《14中级经济师工商管理专业考试真题》由会员分享，可在线阅读，更多相关《14中级经济师工商管理专业考试真题（15页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2014年中级经济师工商管理专业考试真题 一、单项选择题（共60题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）D 1. 为了提升市场竞争地位，某汽车制造企业成立跑车事业部，投资研发运动型硬顶敞篷跑车，并开展市场营销活动。从企业战略层次分析，该企业的此项战略属于（ ）。A.企业总体战略 B.企业业务战略 C.企业稳定战略 D.企业职能战略B 2. 关于企业使命的说法，错误的是（ ）。A.企业使命说明了企业的根本性质和存在的理由 B.企业使命是企业在一定时期内生产经营所预期达到的理想成果C.企业使命揭示了企业长远发展的前景D.企业使命为企业战略目标的确定提供了依据C 3. 某企业将战略决策范围
2、由少数高层领导扩大到企业高层管理集体，积极协调高层管理人员达成一致意见，并将协商确定后的战略加以推广和实施。该企业采用的战略实施模式是（ ）。A.指挥型B.变革型 C.合作型 D.文化型B 4.下列企业活动中，属于企业价值链主体活动的是（ ）。A.人力资源管理B.市场营销 C.技术开发 D.采购A 5.某型号智能手机的业务增长率较低，但市场占有率较高。采用波士顿矩阵法分析，该型号手机处于（ ）。A.金牛区B.痩狗区 C.幼童区D.明星区B 6.为降低生产成本，某火力发电企业进军煤炭行业，自主供应原材料。该企业采取的企业战略是（ ）。A.前向一体化战略B.后向一体化战略 C.转向战略D.差异化战
3、略A 7.关于企业经营决策的说法，错误的是（ ）。A.选定决策者是企业经营决策的起点B.确定目标是企业经营决策的前提 C.企业经营决策应充分考虑决策条件的制约D.企业经营决策应建立在调查研究、综合分析、评价和选择的基础上B 8.根据我国公司法，关于发起人股东的说法，错误的是（ ）。A.股份公司的发起人必须一半以上在中国有住所B.发起人持有的本公司的股份自公司成立之日起三年内不得转让 C.自然人发起人应当具备完全行为能力D.发起人对设立行为所产生的债务承担连带责任D 9.有限责任公司的股东以其（ ）为限对公司承担责任。A.个人资产B.家庭资产 C.实缴的出资额D.认缴的出资额C 10.某股份有限
4、公司召开股东大会表决与另一公司合并事项。根据我国公司法，此项决议必须经该股份有限公司出席会议的股东所持表决权的（ ）通过。A.三分之一以上B.二分之一以上 C.三分之二以上D.全体B 11.根据我国公司法，召集董事会定期会议应当于会议召开（ ）日前通知全体董事。A.7B.10C.15D.30C 12.我国公司法规定，股份有限公司设立董事会，其成员数量为（ ）人。A.5-12B.5-17C.5-19D.5-20A 13.根据我国公司法，国有独资公司经理的聘任或者解聘由（ ）决定。A.董事会B.监事会C.职工代表大会D.国资监管机构C 14.根据我国公司法，有限责任公司监事的任期为每届（ ）年。A
5、.1B.2C.3D.5A 15.市场由三个要素构成，即人口、购买力和（ ）。A.购买欲望B.消费倾向C.支付能力D.消费能力C 16.某手表企业高层管理人员认为，“只要手表质量好，就一定有销路”。这种营销观念属于传统市场营销观念中的（ ）。A.生产观念B.推销观念C.产品观念D.社会市场营销观念D 17.某乳制品公司将消费者细分为婴幼儿、青少年和中老年，该公司市场细分依据的变量是（ ）。A.地理变量B.心理变量C.行为变量D.人口变量B 18.某企业为了提高产品销量，给经销商制定了“2/10，n/30”的折扣条件。该企业的折扣定价策略属于（ ）。A.数量折扣B.现金折扣C.复合折扣D.价格这让
6、B 19.某企业推出新产品时制定了一个较高的价格，目的是在短期内获得高额利润。该企业采用的新产品定价策略是（ ）。A.渗透定价策略B.撇脂定价策略C.温和定价策略D.心理定价策略D 20.大卫艾克提出的品牌资产的“五星”概念模型中，消费者对于品牌的记忆程度称为（ ）。A.品牌认知度B.品牌忠诚度C.品牌联想度D.品牌知名度D 21.某企业对其生产的食用油、燃料油和润滑油三类产品分别冠以不同的品牌，该企业的品牌战略是（ ）。A.单一品牌战略B.伞形品牌战略C.主副品牌战略D.多品牌战略C 22.企业的某条装配流水线有效工作事件为每日7.5小时，节拍为5分钟，则该条流水线每日的生产能力是（ ）台。
7、A.75B.80C.90D.115A 23.成品返修率属于生产计划指标中的（ ）指标。A.产品质量B.产品品种C.产品产量D.产品产值B 24.生产间隔期是（ ）类型企业编制生产作业计划的重要依据。A.大批量流水线生产B.成批轮番生产C.单件生产D.大量生产A 25. 适合大批大量生产类型企业的生产作业计划编制方法是（ ）。A.在制品定额法B.累计编号法C.生产周期法D.准时生产法C 26. 下列生产控制指标中，实际值小于目标值即为达标的是（ ）。A.产量B.产品合格率C.工时消耗D.劳动生产率B 27. 生产控制的目的是（ ）。A.提高产品价格B.提高生产管理的有效性C.提高客户满意度D.提
8、高生产产量C 28. 在物料需求计划（MRP）系统中，主生产计划是指（ ）。A.在制品净生产计划B.生产调度计划C.产品出产计划D.车间的生产作业计划B 29. 丰田生产方式的核心是（ ）。A.自动化生产B.准时化生产C.标准化生产D.柔性化生产A 30. 产品从物流据点到用户之间的运输活动属于（ ）。A.配送B.分流C.分配D.分销B 31. 当产品处于生命周期的（ ）阶段时，产品销售量剧增，物流活动以成本绩效为重点。A.研制B.成长C.成熟D.分销D 32.在企业采购管理流程中，处于第一环节的是（ ）。A.选择供应商B.进行采购谈判C.办理付款申请D.提出采购申请D 33.产品品种的多样化
9、和数量的规模化，要求全程物流的支持，需建立一个有效的供应链网络。具有该生产物流特征的生产类型是（ ）。A.单一品种小批量型生产B.多品种小批量型生产C.单一品种大批量型生产D.多品种大批量型生产B 34.农产品仓储使消费者可以在任何季节都能以相对稳定的价格购买到农产品。这主要体现了仓储管理的（ ）功能。A.供需调节B.价格调节C.货物运输能力调节D.配送与流通加工C 35.企业某种原材料的年需求量为8000吨，单价为10000元/吨，单次订货费用为400元，每吨年保管费率为1.6%，则该种原材料的经济订货批量为（ ）吨。A.100B.150C.200D.250A 36.在企业销售物流的客户满意
10、度评价指标中，客户的抱怨率是指（ ）。A.抱怨的客户数量与客户总数的比值B.抱怨的客户数量与未抱怨的客户数量的比值C.准确无误完成销售物流量与客户总数的比值D.问题得到解决的顾客数量与出现抱怨的顾客总数的比值D 37.某公司拓展手机的功能，作为新型手机推向市场，这种创新属于（ ）。A.原始创新B.集成创新C.根本性创新D.产品创新C 38.在A-U过程创新模式中，产品创新和工艺创新都呈现上升趋势，但产品创新明显强于工艺创新的阶段称为（ ）。A.过渡阶段B.提高阶段C.不稳定阶段D.稳定阶段A 39.2006年我国颁布的国家中长期科学和技术规划纲要明确提出，国家创新体系的主导者是（ ）。A.政府
11、B.企业C.市场D.社会C 40.某企业拟开发一项新技术，经测算，开发该项新技术的总投资为500万元，新技术的寿命周期为10年，开发成功的概率为40%，商业成功概率为60%，采用该项新技术后能带来100万元的年销售收入，年成本费用为20万元。根据帕西菲柯模型，该企业开发该项新技术的风险收益指数为（ ）。偏题A.0.20B.0.24C.0.38D.0.67B 41.某企业为开发新型产品，从市场部、生产部、研发中心等部门临时抽调5人组成创新组织，这种组织属于（ ）。A.内企业家B.技术创新小组C.新事业发展部D.企业技术中心D 42.由盟主负责协调和冲突仲裁的企业联盟模式是（ ）。A.平行模式B.
12、扁平模式C.联邦模式D.星形模式A 43.甲企业与某研究中心签订合同，委托该研究中心就一项技术进行技术可行性论证，双方签订的合同属于（ ）。A.技术咨询合同B.技术转让合同C.委托开发合同D.合作开发合同C 44.根据我国相关法律，下列知识产权中，保护期限最短的是（ ）。A.作者的署名权B.作者的发表权C.实用新型专利权D.发明专利权D 45.下列企业人力资源计划类型中，将目标定为改善员工知识技能和工作作风的是（ ）。A.员工招聘计划B.员工使用计划C.劳动关系计划D.员工培训计划C 46.某企业通过统计研究发现，销售额每增加1000万元，需增加管理人员、销售人员和客服人员共9名；新增人员中，
13、管理人员、销售人员和客服人员的比例是1:6:2。该企业预计2015年销售额比2014年销售额增加3000万元。根据转换比率分析法计算，该企业2015年需要新增客服人员（ ）人。A.3B.5C.6D.9B 47.某企业进行薪酬制度设计时，将员工的职位划分为若干个级别，按员工所处的职位级别确定其基本薪酬的水平和数额。该企业采用的薪酬制度设计方法是（ ）。A.职位分类法B.职位等级法C.计点法D.因素比较法A 48.某企业对销售主管进行绩效考核，在听取个人述职报告后，由销售部经理，其他业务主管以及销售员对每位销售主管的工作绩效作出评价，然后综合根系各方面意见得出每位销售主管的绩效考核结果，该企业对销售主管采用的绩效考核方法是（ ）。A.民主评议法B.关键事件法C.目标管理法D.行为锚定法A 49.下列绩效考核方法中，属于战略绩效管理工具的是（ ）。A.平衡计分卡B.一一对比法C.书面鉴定法D.交替排序法D 50.企业给员工缴纳的社会保险费属于（ ）。A.基本薪酬B.激励薪酬C.补偿薪酬D.间接薪酬C 51.企业内部各类、各级职位之间的薪酬标准要适当拉开距离，以提高员工的工作积极性。这体现了薪酬制度设计的（ ）。A.公平原则B.合法原则C.激励原则D.
