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1、 专业技术文件 / Technical documentation 编号： 洗选厂安全培训制度Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly.编制：_日期：_洗选厂安全培训制度温馨提示：该文件为本公司员工进行生产和各项管理工作共同的技术依据，通过对具体的工作环节进行规范、约束，以确保生产、管理活动的正常、有序、优质进行。本文档可
2、根据实际情况进行修改和使用。 洗选厂安全培训制度为贯彻落实管理、培训并重的原则, 提高职工安全技术水平, 使职工进一步掌握安全技能, 提高教学培训质量, 制定本制度。1、坚持每周的班前30分钟讲安全和每周两小时的安全技术学习制度。2、按时点名, 有事必须向组织者请假, 无故不请假者, 一次扣5分, 迟到扣1分, 早退扣2分。3、组织人必须提前备课, 参加学习的人员必须认真听讲, 并做好学习记录, 不迟到不早退。4、学习期间, 必须关闭各种个人通讯工具, 违反规定每次扣1分。5、各种文件和学习资料, 必须由专人保管。6、定期开展安全生产宣传教育, 使各级管理人员和广大职工懂得安全生产的重要性、必
3、要性, 牢固树立“安全第一”的思想, 自觉执行各项安全生产的规章制度。7、新职工上岗前必须进行安全教育（内容包括:法律、法规教育, 本工种安全操作规程, 安全常识教育）教育考试合格后方可上岗操作。8、培训计划的制定。根据公司培训科制定的年度培训计划, 制定相应的培训计划, 完成公司组织的培训、复训工作。9、培训的原则。要本着“要精、要实用”的原则, 培训应有针对性和实效性。10、培训的内容:安全生产的法律法规、基本知识、 管理制度、操作规程、操作技能、及事故案例分析等。11、培训的形式。学习可采取灵活多样的培训形式。如班前、班后学习、实际演练、安全技能比赛、研讨交流、现场示范等。12、班组要充分利用班前时间对工人进行有针对的教育。13、建立培训计划, 实行登记存档制度。要建立培训台帐, 培训结束培训计划、培训名单、课程表等有关资料存入培训档案。14、组织开展职工自学、互学、研讨交流活动, 多想一些职工容易接受的学习方法, 逐渐提高职工的安全意识、安全知识和安全技能, 确保运输安全生产。15、奖罚办法依据洗选厂“双基建设”考核办法执行。 第 2 页/共 2页
