务对象手中，请他们提出意见和建议，收到了很好的效果，例如有个中介拍卖机构的老总就表示这不仅是征求意见给了他们很大的
15、面子，而是我们给他们上了一堂生动的廉政教育课。 二、几点体会 通过开展“两整治一改革”第一阶段的工作，我们认识到排查廉政风险点，是整个专项行动的重要任务、关键环节以及基础所在,将直接影响后续的问题整改、案件查处和制度健全。只有认真排查廉政风险点，我们才能增强廉政风险防控的主动性,确保“两整治一改革”专项行动落到实处。那么，如何才能做到认真细致的排查出廉政风险点呢。这里谈点浮浅体会，谨供大家参考： （一）统一思想，提高认识是前提 厅党组文件下发后，我们在传达学习和布置落实“两整治一改革”专项行动和开展“廉政风险点排查和自查自纠”工作时，上上下下反映不一，各种观点五花八门。有些同志就在嘀咕：我在一
16、个权力部门从事的是无权的工作，“零风险”不需要防范；也有的同志认为：风险防范主要针对的是领导层，一般干部无险可防；还有个别领导干部认为：风险防范针对的是主要领导，副职或虚职不需要防范;等等。针对少数干部存在的抵触心理和与己无关的思想，局党组非常重视,多次召开党组会和相关会议，听取汇报，分析问题，研究对策。在统一班子思想认识的基础上，就“为什么要开展两整治一改革专项行动，为什么要进行廉政风险点排查,怎样排查廉政风险点”等问题有循序渐进，进行动员部署，重点强调要把查找风险点，制定防范措施的过程，变成一个自我教育、自我约束、自我监督的过程.为消除顾虑，我们特别指出，风险点排查防范管理是针对岗位而不是针对个人，今天你在这个岗位有这个风险，明天他到这个岗位也同样面临这个风险。通过教育引导，使大家初步树立了“风险无处不在，
