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1、面试时常会问到的问题1“what can you tell me about yourself？”“关于你自己，你能告诉我些什么？”这一问题并非在请你大谈你的个人历史。雇主是在寻找有关你性格、资历、志向和生活动力的线索。下面是一个积极正面答复的好例子：“在高中我参加各种竞争性体育活动，并一直努力进步各项运动的成绩。大学期间，我曾在一家服装店打工，我发现我能轻而易举地将东西推销出去。销售固然重要，但对我来说，更重要的是要确信顾客可以满意。不久便有顾客返回那家服装店点名让我为他们效劳。我很有竞争意识，力求完美对我很重要。”2“why do you want to work for us？”“你为什
2、么想为我们工作？”这是个明确的问题。假如你对该公司做过调查研究，你应该可以给出很好的理由。你要将你的理由编成几句简短的话清楚地说明你的兴趣。如可答：“你们在电子领域是领头人。你们公司是财富杂志评选的500强之一。你们的管理很先进。”3“why should i hire you？”“为什么我应该聘用你？”同样，你不应长篇大论，而应提供有关你资历的扼要说明。要肯定自己，说明你能胜任此项工作。如答：“根据我参加过的实习和与此相关的打工经历。我能胜任。”4“how do you feel about your progress to date？”“对于你至今所获得的进步你是怎样看的？”绝不要对你以前
3、的所作所为表示内疚。如可答：“我认为我在学校表现不错。事实上，有好几门功课我的成绩居全班第一。”“在某公司实习时，我获得了该公司数年来给予其雇员的好几项最高评价。”5“what would you like to be doing five years from now？”“从今以后5年内你想做些什么？”你要清楚你实际上能胜任什么。你可以事先和别人交流一番。问问他们在某公司的头5年都做了些什么。如可答。“我希望能在我的职位上尽力做好工作，由于在同一领域工作的许多人都被提为区域负责人，所以我亦有此打算。”6“what is your greatest weakness？”“你最大的弱点是什么？”
4、你不应该说你没有任何弱点，以此来回避这个问题；每个人都有弱点。最正确策略是成认你的弱点，但同时说明你在予以改良，并有克制弱点的方案。可能的话，你可说出一项可能会给公司带来好处的弱点，如可说：“我是一个完美者。工作做得不漂亮，我是不会撒手的。”7“what is your greatest strength？”“你最突出的优点是什么？”这是你“展示自己”的最正确时机，不要吹嘘自己或过于自负，但要让雇主知道你相信自己，你知道自己的优点。如可答：“我认为我最大的优点是可以执着地尽力把事情办好。当做完一件工作而其成果又正合我的料想时，我会有一种真正的成就感。我给自己定了一些高目的。比方说，我要成为出色
5、的毕业生。尽管在大学一年级时我启动慢了些，但最终我以优等论文完成了学业。”8“what goals have you set and how did you meet them？”“你定过什么目的，你又是怎样到达那些目的的？”这一问题在考察你预先方案和以详细行动完成方案的才能。你可答：“去年在为我们乐队旅行集资而开展的一家杂志促销活动中，我定下的目的是比我前一年到达的再多20。我知道促销将于9月份展开，于是我在8月份就开场联络人。我恳求我前一年的顾客给我提供一个或两个可能会买杂志的新客户。我不仅到达了目的，还成为促销活动中销售量最高的人员。”总之，不管你在面试中被问到什么问题，答复都要老实而简明。雇主大都希求明确的陈述，表达良好的想法，有说服力的言谈和压力之下明晰的思路。 9其他考前须知 和雇主要一直保持目光接触。直视对方说明你有自信。目光接触也许不会确保你得到这份工作，但缺乏目光接触，就会使你成功的时机明显下降。面试的雇主大都与应聘者握握手。要确保你的握手有力量。情绪紧张地来参加面试会使你伸出的手冰冷潮湿，会给雇主留下负面印象。所以，要让你的手温暖枯燥。临走之前，争取问问面试后下一步该是什么，何时开场。道别时要握手感谢雇主花时间面试你。 第 页 共 页
