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1、人员定位系统考勤管理制度为了进一步加强劳动纪律，强化下井考勤管理工 作，特制定利用下井人员定位系统进行职工下井考勤 管理办法。一、制定下井考勤管理办法意义和作用提高考勤技术水平，建立完善职工考勤系统，加 强考勤监管力度，是建立现代化企业制度，实施精细 化管理，构塑企业文化的必然要求，是煤矿严格按定 额定员组织生产，实现安全管理的客观需要，其主要 作用：1、有利于控制各班超定员组织生产。2、有利于反映职工下井出勤的真实情况。3、公开透明，有利于落实职工的按劳取酬原则。4、有利于克服分配中存在的主观行为。5、有利于杜绝不下井划井下工现象。二、井下职工考勤原则以加强考勤监控为手段，强化劳动纪律；以发
2、挥 工资效能为目标，坚持实事求是，客观公正；以体现 按劳分配，多劳多得为原则，做到公平公正，科学合 理分配薪酬。三、设立井下考勤监督机构考勤监督机构设在办公室，办公室劳资考勤管理 员负责对下井人员工作时间进行考核：1、负责对下井人员出勤工数的统计汇总。2、负责对下井人员工作时限的认定。3、负责月末对下井人员定位系统考勤工数与单位 点名签到工数的核对。四、发射信息卡的管理1、发射信息卡由个人保管，要爱惜发射信息卡， 不允许私自拆卸，碰撞，损坏或丢失照价赔偿。2、通防科负责管理维修井下定位系统和下井员工 的发射信息卡。五、下井考勤时间采用一天三班制度进行考勤早班：10: 0018: 00中班：18: 002: 00夜班：2: 00 10: 00凡超过上述规定时间读卡、登记考勤，视为晚下井， 按违犯劳动纪律处理。
