《企业优秀员工事迹材料》由会员分享，可在线阅读，更多相关《企业优秀员工事迹材料（12页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、 企业优秀员工事迹材料范文 xx同志是公司工程部一名新进员工，参与工作虽然只有短短一年时间，但凭借自己刻苦钻研、勇于攀登求知欲望和脚踏实地、兢兢业业做事看法，不仅很快娴熟驾驭本岗位所需根本技能和业务内容，还想方设法主动调动广袤员工，特殊是一线员工劳动主动性。在加强自身业务技能同时，也扶植和进步了一线员工劳动消费技能。并运用所学专业学问和亲身理论，主动参与和协作了设备点检方工作，为有效把控现场设备异样状态和消费高效平安顺当进展，出谋划策，建言献行，并提出自己合理化建议，其中屡次被相关岗位和部门吸取和承受。其突出工作业绩和猛烈工作责任心，在获得自身成长成熟同时，也得到了指导和同事们一样好
2、评。2018年是xx争创6000万吨年吞吐量攻坚之年。为顺当实现这一目的，公司工程部指导和港区上下，如今正如火如荼掀起一场保平安、促消费年终冲刺运动。xx同志也立足自身岗位，本着效劳消费、争创优先顺当完成冲刺任务这一目的，在自己平凡岗位上进展着不平凡工作，不仅践行着自己岗位职责，还履行了作为公司工程部一员所肩负着历史开展使命。其爱岗敬业、身顾大局职业操守，深深感染着四周每一位员工并吸引着他们争相学习，受到了各级指导期许和表扬。现将该同志今年来工作表现状况汇报如下：一. 拥有丰富理论学问、超高理论实力和扎实学习功底xx同志于2018年1月份进入电气专项点检部门。在点检岗位上，他细致学习、虚心请教
3、，在指导和师傅们关切和指导下，不仅在很短时间内熟悉了消费现场环境，而且还熟知了各个系统电气图纸，并加以运用。还对多个消费故障问题发表了具有自己真知灼见看法。例如针对皮带机跑偏严峻，消费岗位人员不能刚好拆卸、回装跑偏装置问题，他和师傅同事们深化分析探讨共同提出了皮带机跑偏装置优化。即将原固定式跑偏装置改为活络式插销装置，并主动参与到这项工作当中。该方案施行，不仅在跑偏严峻时，节约了现场岗位人员撤除螺栓时间，一拔即可将跑偏故障消退，削减了跑偏故障对消费效率影响，而且跑偏装置位置固定，不会发生移位。在确保消费岗位人员平安同时，还便利了回装。其次，他还熟知各项点检日常业务，做到异样信息刚好消缺和各类软
4、件台账汇总、处理和备案。在检修过程中力求全程跟踪，严把检修质量关，避开了二次检修状况发生，在节约了人力和预算同时，还削减了材料备件消耗，进步了检修效率，有力保障和效劳了消费。二. 具有极强团队观念和职业操守为强化充溢三班运保岗位职能和作用，优化人员配置，更好地为消费保驾护航，2018年7月，xx同志参与到三班保驾岗位。进入岗位后，他很快融入到三班这一大家庭式集体当中。在竭尽岗位职责同时，他还活泼在班组内部和班组间虚心请教、刻苦钻研、主动探讨各类故障处理方法，带动了三班学习气氛。他还根据对现场各类故障处理方式和过程，利用闲暇之余，潜心探讨，总结和编纂了一大批有用故障手顺书，以供四周同事们查阅和学
5、习，极大便利了本岗位人员对日后类似故障快速锁定和解除，节约理解除故障时所需时间，有效爱惜消费平安顺当进展。为进步一线消费员工劳动技能，他还主动做到对岗位操作人员传、帮、带培训工作。对现场设备极易出现故障潜在源，教会他们如何辨识和怎样刚好解除。例如皮带沿线跑偏装置调整、金检测试、光滑系统维护保养和现场设备积灰清理等。此外他还主动协作设备点检方对异样设备跟踪和反响，提出了许多有价值建议和意见，并得到相关点检认可和承受。三. 具有求真务实工作看法和一丝不苟工作作风面对今年消费任务重，停机间歇少，设备状态不稳定，平安形势又特殊严峻等问题，他立足岗位，主动穿梭在消费一线，对现场消费设备细致巡检，做好相关
6、设备倾向性数据采集、分析工作并记录在案，刚好反响。例如为了保消费、抢时间、达目的，致使设备运行周期过长，高压电机及减速机时有异音产生，再加上补油周期过长(6M)，对设备无疑是一大损害，由于他刚好觉察这一问题严峻性，提出了缩短补油周期(3M)合理化建议，得到相关指导重视。他还加强了对重点设备巡查力度，觉察一起重大隐患就刚好上报一起。同时还确保了相关软件报表、故障异样信息详细汇总和刚好有效、零失误传达和发送。其求真务实工作看法和一丝不苟工作作风值得广袤员工去学习，并得到了各级指导认可和表扬。回忆过去一年，他认为自己获得成果跟指导关切和支持、师傅同事们扶植和训诲和个人辛勤努力密不行分。展望将来一年，
7、他将一如既往，倍加努力，立足岗位，力求将工作做善做美，为公司工程部开展竭尽所能、多做奉献。这就是平凡岗位所孕育出不平凡人，一名一般而崇高xx同志。 公司从成立以来已经慢慢走向正轨，在传统佳节即将驾临之 际，通过举办公司年会，总结一年来成果与缺乏，在年会上向员工传达下一年工作目的及战略思想。 通过年会活动，为员工供应一个展示自我平台，拉近上下级之间沟通，增加企业凝合力，促进良好企业文化形成。一、 尾牙活动地点： _;尾牙活动时间：2018年1月x日 _:_:_ 时;其中：晚宴时间：_:_:_ 时;晚会时间：_:_:_ 时。二、 尾牙活开工作支配：1、 总指挥：2、 特邀嘉
8、宾:3、 副总指挥：4、 尾牙晚宴组组长：负责监视及施行尾牙晚宴相关准备工作;5、 晚会节目组组长：_，负责组织及准备联欢晚会节目相关工作;6、 抽奖活动组组长：_，负责筹划及准备抽奖活动相关工作;7、 现场布置组组长：_，负责舞台搭建及现场布景相关工作;8、 嘉宾接待组组长：_，负责尾牙活动时厂商接待工作;9、 后勤效劳组组长：_，负责尾牙活动全部后勤准备及后勤效劳工作。三、 尾牙晚宴组负责事项：1、 晚宴菜肴准备：、确定外包或厨房自备;、外包金额预订为：约_元/桌，共计_菜+_汤(_荤_素);、参照2004年人数比例(意料年底人数为450人，削减1/6请假人数比例)，意料今年尾牙活动参予人
9、数约360人400人，供应商及佳宾意料约30人，共计预订约40桌至45桌(以10人/桌为标准);2、 饮料、糖果准备:、每桌准备两瓶500ML汽水、糖果1斤、桔子2斤;、按男生比例(目前男生比例为总人数65%)每人订购1瓶啤酒，意料待购280瓶，且另备120瓶备用。3、 晚宴人数统计：、目前预估人数为380人420人，准确人数由人事课于尾牙活动时间提早10天进展统计(含特邀佳宾、员工亲属、客户及供应商人员);、准确人数由人事课即时通知其他各组负责人及相关工作人员。4、 人员座位支配;、根据部门人员集中、干部员工穿插、男女人数协调原则支配人员座位;、每桌选取一名负责人，负责抽取桌号、协调饮酒量、
10、带动现场气氛及避开发生异样冲突事务。四、 晚会节目组负责事项：1、 晚会节目准备：、节目征集日期：12月1日至12月10日由人事课扶植通知、汇签联络单;、节目选择日期：12月12日至12月15日按演唱、舞蹈、杂艺分别进展选择;、节目编排日期：12月16日至12月20日节目单编排;、初次排练日期：元月 5日初次简易排练;、再次彩排日期：元月 日第二次正式性着装彩排。2、 晚会主持人：、晚会主持人：_、_、_、_;、主持人须负责开幕词、毕幕词准备，以及晚会气氛衬托、时间限制、节目协调等。3、 节目选择与编排要点：、节目选择原则：主动安康、喜庆欢快、内涵丰富;、节目编排原则：节目、游戏、抽奖三项活动
11、有秩序地进展，演唱、舞蹈、杂艺三类型式互相穿插编排;4、 道具准备：、初次排练后，由节目组统计各节目道具需求，并填写请购单递交资材课总务选购进展选购或租借;、全部外购道具由节目组妥当保管及记录，尾牙活动后移交总务仓保管。5、 晚会扮装：、节目组需自行组织24名扮装人员，于晚会当晚为演出者扮装;、所需扮装品须提早开据清单填写请购单交由资材课进展选购。五、 抽奖活动组负责事项：1、 奖品及奖金赞助联络：由资材课扶植进展，于元月初发出邀请函，邀请公司供应商进展赞助，并 联络刚好跟催。2、 奖品及奖金统计：、由行政部扶植进展，凡收到赞助奖金暂存于财务课，收到赞助奖品由行政助理统一保管、编号、记录;、尾
12、牙活动当日下午由后勤组扶植运送至活动现场，置放于舞台前方。3、 抽奖活动筹划、抽奖方式：抽奖活动穿插与联欢晚会内，由公司指导抽取正卷并公布号码，中奖人员凭副卷上台领奖(详细参照2004年尾牙活动抽奖方式)。、抽奖秩序：抽奖由小奖至大奖进展抽取;、奖品等级设置：奖品收编截止于尾牙活动前三天，由抽奖组根据奖品预估金额进展等级划分，并插入现金奖设置。4、 抽奖箱及奖卷准备：、抽奖箱延用去年奖箱;、奖卷延用去年格式，分正卷、副卷，加盖人事章;、奖卷副卷于尾牙活动前一天经各部门主管公证后发放，正卷于尾牙活动当日下午由抽奖组组织各部门人员进展公证后封入抽奖箱，保存至总经理办公室。5、 红包统计及准备：、统
13、计红包数量，包括奖项设置红包、工作人员红包(含主持人、演出人员、扮装人员、各组工作人员红包);、开据联络单经总经理核准后，于尾牙活动当日由财务课即时准备。六、 现场布置组负责事项：1、 晚会舞台搭建：、协商舞台搭建相关事宜，确定厂内自行搭建或联络厂外专业人员搭建;、留意音箱及相关设备位置与效果。2、 晚会现场布置：于晚会当日中午前作好全部现场布置准备，充分利用现场布置衬托出尾牙活动喜庆、欢快气氛。七、 嘉宾接待组负责事项：1、 嘉宾礼品准备：、根据资材课预估将前来参予晚会嘉宾人数，准备相应礼品，可选择精致且具有价值意义礼品。、嘉宾礼品于嘉宾离场时发放，并登记签字。2、 嘉宾接待工作：、由人事课
14、订制嘉宾迎接牌，置放于迎接处;、由选购与仓库收货人员组织为嘉宾接待组，于尾牙活动当晚负责嘉宾迎接、陪伴等接待工作。八、 后勤效劳组负责事项：1、 活动现场准备：扶植现场布置组做好活动现场准备工作，确保活动现场卫生、舒适。2、 晚会后勤效劳：、负责尾牙晚宴前饮料和尾牙活动前糖果发放工作;、负责尾牙晚会后及联欢晚会前现场清洁工作;、负责晚会完毕后现场清理工作。九、 其它工作事项支配：1、 第一次尾牙活动会议议程：12月1日上午9：00时召开第一次尾牙活动会议，会集主管级以上人员及其它相关人员参与，支配各项尾牙活开工作职责。2、 第二次尾牙活动会议议程：元月6日上午9：00时招开第二次尾牙活动会议，
15、会集各小组组组长及其它相关人员参与，由各项工作负责人汇报尾牙活动准备状况。 本人自2018年10月到店工作，2005年12月由于产期到来分开酒店，2007年3月重新回到酒店前台岗位上，2018年8月由于酒店需要调动到商务中心工作至今。在酒店工作这么久，其实我并没有为公司做出过了不得大奉献，也没获得特殊值得夸耀可喜业绩我只是尽量做好属于自己岗位上工作，尽自己最大努力尽力尽快去完成自身职责。在前台工作期间，我要求自己做到：第一，根据酒店要求严格上下班作息时间，扶植新员工尽快熟悉酒店状况，尽快进入工作状态;第二，尽力协作各部门工作，保证自己岗位上一环节与下一环节自己都做到完善沟通;第三，协作前台团队做好客人接待工作。我们酒店是一家四星级涉外酒店，在前台我们见证了本酒店作为保定窗口企业作为。记得有一次一位香港客人早晨匆忙在前台办理完退房手续后就离店了，在我们清理前台糖纸、烟缸时觉察有一本护照被落在前台台子下面，我觉察就是刚刚离店客人，我预感到这对客人将产生很大费事，然后就根据客
