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1、教师2022年年度工作总结报告范文 教师年度工作总结报告一 时间如流水，匆匆而过。回想自己任教小学语文的短短_年，顿时间心中感慨万分。本学期时间漫长，但充实有效。针对本学期的教学工作，我做出如下总结： 一、学生总体情况 本班本学期共有_人，总体情况良好，其中女生除个别以外，根本知识都比较牢固，学习相比照较轻松。男生中有一局部学生仍然存在对学习没有兴趣、贪玩、根底太差、习惯不好等原因。经过了_年的小学学习和教育指导，_年级的学生有了一定的行为习惯养成。形成了对语文学习的良好气氛。经过一个学期的努力，总体上有了一个新的突破。 二、教学措施 1、培养良好的学习惯。针对学生的写字习惯，本班采取每月一评
2、的方式，在班级里评选出优秀的作业，称为作业之星，孩子们的作业与开学初相比有了很大的提升，重视阶段性的写字竞赛，推动了学生写字水平的提高。在平常的写字训练和作业中，严格要求，操纵作业的量;上课时，时刻关注孩子们的听课状态，让孩子们形成了良好的听课习惯;卫生习惯，本班通过值日长的设定，让同学们随地乱扔垃圾的现象有了明显改观。 2、依据学生的实际，取长补短，灵活运用。加强预习的指导和检查，在每课的指导和预习上，从课文的朗读、字词、预习提纲、预习问题的训练入手，把预习的方法教给学生，让他们学会正确预习，意识到预习的好处。依据学生的质疑，有针对的实施教学措施。教师要转变角色，由单一的传统知识教学变为教学
3、活动的组织者，引导学生进行自主性学习和探究性学习，由知识的教学变成能力的培养。逐步训练学生的自主学习能力，有了一定的开展。 3、培养学生阅读习惯，改良阅读方法。在阅读教学中，把时间还给学生，充分信任学生能自主看通课文，并且得到初步的认识。让他们自己去感受文章人物的特点，去体验文章的真实感情，去思考人生的道理。引导学生入情入境的读书，在读中感悟理解。 4、重视培养习作兴趣，使学生乐于表达。加强学生对事物的感知能力，让他们有感受才能有兴趣去习作。在平常空闲时间里，注重学生的阅读感受，让学生走进课外知识的世界，有计划地进行阅读总结，是习作的根底，对习作有很大的奠基作用。积存本的设定，让学生在好词好句
4、的积存上有了规律，并且积存更加系统标准化。 三、存在的缺乏和待改良的地方 本学期，学生在学习过程中有厌烦现象，应该从教师自身找原因，在教学方式等方面仍然需要要有经验的老教师讨经验，才能使自己的教学更加有方法，更加高效率。虽然相对上学期的教学，有了一些改观，也收到了一些效果，这应该快乐，但同时更应该一次为励，把教学当作是生活最重要的组成局部。时刻把握学生的动态，把学生堪称自己的好朋友，自己的孩子，一定能在新的学期取得更大的进步。 教师年度工作总结报告二 作为一名幼儿园骨干教师，其中包含着领导、同事、孩子、家长的信任和期待，我深知这既是一种荣誉，更是一种压力与责任。于是，我把压力化作动力，做好每样
5、工作，不辜负领导、老师、家长、孩子对我的厚望。 一、师德修养 思想引领，不断提升自身素养。在思想方面，作为一名共产党员，我始终坚持教育方针，忠诚教育事业，服从领导的分工，积极做好本职工作，认真参加各种政治学习，不断增强自己的政治素养，树立科学的世界观、正确的人生观、价值观。努力做到“以身正教，言行一致，表里如一，为人师表”，较好地完成了各项工作任务。 二、教育教学工作 1、踏踏实实做好班级日常工作。 作为副班主任，我积极配合班主任的工作。平常教学中，依据纲要和指南的指导思想，依据幼儿的实际需要合理地制定教育计划，综合组织各方面的教育内容。开展形式多样的教学活动，以正确的儿童观和教育观指导教育教
6、学，合理地安排幼儿的一日活动，时刻关注幼儿的想法和感受，以观看者、引导者、支持者、合作者的身份与幼儿互动、交往。尊重幼儿的人格和个性，尊重幼儿身心开展的规律和学习特点，尊重孩子在教学过程中的个体感受，充分发挥他们的潜能，因人施教。注重保教结合、动静交替的原则，创设轻松、和谐、安全、自由、宽松的教育环境和让幼儿施展才能的环境，限度地培养和发挥幼儿的活动兴趣和创造才能。树立服务意识，将一切工作建立在为幼儿服务、为家长服务的根底上。生活上，随时注意观看幼儿的健康状况，耐心细致地对幼儿进行护理、照顾。活动中，随时观看幼儿的一言一行，注意捕捉随机教育的契机。积极与家长建立紧密的合作关系，重视家长的看法，
7、及时倾听家长的意见和建议，工作力求做到令幼儿、家长中意。 2、努力提高教科研水平。 平常，我注重教学理论的学习，从身边的教育教学实际入手，选定适当的研究范围或方向进行课题研究。同时结合自己的特长和爱好，以原先的课题为根底查找突破点，本学期我的个人微型课题“问题团队建构（QTC）”学习模式在中班科学探究活动中的应用之研究在_市立项，这既是压力也是前进的动力，更加鞭策我不断对自己的教育实践进行反思，积极探究与解决遇到的问题。及时写心得、案例、教养笔记，在从而提高教科研成果的深度、广度和理论层次。 三、教研组工作 作为年级组长，除了完成自身的教育教学工作任务之外，我还组织年级组的一系列活动： 1、注
8、重青年教师的培养 每周五我会组织组内教师扎实开展一周一次的教研活动;同时能把自己的珍贵经验毫无保存的传给年轻教师，指导其日常教学工作。本学期我们组新入职了二名新老师，各方面的经验都存在明显的缺乏，我利用教研活动的时间组织组内的几名骨干老师，对他们进行一对一的辅导，多给她们展示自己的时机，最终她们在园级的“亮相课”、“过关课”、“汇报课”等一系列公开活动中取得了一定的成绩，同时也得到了领导的认可，推动了青年教师的成长。 2、促新老教师共同成长 我们组内的的每个教师，都能本着相互学习、共同提高的态度互相切磋、群策群力，集思广益、取长补短。外出听讲座、参加观摩活动回来在每周的教研活动时间会与大家一起
9、分享，分享倾听到的珍贵经验。同时组内的师徒能定时互相听课、评课，在日常教学中也能随时讨论、研究。整个年级组学习气氛浓厚，老师工作状态积极向上。 3、打造特色化教研活动 本学期我努力尝试以“集体备课”和“课题化的教研”等活动形式，进行教育教学的有效实施和不断创新。在集体研讨、商量的过程中，教师的教育理念、教学观点随时发生着剧烈的碰撞，通过碰撞彼此相互启发着。如：开展新的主题前，大家集思广益，针对各班级特点，合理地选择主题教学内容，确定出主题墙和区域环境的创设内容及形式。在实施互动研讨、开展集体备课的过程中，教师们通过相互传递各类信息，推动了资源的共享、方案的进一步优化，使集体备课的质量得到了进一
10、步的提升。教师同伴间的这种良好的互动关系，推动了全组教师的专业化成长。 四、今后的打算 知缺乏而奋进是我的追求，在珍惜学校提供学习、展示平台的同时，我也努力汲取外界的信息和知识，积极参加各级教学研讨活动，多读书，读好书，让自己永久处于一湾活水、碧水之中。在今后的工作中，我一定会更加努力，起好引领作用，争取更好的成绩。 教师年度工作总结报告三 教师是学校的第一资本，是学校最丰富、最有潜力、最有生命力的教育资源，拥有德才兼备、充满爱心、甘于奉献的骨干教师群体，才能办出的学校，所以，我校把骨干教师工作作为学校开展的根本大计来抓。近年来，在县教育局的指导下，我校按照引进优秀的人、用好现在的人、留住关键
11、的人、培养将来的人的培养思路，加强领导，周密组织，认真实施骨干教师工作，取得了初步成效。现将本学期的骨干教师工作总结如下： 一、领导重视，科学规划，确定骨干教师队伍建设的目标。 几年来，学校把骨干教师队伍建设作为加快开展和提高教育质量的关键，列入学校开展规划和年度工作计划，抢占教师队伍建设的制高点，建设骨干教师队伍。为此，学校制定了骨干教师管理条例，明确了骨干教师的标准和培养目标，鼓舞教师拔尖、成名成家，打造我校骨干教师队伍。 二、积极培训，提高骨干教师素养。 骨干教师（学科带头人和名教师）培养是学校工作重点，同时也是继续教育工作的核心，按上级要求，学校要本着选好对象、培养骨干、分层培训、讲究
12、实效的原则，采纳集中培训，师徒结对等形式，继续组织好骨干教师的校级培训。 同时，还要积极支持教师参加上级部门组织的各级骨干教师培训活动，为参训教师提供经费保障，着力打造一批名符其实的不同等级的骨干教师和学科带头人，不断提高学校教师的整体素养。 一是在结对帮扶工作中，采取骨干教师上公开课青年教师上公开课骨干教师点评青年教师反思-修改教案-再上汇报课的双向互动的方法互助互促，共同提高，得到了青年教师的普遍欢迎。 二是举办职业道德辅导讲座，围绕思想建设、理论素养建设、师德建设、自身修养建设等方面提出具体要求和措施，狠抓师德建设，鼓舞骨干教师积极投身教育事业。多年来，学校坚持年年评选师德标兵，提出永久
13、让爱洒满校园，使骨干教师的事业心、责任心、师德水平不断提高，通过师德教育，骨干教师工作热情高涨，展现出蓬勃向上的精神风貌。 三是搭建骨干教师专业化开展的平台，学校坚持唯才是举，千方百计创造条件，将骨干教师送上个人开展的快车道，学校通过名师工程、青蓝工程，在全校开展骨干教师、首席教师、新秀教师评选活动，通过实施专家引领导航，学术研讨促动，外派研读进修，校本开展培训等策略，培养德业双馨的骨干教师队伍，让他们走双师型路子，在学科前沿中占据制高点。 通过这些措施，加强了中青年骨干教师的培养工作，形成了尊重人才，人才乐于奉献的局面，真正使骨干教师能引进来、留得住、用得上、干得好，为开展职业教育奠定了坚实
14、的根底。 三、压担子、引路子、搭台子，加快骨干教师成长 学校明确要求骨干教师每年做到五个一：即在市级以上刊物发表一篇以上教研论文;上一次水平较高的公开课;带动一个学科组;在本校以上做一场专题讲座;参加一项以上教育科研课题研究和实验。为了使骨干教师都能完成上述五个一任务，学校积极总结交流教师教育教学经验、指导骨干教师培训、指导青年教师学习和实践、展示教师科研成果的阵地，为骨干教师展示教研成果创造条件。 四、制定标准，实施考核，实行动态管理 为了加强教师队伍建设，不断提高教师整体素养，促使青年教师不断成长，培养一批思想作风扎实，教学水平较高，教研能力较强的高水平青年骨干教师，切实发挥青年骨干教师在
15、教学中的带头示范作用，学校制定骨干教师考核方法，每年考核认定一次，使骨干教师整体素养有了明显提高。 建设高质量的教师队伍，是全面贯彻教育方针，全面推进素养教育，不断提高我校教育教学质量和办学水平的根本保证。-专题我们在以后将尽量拓展培养模式，提高骨干教师在思想政治与职业道德、专业知识与学术水平、教育教学能力与教育科研能力等方面的综合素养，造就一批高素养、高水平，具有终身学习能力和教育创新能力，在教育教学实践 中能真正发挥带头、示范和辐射作用的骨干教师队伍。尽快把骨干教师培养成一代名师或教育专家，推动我校教师队伍整体实力的全面提升，实现我校教育的飞跃开展。 教师年度工作总结报告四 一学年的工作很快就要结束了，回忆一学年的工作，忙忙碌碌，得失兼有，为了在今后的工作中能发扬成绩，改善缺乏，此刻我就把自我这学年的工作作如下总结： 一、思想方面 本人思想端正，拥护正确领导，关怀国家大事，并且能用心参加政治学习。用心参加学校的各项活动，认真学习了教育法，并自学有关教育教学的相关理论知识。 二、教学方面 本学年我觉
