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1、 某商贸公司考勤制度 某商贸公司考勤制度 1、公司员工必需自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本公司负责人同意。 2、员工正常工作时间为上午8:00至12:00，下午13:30分至17:30。季节变化如需调整工作时间时，由人事部另行通知。工作时间规定为单休制，国家法定节假日正常休息。如需假日和夜间值班由办公室统一安排。 3、严格请、销假制度。请假必需填写书面请假申请。员工因私事请假2天以内的(含2天)，由公司负责人批准;2天以上的，报总经理批准;副总经理和公司负责人请假，一律由总经理批准。请假员工事毕向批准人销假。未经批准而擅离工作岗
2、位的按旷工处理。 4、上班时间开头后5分钟至30分钟内到班者，按迟到论处;超过30分钟以上者，按旷工半天论处。提前30分钟以内下班者，按早退论处;超过30分钟者，按旷工半天论处。 5、一个月内迟到、早退累计达5次者，扣发3天的根本工资;累计达5次以上10次以下者，扣发10天的根本工资;累计达10次以上者，扣发当月的根本工资。 6、工作时间制止打牌、下棋、串岗谈天等做与工作无关的事情。如有违反者当天按旷工1天处理;当月累计2次的，按旷工2天处理;当月累计3次的，按旷工3天处理。 7、参与公司组织的会议、培训、学习、考试或其他团队活动，如有事请假的，必需提前向公司负责人及组织者或带队者请假。在规定
3、时间内未到或早退的，根据本制度相关条款处理;未经批准擅自不参与的，视为旷工。 8、员工的考勤状况，由各公司负责人进展监视、检查，公司负责人对本部门的考勤要秉公办事，仔细负责。如有弄虚作假、包痹袒护迟到、早退、旷工员工的，一经查实，按惩罚员工的双倍予以惩罚。 物业经理人：.pmceo.coM 篇2：局机关考勤与请销假制度 局机关考勤与请销假制度 一、考勤 1、原则上全体工作人员均应参与考勤，特别状况下临时不进展考勤的，由局务会讨论确定。 2、考勤实行上午点名签到，点名之后到的，视为迟到。一月内累计三次迟到者，由局务会讨论作出严厉处理。 3、上班原则上实行先签到再公出。若因开会、下乡、出差或办理领
4、导交办事项不能签到的，须经科室分管领导同意后，报办公室登记。 二、请销假 1、干部职工请假(包括病假、事假等)须事前审批，将请假条交办公室备案。 2、一般干部职工请假由分管领导审批，各科室负责人请假由分管领导确认同意后，报局长审批。领导班子副职请假由局长审批，局长请假根据县委、县政府有关规定审批。因特别状况不能事前审批的，必需事先通过电话向有关领导请示，并告知办公室，事后两个工作日内补写请假条。 3、请病假三天以上者，需供应医院证明。请假视时间长短，应办好工作交接手续。假期完毕后，须准时返回工作岗位，并向分管领导销假。 4、法定休假、婚假、产假、丧假的期限和待遇按国家和县人事部门有关规定执行。
5、 5、每月出勤满22天视为全勤，旷工1天，扣罚50元，国家规定的法定节假日和本人或直系亲属消失婚丧嫁娶等特别状况除外。次月公布上月出勤状况，并兑现惩罚。 篇3：职工考勤治理制度 职工考勤治理制度 1、总则 依据企业法的有关规定，结合本公司的实际制定本制度。 2、职工的根本职责 2.1全体职工必需榜样遵守党和国家的各项方针、政策、法律、法规、法令，严格遵守劳动纪律。坚持统一规定的工作制度，按时上下班，坚守工作岗位，听从指挥，听从安排，努力做好本职工作，按质按量完成各项工作任务。 工作时间内不得做私活、办私事、中途溜号、脱岗窜岗或未经批准从事其他社会活动。 2.2工作时间 2.2.1上、下班时间：
6、早上8:00-12:00;下午13:30-17:00,周一到周六上班，周日休息;时间不得随便转变和违反。 2.2.2上下班时间需要去行政部签到。 3、请假手续及批准权限 3.1凡职工因病、丧、婚、探亲、生育及其他特别缘由需要离开岗位的，必需事先按规定办理请假手续。方可交清工作手续离开岗位，否则视为旷工。 3.2事假：职工因事请假，报公司领导批准。 3.3病假：凡需请病假的必需持有医院证明才能请病假,三天以内(包括三天)由领导审批，确需住院治疗的，凭特约医院证明，经领导审批后，按有关规定执行。 3.4婚、丧、探亲、产假由所在单位领导核准。 3.5工伤假：职工因工负伤，由特约医院出据证明，确需休息者，视为工伤假，一律由公司领导审批，各部门在五天内出据工伤事故报告报公司备案，否则视为病假，其后果由部门负责人担当。 4、旷工的详细规定 4.1属以下状况之一者，均按旷工处理。 4.1.1假或未经批准，而不上班者。 4.1.2假期满未续假或未经批准而超假者(交通、天气等意外事故除外)。 4.1.3听从工作调动和工作安排或调开工作而未按规定时间报到者。 4.1.4造事实，假报状况或盗窃、涂改、制造证明请假者。 4.1.5作时间擅离职守，做私活、办私事者。 4.1.6勤后无故不干活或无正值理由拒绝承受工。 4.1.7工作时间内打架斗欧者。 5、本考勤制度以公布之日起执行。
