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1、2023年员工协议书(篇) 书目 第1篇员工宿舍平安协议书 第2篇员工聘用合同协议书范本 第3篇员工聘用协议书范本 第4篇公司员工借调热门协议书 第5篇员工内部自愿出资入股协议书(银股)经典版 第6篇员工培训协议书范本（版） 第7篇公司员工保密协议书格式 第8篇股份有限公司员工入股协议书 第9篇行业通用员工保密协议书 第10篇公司员工平安协议书 第11篇员工入股协议书样板通用版本 第12篇网络公司员工合同协议书 第13篇员工内部自愿出资入股协议书范文常用版本 第14篇涉外员工竞业限制协议书 第15篇公司员工保密协议书范本常用版 员工宿舍平安协议书 为了使大家有一个良好的生活及休息环境，提高平安
2、意识，避开发生平安事故，经双方协商同意，签订如下协议： 1、住宿员工必需遵守国家的相关法律 法规 及公司的有关规定。 2、住宿员工应自行保管好自己的财物，出入顺手锁门，禁止在宿舍内存放珍贵物品和大量钱财。 3、不准私自调换房间和调换床位，不经他人允许不得乱动他人财物。 4、不准随意挪动室内各种设施、设备，损坏公共财产视情节轻重赐予惩罚及损失赔偿。 5、禁止在宿舍内吸烟，不准私自运用大功率电器设备及乱拉电线等违反消防规定等行为，不得在宿舍内存放各种 管制 刀具和易燃易爆物品。 6、严禁在宿舍内 打架斗殴 、吵闹，做到礼貌待人、文明住宿。 7、禁止乱扔杂物，搞好员工自身及宿舍内的卫生，做到干净整齐
3、、物品摆放有序。 8、留意节约用水、用电，离开房间时关闭全部电源，避开造成奢侈，不留平安隐患。 9、对危及自己和他人平安的行为、动向，有制止、揭发、汇报的责任。 以上各项规定，请员工自觉遵守，凡违反上述任何一项，除通知所在部门进行指责教化外，视情节赐予50至200元罚款。如造成本人、他人、国家经济损失触犯法律、法规者，除追究其本人行政责任外，将报送有关机关依法追究刑事责任。 甲方（盖章）：乙方（签字）： 年月日年月日 员工聘用合同协议书范本 甲方(用人单位)名称：_ 法定代表人：_ 乙方(受聘人员)姓名：_ 性别：_诞生年月日：_ 民族：_文化程度：_ 居民身份证号码：_ 家庭住址：_ 邮政编
4、码：_电话：_ 依据国家法律和有关政策，经甲、乙双方同等协商，自愿签订本合同： 一、聘用合同期限。按下列第_款确定： (一)本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从_年_月_日至_年_月_日止。其中试用期从_年_月_日至_年_月_日止。 (二)本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从_年_月_日起至法定或约定的解除(终止)合同的条件出现为止。其中试用期从_年_月_日起至_年_月_日止。 (三)本合同为以完成肯定工作为期限的聘用合同。合同期从_之日起至_之日止(起止时间必需明确详细)。 二、工作性质和考核指标 乙方同意按甲方工作须要，在_岗位工作，完成该岗位担当的各项工作任务。 考核指标每月(每季度
5、、每年)为_ 三、劳动爱护和劳动条件 1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。 2、甲方为乙方供应符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证乙方的人身平安及人体不受危害的环境条件下工作。 3、甲方依据乙方工作岗位的实际状况，按国家有关规定向乙方供应必要的劳动爱护用品。 4、甲方可依据工作须要组织乙方参与必要的业务学问培训。 四、劳动酬劳 乙方在聘用期间的基本工资为月_元，奖金见甲方的奖金发放制度。 五、甲方的权利和义务 (一)甲方的权利 1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。 2.合同期间因工作须要，甲方有权调整乙方的工作岗位。 3.具有下列情形之
6、一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制： (1)在试用期内发觉乙方不符合聘用条件的; (2)乙方有意不完成工作任务，给公司造成严峻损失的; (3)乙方严峻违反甲方工作责任制或甲方规章制度的; (4)乙方严峻失职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的; (5)乙方被依法追究刑事责任的; (6)乙方连续_个月(季度、年)考核被确定为不称职的; (7)不胜任现职工作，又不接受其它支配的。 4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方： (1)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的; (2)乙方
7、不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (3)聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的; (4)甲方面临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难，确需裁减人员的。 5.乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方担当相应的赔偿责任。 (二)甲方的义务 1.遵守国家的法律、法规、政策，敬重职工的主子翁地位，创建有利于职工发挥主动性和创建性的企业环境。 2.负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理学问、遵纪遵守法律和规章制度的教化与培训。 3.乙方具有下列情形
8、之一，又不符合本合同第五条第(一)款第(3)项的，甲方不得解除劳动合同： (1)乙方患职业病或因工负伤并被确认丢失劳动实力的; (2)患病或者负伤，在规定的医疗期内的; (3)乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的; (4)法律、法规规定的其他情形。 六、乙方的权利和义务 (一)乙方的权利 1.在合同期间乙方享有参加企业民主管理，获得政治荣誉和物质激励的权利。 2.有权享受国家和本企业规定的劳动爱护、劳动保险、福利待遇。 3.因疾病治疗须要，有申请延长医疗期的权利。 4.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同： (1)在试用期内; (2)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强
9、迫乙方工作的; (3)甲方未按聘用合同约定支付劳动酬劳或者供应工作条件的。 (二)乙方的义务 1.必需按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。 2.自觉爱护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。 3.必需以甲方工作人员名义开展业务，并听从甲方统一管理。 4.乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并担当相应法律责任。 七、劳动保险和福利待遇 甲、乙双方依法参与社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代办扣缴。 八、违约责任 1.本合同一经签订，双方必需严格执行，如遇违约时，违约方应担当违约责任，支付给对
10、方违约金_元;给对方造成损失的，应依据后果及责任大小予以赔偿。 2.乙方在职期间，由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方有偿引进的人才，当乙方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以根据实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金，其标准为每服务一年递减支付的培训费或引进费总额的20%。 3.违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金，按国家现行有关规定执行。在双方终止劳动合同时，由甲方一次性付给乙方。 4.因不行抗力造成本合同不能履行的，可以不担当违约责任。 九、解除劳动合同的程序 双方协商一样，认为下述程序是公正而合理的。 1.提出书面通知; 2.填写员工离职通知书。 归还乙方持有的甲方的各种文件
11、、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。 3.交接工作; 4.支付违约金和赔偿金; 5.甲方出具终止或解除劳动合同证明; 6.办理户口、档案和社会保险转移。 自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。但由于乙方的缘由未能刚好按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。 但如这种延误系甲方缘由，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。 十、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。 甲方(盖章)：_ 代表：_ _年_月_日 乙方(签名)：_ _年_月_日 员工聘用协议书范本 甲方(项目组长): 乙方(被聘用者): 依据
12、西安 石油高校短期劳动(劳务)用工管理规定(西石大人xx48号)的有关规定,甲乙双方在自愿同等的基础上签订本协议. 一,本协议自_年_月_日起至_年_月_日止. 二,甲方支配乙方在项目中 担当的任务. 三,甲方每月从项目经费中为乙方支付酬劳元. 四,聘用期内,乙方应听从甲方的管理,遵守学校规章制度,仔细履行甲方为其支配的工作任务.对含易燃,易爆,高温,高压,强电流,化学腐蚀,放射性等危急性内容,可能造成损害的科研项目,甲乙双方约定通过购买 社会保险 方式维护受聘人的利益,详细险种等内容在本协议双方需约定的事项中注明,乙方享受社会保险后,解除甲方的劳动保险责任非因工作缘由导致的乙方疾病或其它人身损害,
