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1、劳动合同在人民愈发重视法律的社会中，合同的法律效力与日俱增，签订合同也是特别有必要的行为。知道吗，写合同可是有方法的哦，下面是我整理的劳动合同，仅供参考，大家一起来看看吧。劳动合同1甲方（用人单位）：_教化有限公司地址：_法定代表人：_联系电话：乙方姓名：户籍所在地：现居住地址：身份证号码：联系电话：经甲、乙双方协商，自愿签订和遵守合同。一、本合同期限： 年 月 日至 年 月 日。二、乙方职务为：。工作职责：1、依据公司市场营销预算制定政策，负责制定市场营销预算，安排市场费用，对市场费用的运用进行监控；2、依据公司市场营销策略中长期发展规划，制订市场部市场营销整体工作目标和发展策略；3、执行公
2、司各项市场营销管理制度，细化和完善本公司市场营销管理制度和流程，并将执行的结果和改进的建议刚好反馈给公司总经理；4、整合资源，协作完成公司整体性、市场品牌、课程招生推广活动5、负责公司整体市场规划、综合型重大活动的策划、设计、组织与实施；6、负责市场资源的统筹管理，包含营销渠道、媒介、网络等；三、劳动酬劳构成：1、甲方的工资安排遵循按劳安排的原则，甲乙双方同意，乙方的劳动酬劳分为三部分：基本工资、业绩提成、课时费、绩效工资，甲方每月15日以货币形式支付乙方上月的工资。2、基本工资：每月元整； 课时费：每节元整；3、交通补贴、电话费补贴、活动经费补贴均依据实际状况核定；四、劳动纪律乙方必需严格遵
3、守老师工作管理制度，违反管理制度，造成甲方经济或者名誉损失的，则按乙方应负的法律责任进行赔偿。五、乙方有下列状况情形之一的，甲方可以随时解除本合同：1、在劳动期间被证明不符合录用条件的；2、乙方严峻失职，假公济私，给甲方利益造成重大损害的；3、严峻违反老师工作管理制度 ；4、被依法追究刑事责任的。六、有下列状况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应提前5日以书面形式通知乙方本人，如甲方不提前5日告知乙方的，必需支付给乙方贰佰元作为经济补偿。1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的；2、劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原劳动合同无法履行
4、。3、甲方面临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难，确需裁减人员的。七、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同。1、无故克扣或者拖欠乙方工资的；2、低于当地最低工资标准支付乙方工资的。3、甲方以暴力威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。非甲方有以上情形，乙方要求提前解除合同的，应当提前30日以书面形式告知甲方，并支付壹仟元培训费用给甲方。如乙方不提前30日告知甲方，在支付壹仟元培训费用给甲方后，须另支付贰仟元给甲方作为经济补偿。八、本合同到期前：1、如甲方确定接着录用乙方，应当在本合同到期前5日以书面形式告知乙方。乙方收到录用通知后，如确定不再续约，则应当在合同到
5、期前3日以书面形式告知甲方，并支付伍佰元培训费用给甲方。如乙方未在合同到期前3日告知甲方，在支付伍佰元培训费给甲方后，则须另支付给甲方伍佰元作为经济补偿。2、如甲方不再续约，应当在合同到期前5日以书面形式告知乙方，否则须支付给乙方贰佰元作为经济补偿。九、本合同未尽事宜，可由双方协商解决。十、老师工作管理制度 、保密协议为本合同附件，具有同等法律效力。十一、本合同一式两份，双方各执一份，自签订之日起生效。甲方：_教化有限公司 乙方（签字）：法定代表人（签字）：签字日期： 年 月 日 签字日期： 年 月 日劳动合同2甲乙双方依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规章的规定
6、，在同等自愿、协商一样的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同类型和期限第一条 依据甲、乙双方协商，本合同期限为如下第（ ）种类型：（1）、有固定期限合同。期限为 年，自 年 月 日至 年 月 日；（2）、无固定期限合同。自 年 月 日起。（3）、以完成肯定工作为期限的合同。详细工作为： 。二、工作内容和工作地点其次条 依据甲方工作须要，甲方支配乙方在 部门从事 的相关工作。经甲、乙双方协商同意，甲方可以变更乙方的工作岗位（工种），乙方情愿协作。第三条 乙方的工作地点为甲方所在地：长沙市雨花区环保科技产业园环保东路158号；三、工作时间和休息休假第四条 甲方实行标准工时工
7、作制。每日工作时间八小时，每周工作时间四十小时。标准工作时间不包括用餐时间和加班时间。第五条 甲方由于工作须要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过三小时，每月不得超过三十六小时。第六条 甲乙双方经协商一样同意，甲方可支配乙方在其他休息日或节假日加班。四、劳动爱护和劳动条件第七条 甲方将为乙方供应必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。第八条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教化和培训；乙方应取得相应的职业资格证书，并严格遵守规章制度和平安操作规程。第九条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥
8、，对甲方及其管理人员漠视乙方平安健康的行为，有权提出指责并向有关部门检举控告。五、劳动酬劳第十条 试用日期从_年_月_日至_年_月_日为止,(即为_个月),乙方试用期的工资标准为 元/月。第十一条 试用期满后， 甲方依据乙方所从事的岗位及担当的职务，按甲方薪酬管理制度确定乙方的工薪标准，详细标准另行规定。如甲方的薪酬管理制度发生改变或乙方的工作岗位变动，按新的工资标精确定。第十二条 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，因考虑甲方工资结算工作量较大的客观状况，当月发放上月的工资。发薪日为每月31日前，若遇节假日，提前至最近工作日发放，不得克扣或无故拖欠。如遇特别状况甲方不能按时支付乙方工资，甲
9、方应与工会协商详细发放时间，并且提前5日以公告形式通知乙方，但延迟支付时间不得超过一个月。第十三条 甲方延长乙方工作时间或休息日支配乙方加班的，应依法支配乙方同等时间补休或支付加班工资。六、社会保险和福利待遇第十四条 甲乙双方依照国家规定参与社会保险，按时足额缴纳社会保险费，乙方依法享受社会保险待遇；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴；甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。第十五条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇根据国家和地方有关政策规定执行。第十六条 乙方工伤待遇按国家和地方有关工伤保险政策法规执行。第十七条 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项
10、待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。七、劳动纪律和规章制度第十八条 乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动平安卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。第十九条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予相应的行政处分、经济惩罚等，直至解除本合同。八、劳动合同的变更、解除、终止、续订其次十条 订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。其次十一条 经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。其次十二条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；2、严峻违反劳动纪律或
11、甲方规章制度的；3、严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的；4、被依法追究刑事责任或劳动教养的。其次十三条 下列情形之一，甲方提前三十日以书面形式通知乙方，可以解除本合同：1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的；2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严峻影响,经甲方提出,拒不改正的；4、双方不能依据本合同其次十条规定就变更合同达成协议的。其次十四条 甲方面临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严峻困难，经向工会或者全体职工说明状况，听取工会或者职工的看法
12、，并向劳动保障行政部门报告后，可以解除本合同。其次十五条 有下列情形之一，乙方可以解除本合同。1、甲方未根据劳动合同约定供应劳动爱护或者劳动条件的；2、甲方未按本合同约定的时间足额支付劳动酬劳的；3、甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；4、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益。其次十六条 乙方因自身缘由单方面要求解除本合同的，乙方应提前三十日以书面形式通知甲方；假如乙方系甲方的技术人员、项目经理、销售人员或其他因工作移交须要较长时间才能完成的岗位人员，必需提前三个月通知甲方；其次十七条 在试用期内乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。其次十八条 本合同到期，劳动合同即行终止。其次十九
13、条 出现下列情形之一时，本合同终止：1、本合同期限届满时；2、乙方起先依法享受基本养老保险待遇时；3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者失踪时；4、甲方被依法宣告破产时；5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者确定提前解散时；6、法律、行政法规规定的其他情形出现时第三十条 本合同到期，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。甲方在本合同期满前30日内以书面形式通知乙方续订劳动合同，乙方须在接到通知15日内赐予明确回应，否则视乙方放弃续订劳动合同。九、双方约定事项、违约补偿第三十一条 乙方未经甲方法人代表授权或批准，不能从事下列活动。1、以甲方名义考察、谈判、签约；2、以甲方名义供应担保或证明
14、；3、以甲方名义对新闻媒体发表看法、信息；4、代表公司出席公众活动；第三十二条 乙方不得有下列情形的兼职，同时乙方的其他任何兼职行为均须以书面形式报告甲方，否则乙方应按商业隐私爱护协议及竞业限制保密协议向甲方支付违约金和赔偿金，并且甲方可进一步追究乙方相关法律责任。1、利用甲方的工作时间或资源从事兼职工作；2、兼职于甲方的业务关联单位或商业竞争对手；3、所兼职工作对本单位构成商业竞争；4、因兼职影响本职工作或有损甲方形象。第三十三条 乙方执行甲方的工作任务或主要是利用甲方物质技术条件所完成的独创、好用新型和外观设计等属职务技术成果。乙方职务技术成果属甲方的保密信息，申请专利的权利属于甲方，乙方不得擅自将该成果泄露或者授予他人运用，否则乙方应按商业隐私爱护协议向甲方支付违约金和赔偿金，并且甲方可进一步追究乙方相关法律责任。第三十四条 乙方负有保守甲方商业隐私的义务。乙方应当遵守甲方的公司保密制度，不得有泄露甲方的生产、技术、经营等各种商业隐私和学问产权的行为活动。如乙方违反保密义务，乙方须按商业隐私爱护协议向甲方支付违约金和赔偿金。甲方可进一步追究乙方的相关法律责任。第三十五条 在本合同服务期满或者根据本合同的规定甲乙双
