《2023年企业用工合同(篇)》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年企业用工合同(篇)（61页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2023年企业用工合同(篇)企业用工合同1甲方：_法定代表人：_营业执照注册号：_资质等级：_在川通讯地址：_邮编：_乙方：_性别：_电话：_居民身份证号码：_家庭住址：_编码：_户口所在地：_省(市)_区(县)_乡镇_村依据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经同等协商一样，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一章劳动合同期限第一条劳动合同期限(甲乙双方选择适用)(一)有固定期限劳动合同：本合同于_年_月_日生效，于_年_月_日终止(如有试用期，则试用期从_年_月_日到_年_月_日)。(二)以完成肯定的工作任务为期限的合同：本合同生效日期为_年_月_日;以乙方完成_工作任务为合同终
2、止时间。其次章工作内容和要求其次条甲方招用乙方在_(项目名称)工程中担当_岗位(工种)工作。乙方的职业资格等级证或上岗证号码为_。第三条乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。第三章劳动爱护和劳动条件第四条甲方对乙方的工作时间支配必需执行国家规定的工时制度。甲方由于生产经营须要，经乙方同意后，可支配乙方加班，但不得违反国家有关规定，且应合理支配职工补休或根据劳动法的有关规定依法支付加班、延长工作时间工资酬劳。第五条甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工平安教化。甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特别工种操作证书的乙方进行岗前培训(或书面交底)后，方可上岗作
3、业。第六条甲方依据生产岗位的须要，根据国家劳动平安、卫生的有关规定，为乙方配备必要的平安防护措施，发放必要的劳动爱护用品。第七条甲方依据国家有关法律法规，依法建立平安生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。第四章工资保险待遇第八条乙方在试用期间的工资为每日(或每月)_元，试用期满后工资为每日(或每月)_元;按工作量计算工资的，每_(工作量单位)支付工资_元。双方约定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准。甲方应在每月_日前计发乙方的工资(不得交由包工头代发)，并由乙方签字确认。甲方应在劳动合同终止、解除时一次性付清乙方的工资。合同甲方
4、如为分包方，工资支付发生违约状况由工程总承包单位负责支付。甲乙双方对工资支付的其他约定_。第九条甲方应按规定为乙方办理社会保险，并按规定足额缴纳社会保险费用。双方劳动合同解除后，应按有关规定转移社会保险手续。乙方因工负伤，其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。第五章劳动纪律和劳动合同的变更、解除、终止、续订第十条乙方应严格遵守甲方的各项制度、劳动纪律和平安技术操作规程。第十一条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的;(三)严峻失职，假公济私，对甲方造成重大损害的;(四)严峻违反甲方施工现场平安管理规定和
5、甲方劳动纪律的.;(五)被依法追究刑事责任的。第十二条有下列情形之一的，乙方可以解除本合同;(一)在试用期内的;(二)甲方以暴力、威逼、监禁、或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)甲方不能供应平安的劳动条件或者根据本合同规定支付劳动酬劳的。第十三条变更、解除、终止、续订本合同，应在规定的时限前以书面形式通知对方，不得擅自变更、解除、终止本合同。第六章违约责任、劳动争议处理及其它第十四条甲方与乙方解除劳动合同时，应给乙方出具终止、解除劳动合同证明书。甲方解除乙方劳动合同，符合劳部发1994481号文件规定的，应支付经济补偿金。甲、乙方违法解除劳动合同，应按劳部发1995223号文件给对方以
6、赔偿。第十五条件，与劳动合同具有同等法律效力。双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向工程所在地(_区、县)有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可干脆到裁决书之日起15日向人民法院起诉。第十六条甲方依法制定的规章制度及其他专项协议作为本劳动合同的附第十七条本合同未尽事宜或与国家、省有关规定相悖的，根据有关规定执行。第十七条本合同一式四份，甲乙双方各执一份，一份交工程所在地劳动部门备案，一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。第十八条双方约定的其他事项_。甲方(签章)：_乙方(签章)：_年_月_日_年_月_日合同鉴证单位(公章)：
7、_鉴证日期：_年_月_日企业用工合同2甲方:乙方:甲方因经营管理须要，经过考核，聘请乙方为公司管理人员，遵照国家有关劳动法律法规，经双方友好协 商，达成以下聘用协议：一、甲方聘请乙方为公司的 。二、聘用合同期限从乙方到甲方工作时起至退休时 止。三、乙方的待遇。四、乙方的职权范围。五、甲方的基本权利与义务：依据生产经营管理的须要和本公司的规章制度及 本合同的各项条款对乙方进行管理。爱护乙方的合法权益，按合同规定付给乙方、 奖金、津贴及保险福利和其他约定的补贴。做好乙方工作前的培训并供应符合国家平安标准 的工作卫生条件。依照国家及公司管理规定对乙方进行奖惩；在乙 方作奸犯科、不仔细履行职责的状况下
8、，甲方可以终止 与乙方的聘用合同关系；在乙方不能胜任工作的状况下， 甲方有权对乙方的工作进行调整，乙方必需听从支配。其他法律法规和公司规章制度规定及合同约定的 权利义务。六、乙方的基本权利和义务享受法律法规和合同规定的待遇，在职权范围内 充分行使权利，不受任何非法和无理的干扰。遵守国家法律法规和甲方的规章制度，在工作职 能范围内，听从甲方的工作安排、支配。按时、按质、 按量的完成甲方下达的工作任务或经济指标。保守甲方的商业隐私，如乙方泄露隐私，给甲方 造成损失的，除担当法律责任外，还要赔偿甲方的经济 损失。乙方不得自营或者为他人经营与甲方同类的营业 或从事损害甲方利益的活动。如乙方从事上述营业
9、活动 的，所得收入应当归甲方全部。乙方执行甲方交给任务时，违反法律法规或者甲 方规章制度，给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任。乙方不得利用在甲方的地位和职权为自己谋取私 利；不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵 占甲方的财产。乙方不得挪用甲方的资金或者将甲方资金借贷给 他人，不得以甲方资产为他人供应债务担保；不得将甲 方资金以其个人名义或者其他个人名义开立帐户存储。乙方如有上述四种状况时，甲方有权利与 乙方解除本合同。其他法律法规和甲方规章制度规定及本合同约定 的权利义务。七、合同的变更和解除：本合同生效后，甲乙双方 无正值理由不得变更合同或提前解除合同；如现实状况 发生改变，双方可以
10、协商变更合同或解除合同；任何一 方解除合同，须提前 天通知对方，方能解除合同， 并办理有关手续，如一方违反以上规定应赐予另一方相 应经济赔偿。八、违约责任：如合同一方违反以上合同之规定， 除赔偿另一方的干脆经济损失外还应赐予对方XX的违约金。九、如本合同发生纠纷，提交市劳动仲裁委员 会解决。十、未尽事宜，双方依据相关劳动法律法规_省市的相关政策规定，协商予以补充解决。十十一、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，报鉴 证机关存留一份。本合同自双方签字之日起生效。甲方： 乙方：法定代表人（或托付人）：年_月_日_年_月_日企业用工合同3甲方： 乙方：身份证号码： 身份证号码:联系方式： 联系方式:家
11、庭住址： 家庭住址: 依据华人民共和国劳动法甲乙双方以同等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条 本合同期限自 年 月 日起先，至 年 月 日终止。其次条 乙方同意在甲方从事_工作。第三条 依据按劳取酬的原则，基本工资加奖金的方法，基本工资为_元(大写： )，由甲方每月_日转入乙方的指定账户。(乙方指定户为: ) 。第四条 甲方执行国家有关劳动爱护的法规、规章，为乙方供应劳动平安和卫生设施。依据从事工种的须要，发给乙方劳动爱护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。第五条 乙方接受甲方的管理，并根据合同要求仔细履行职责，遵纪遵守法律，完成甲方交付工作。第六条 工作期间，乙方在工作
12、上要按操作规程和技术要求进行工作。第七条 本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第八条 乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、 严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的;2、 被依法追究刑事责任的.。第九条 合同双方当事人协商一样，可以解除劳动合同。第十条 乙解除本合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。第十一条 下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1、 甲方以暴力、威逼、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;2、 甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或供应劳动条件的。第十二条 甲方克扣或者无故拖欠乙方工资和拒不
13、支付乙方加班加点工资酬劳的，甲方应依据劳动部违反和解除劳动合同的经济补偿方法支付乙方经济补偿金。第十三条 甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方缘由订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按劳动部违反(劳动法)有关劳动合同规定的赔偿方法赔偿乙方损失。第十四条 未尽事宜，甲乙双方协商解决。本合同经双方签字后生效，合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方：乙方：年 月 日企业用工合同4聘方：_简称甲方；受聘方：_简称乙方；甲方聘请合同制职工，按有关规定，已报请有关部门的批准甲方已向乙方照实介绍涉及合同的有关状况；乙方已向甲方提交劳动手册。甲乙双方本着自愿、同等的原则，经协商一样，特签订本合同，以便共同遵守。第一条合同期限合同期限为_年，从_年起至_年_月_日止。其次条试用期限试用期限为_个月，即从_年_月_日起至_年_月_日止。
