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1、村卫生室聘用合同参考 甲方名称： 乙方名称： 地址： 性别： 法定代表人（村委会主任） ； 民族： 诞生年月： 文化程度： 政治面貌： 户口所在地： 雍熙镇村 身份证号： 担负工作： 依据村聘村用原则，为了确立双方聘用关系，明确双方的责任、权利和义务，经甲方乙方双方协商全都，签订本合同。 第一条 合同期限 本合同自 年 月日起，至 年 月日止，共1年。 其次条 岗位及职责要求 1、甲方聘用在乙方在 2、乙方须根据甲方岗位工作要求，按时完成本村卫生工作服务，包括指令性工作任务，日常性工作任务、临时性工作任务等。 3、乙方需接受甲方托付代理人（乡镇卫生院）的医疗业务培训、指导，服从卫生院的管理。并
2、由卫生院负责支配乙方日常农村卫生服务工作，接受卫生院的日常考核和年度目标考核。 第三条：工作条件和工作酬劳 甲方为乙方供应符合国家支配爱护、执业卫生规定的完成工作任务所必需的工作场所，保障乙方开展工作。 1、乙方必需遵守国家的法律、法规、规章，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律，服从甲方托付代理人（乡镇卫生院）的管理。 2、乙方必需遵守甲方托付代理人（乡镇卫生院）的劳动纪律，管理制度等有关规定，并依法担当相应的法律责任。 3、甲乙双方合同生效后，其乙方享有工作待遇县财政统一划拨的工资。 第四条 合同的变更解除和续签 1、因法律、法规策改变及不行抗拒力等缘由致使本合同无法完全履行，经双方协商同
3、意，依照法律、法规、政策可以变更合同的相关内容。 2、乙方有下列状况之一的，甲方可以单方面解解除合同： （1） 在聘用期违反甲方的工作纪律，连续旷工超过15个工作日或者一年内累计旷工超过30个工作日的： （2） 违反工作规定或操作规程，发生责任医疗事故，或者失职、渎职，造成严峻后果的。 （3） 未经甲方同意在外兼职，严峻影响本职工作，或严峻损害甲方合同合法权益的： (4)在聘用内劳动教养或被判处，有期徒刑以上刑罚收监执行的： (5)严峻扰乱工作秩序，致使村卫生室不能正常开展工作的： (6)违反国家方案生育政策（条例）的。 3、在聘用期内乙方被开除或自动离职，合同自行解除。 4、乙方有下列状况之一的，甲方不得解除合同： （1） 女职工在孕期、产期、哺乳期内的： （2） 患病或负伤，在规定的医疗期内的： 5、合同期满后，需要续签的可以续签。续签合同在本合同期满30日前办理。 第五条 双方商定的其他事项 1、村卫生员从聘用之日起，必需进驻村卫生室开展工作，不进驻卫生室工作的作解聘处理，由此引发的责任由受聘人员负责。 2、村卫生室人员之间必需相互协调配合，完成村级公共卫生工作任务及乡镇卫生院下达的指令任务。 3、卫生员实行月、季度、年绩效考核，考核结果录入本人档案，作为是否连续聘用的依据，本合同生效后，双方必需严格遵守。 甲方签字: 乙方签字： 年 月 日
