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1、不问收获，但问耕耘，把最好的资料送给最好的自己！律师事务所面试通知姓名：XXX时间：20XX年X月X日XXXXXXx律师事务所面试通知一、面试时间：XXXX年XX月XX日XXX时二、面试地点：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX三、面试考官：XXXX主任、XXXX主任、XXXX主任四、面试内容：（一）性格测试1、性格没有好与坏，测试的目的是反映最真实的自己，而不是别人所期待的你。事实上，我们面临特定情况时都有一定的自然倾向性，选择您面临那些情况时您最不由自主、最自然、最不假思索的倾向。问卷的任何选项都没有好与坏之分，也没有正确答案。根据国际专业心理量表评测和施测标准化要求，测试量表有部
2、分题目实际上并非为其所测维度变量，而是测试你前后态度是否一致，请大家诚实答题即可。2、该测试需要约30分钟，具体测试流程由面试当天行政人员指导。（二）模拟法庭测试1、模拟法庭是浩晟律所在诉讼精品化、专业化过程中的形成和保持的重要制度，本次模拟法庭主要是向各位展示浩晟律所向诉讼精品化、专业化和团队化努力的决心。2、因时间和专业特长等方面的原因，模拟法庭判决结果不会是浩晟律所对各位评定的标准，我们关注的是各位在庭审中的敬业精神、庭审素养和庭审技术。3、本次模拟法庭合议庭成员为三名，为了表示我们对此次模拟法庭的重视程度，我们会尽力邀请现任法官或有法官经验的从业律师担任主审。4、因为时间原因，各位的相
3、关诉讼权利可以适用简易程序，甚至灵活掌握。5、我们不介意各位在模拟法庭中使用诉讼可视化、思维导图等庭审技术，而且会全力配合。6、本次模拟法庭不限制各位的诉讼权利，但申请回避、延期审理、撤回起诉等不利于模拟法庭继续的权利除外。7、各位拿到的文件材料是一致的，基本案情只做参考，但对文件材料签字的真实性各位不得否认。8、本次模拟法庭原告、被告代理律师将在面试当天抽签决定。基本案情及证据详见“附件”。（三）谈话环节由面试考官#主任、#主任、#主任对参加此次面试的人员进行面谈。附：模拟法庭基本案情及证据律师事务所面试通知 没有谁的幸运凭空而来，只有当你足够努力，你才会足够幸运。这世界不会辜负每一份努力和坚持，时光不会怠慢执着而勇敢的每一个人！一粒尘埃，在空气中凝聚，最后生成磅礴的风雨；一粒沙石，在蚌体内打磨，最后结成昂贵的珍珠。有时候，渺小的开始，可以成就雄伟而宏大的事业；有时候，平凡的开始，可以走出崇高而伟大的人生！ -致每个在奋斗努力的人
