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1、重庆社保代理首选“智通人才”专业团队操作中国驰名商标更值得信赖基础概念1.社会保险释义社会保险是国家依法征集专门资金，成立专门基金，用于劳动者在年老、失业、疾病、受伤等暂时或永久丧失劳动能力时，保障其基本生活的一种物质帮助制度。它包括养老、失业、医疗、工伤、生育五大险种。解读：经办主体是国家，不是个人或其他法人 费用征集对象是用人单位和劳动者保障对象（受益人）是劳动者保障水平保障基本生活特征强制性、普遍性、共济性城镇各类用人单位及其职工均属参保范围2.用人单位社会保险费征收标准社会保险费=参保职工缴费基数之和费率2.1参保职工缴费基数以参保职工本人上年度月平均工资（按工资总额计算）为本年月缴费
2、基数，以上年度全市职工月平均工资（社平工资）60%至300%为上下限尺度，即：上年度月平均工资未达到月社平工资60%的，按60%核定；超过300%的，按300%核定。本年度新参保（接续）职工以起薪当月工资总额作为本年月缴费基数，上下限尺度同上。小知识：工资总额工资总额是指职工本人实际领取的工资、奖金、津贴、加班费等工资性收入之和。2.2费率养老保险单位承担18%（2010年12月起暂调整为18%），职工承担8%；此比例只针对企业，其他机关、事业、团体等单位比例仍然承担20%失业保险单位承担1%（2010年12月起暂调整为1%），职工为城镇户口的承担1%，职工为农村户口的不承担医疗保险基本医疗单
3、位承担9%（2008年12月起暂调整为7%），职工承担2%；大额医疗单位承担2%，职工承担2元/月工伤保险按单位行业类别单位承担0.5%至2.5%不等，职工个人不承担生育保险单位承担0.5%（2008年12月起暂调整为0.5%），职工个人不承担农民工养老保险单位承担12%，职工承担8农民工医疗保险(单位承担基础1.4+大额0.1%，职工个人承担5元/月）注：农民工医保基数为上年社会平均工资而非本人工资。例1：职工某甲，城镇户口，2009年在某商贸公司工作12个月，共领取工资、奖金、津贴、加班费等24000元，则该职工2010年度在该单位月缴费基数为2400012=2000元；2010年其各项社
4、会保险费每月应缴：养老保险单位部分：200015%=300元，个人部分：20008%=160元失业保险单位部分：20001%=20元，个人部分：20001%=20元基本医疗保险单位部分：20007%=140元，个人部分：20002%=40元大额医疗保险单位部分：20002%=40元，个人部分：2元工伤保险单位部分：20000.5%=10元生育保险单位部分：20000.5%=10元例2：职工某乙，城镇户口，2009年在某商贸公司工作12个月，共领取工资、奖金、津贴、加班费等12000元，则该职工2010年度在该单位月缴费基数为1200012=1000元。2009年度全市职工月平均工资的60%为1
5、549元，因此某乙2010年各项社会保险费每月应缴：养老保险单位部分：154915%=232.35元，个人部分：15498%=123.92元失业保险单位部分：15491%=15.49元，个人部分：15491%=15.49元基本医疗保险单位部分：15497%=108.43元，个人部分：15492%=30.98元大额医疗保险单位部分：15492%=30.98元，个人部分：2元工伤保险单位部分：15490.5%=7.75元生育保险单位部分：20000.5%=7.75元例3：职工某丁，城镇户口，2009年在某商贸公司工作12个月，共领取工资、奖金、津贴、加班费等120000元，则该职工2010年度在该
6、单位月缴费基数为1200012=10000元。2009年度全市职工月平均工资的300%为7742元，因此某丁2010年各项社会保险费每月应缴：养老保险单位部分：774215%=1161.30元，个人部分：77428%=619.36元失业保险单位部分：77421%=77.42元，个人部分：77421%=77.42元基本医疗保险单位部分：77427%=541.94元，个人部分：77422%=154.84元大额医疗保险单位部分：77422%=154.84元，个人部分：2元工伤保险单位部分：77420.5%=38.71元生育保险单位部分：77420.5%=38.71元2.3社会保险费按月通过地税部门代
7、征每月1日至15日，已参保单位在税务关系所在地的地税所打印社会保险费专用缴款书，递参保单位开户银行缴费。3参保职工享受社会保险待遇的条件3.1养老保险3.1.1年龄条件3.1.1.1正退：男性60周岁以上；女工人1995年12月前参保的50周岁以上，1996年1月以后参保的55周岁以上；女干部55周岁以上。3.1.1.2特退：从事有毒、有害工种8年以上，或从事高温、井下工种9年以上，或从事特别繁重体力劳动、高空作业10年以上，男性满55周岁以上，女性满45周岁以上。3.1.1.3病退：经劳动鉴定部门鉴定完全丧失劳动能力，不受年龄限制。3.1.2缴费年限条件3.1.2.1 1996年1月1日前参
8、保，且在2011年1月（不含）前达到退休年龄的，视同缴费年限（即工龄，下同）和实际缴费年限累计满10年以上。3.1.2.2 1996年1月1日前参保，但在2011年1月及其以后达到退休年龄的，视同缴费年限和实际缴费年限累计满15年以上。3.1.2.3 1996年1月以后参保的，缴费年限15年以上。3.1.3各类人员年龄条件和缴费年限条件应同时具备，其中实际缴费年限必须在5年以上。达到法定正常退休年龄又不符合按月领取养老金条件的，由社保机构一次性支付养老金待遇，并终止养老保险关系。3.1.4参保职工在未达到退休年龄前出境定居或死亡的，由社保机构退还其个人账户中的个人缴费部分累计本息和，并终止养老
9、保险关系。小知识：缴费年限缴费年限是实际缴费年限与视同缴费年限的统称。实际缴费年限是指实行个人缴费制度后（1993年3月）的实际缴费时间；视同缴费年限是指实行个人缴费制度前的连续工龄。在养老保险领域，缴费年限是累计计算（中间可间断），不管是实际缴费年限还是视同缴费年限，都计算到月。3.2医疗保险（略）3.3失业保险（略）3.4工伤保险已参保单位的新增职工，从申报参加工伤保险的次日起生效；新参保单位当月申报职工参保缴费，并从申报的次月缴纳工伤保险费的，从申报的次月1日起生效。3.5生育保险参保单位足额缴满6个月生育保险费的次月起，参保职工（女性）符合政策生育或终止妊娠的。智通人才重庆公司社保代理部 李启超 电话：023-61828938 QQ：343602953
