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1、安全培训教育管理制度安全培训教育管理制度 第一条为了提高员工安全意识和技能，防止事故发生，加强安全教育管理，根据国家有关规定，特制定本规定。第二条适用范围 本规定适用于公司全体员工及外来施工人员。第三条职责 1.安全部负责安全培训的方案、实施和考核工作。2.人力资源部负责协助安全部进行安全培训的组织、管理和控制。3.各单位负责按培训方案完本钱单位的安全培训工作。第四条控制过程 1.安全教育必须贯彻全员、全面、全过程的原那么，要讲究针对性、科学性，做到多样化、制度化、经常化。安全教育的形式主要有：三级安全教育、外来人员安全教育、日常安全教育、特殊安全教育等。培训范围：主要负责人、安全生产管理人员
2、、特种作业人员和其他从业人员。2.主要负责人、安全生产管理人员的安全培训 主要负责人和安全生产管理人员应当接受安全培训，具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。经安全生产监督管理部门对其安全生产知识和管理能力考核合格，取得安全资格证书后，方可任职。（1）主要负责人安全培训内容 国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准； 安全生产管理根本知识、安全生产技术、安全生产专业知识； 重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定； 职业危害及其预防措施； 国内外先进的安全生产管理经验； 典型事故和应急救援案例分析； 其他需要培训的内容。
3、（2）安全生产管理人员安全培训内容 国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准； 安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识； 伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法； 应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求； 国内外先进的安全生产管理经验； 典型事故和应急救援案例分析； 其他需要培训的内容。主要负责人和安全生产管理人员安全资格培训时间不得少于 48 学时；每年再培训时间不得少于 16 学时。（3）实施新工艺、新技术或者使用新设备、新材料时，应当对有关从业人员重新进行有针对性的安全培训。（4）特种作业人员，必须按照国家有关法律、法规的规定接受专门的安全培训，经考核
4、合格，取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。3.新工人入厂三级安全教育 新入厂员工必须经过厂、车间、班组三级强制性安全培训，保证其具备本岗位安全操作、自救互救以及应急处置所需的知识和技能后，方能安排上岗作业。安全培训时间不得少于 72 学时，每年接受再培训的时间不得少于 20 学时。（1）厂级安全教育（一级），新员工入厂后，在分配到工作单位之前，首先进行厂级教育，厂级教育由人力资源部组织，安全部协助实施，时间为 32 学时。内容主要有： 公司安全生产情况及安全生产根本知识； 公司安全生产规章制度和劳动纪律； 从业人员安全生产权利和义务； 有关事故案例等； 事故应急救援、事故应急预案演练及防
5、范措施等有关内容。厂级教育结束后，应进行考试，成绩合格后分配到工作单位。考试由公司安全部负责组织。（2）车间级安全教育（二级），应由车间（部门）负责人或安全员负责组织。时间为 24 学时。内容主要有： 工作环境及危险因素； 所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故； 所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准； 自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理； 安全设备设施、个人防护用品的使用和维护； 本车间（部门）安全生产状况及规章制度； 预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项； 有关事故案例； 其他需要培训的内容。（3）班组级（三级）教育，由班组主要负责人组织实施，时间为 16 学时。主要
6、内容有： 岗位安全操作规程； 岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项； 有关事故案例； 其他需要培训的内容。班组教育结束后，还要组织新员工进行讨论，提高其对安全生产的思想认识，经考试合格前方可指定师傅带着进行工作或学习。4.新入厂员工经过三级安全教育考试合格后，应按规定填写本人安全教育档案。5.未经三级安全教育或考试不合格者，不得分配工作，否那么由此而引发的一切后果，由分配及接收其工作单位主要负责人负责。6.新入厂员工要按规定的时间接受培训学习，经过一段时期实际工作后，再经所在单位、人力资源部、安全部对其操作技能和安全技术进行全面考核，合格后颁发上岗证，方可独立顶岗。7.凡属民工、外包工和参
7、观人员，进厂前必须接受入厂安全教育。（1）对民工、外包工、外借人员的安全教育，由招收和使用单位负责委托安全部进行不少于 8 小时的安全教育。教育内容：本公司生产特点、入厂安全须知、从事工作性质、本卷须知和事故教训、有关安全制度等。考核合格，经施工所属区域责任单位同意后，方能允许进入现场施工。（2）进入厂区办事、参观、学习的人员，接待单位负责对其进行安全本卷须知教育，并指派专人负责带队，参观学习人数不宜太多。教育内容：本厂的有关安全规定及安全本卷须知。8.日常安全教育 （1）公司每年至少组织 1 次全员安全教育，举办安全技术和职业卫生学习班，充分利用安全教育室、宣传画、黑板报、安全专栏、安全讲话
8、、报刊杂志等多种形式，以及先进的电化教育手段，开展经常性的安全和职业卫生教育活动。时间不少于 20 学时。（2）公司各管理部门、班组应按照月度安全活动方案开展安全活动和根本功训练。 班组安全活动每月不少于 2 次，每次活动时间不少于 1 学时。班组安全活动应有负责人、有方案、有内容、有记录。公司负责人应每月至少参加 1 次班组安全活动，车间负责人及其管理人员应每月至少参加 2 次班组安全活动。 职能管理部门安全活动每月不少于 1 次，每次活动时间不少于 2 学时。 安全部或专职安全生产管理人员每月至少 1 次对安全活动记录进行检查，并签字。 安全部或专职安全生产管理人员应结合安全生产实际，制定
9、管理部门、班组月度安全活动方案，规定活动形式、内容和要求。（3）安全活动主要内容有： 传达上级近期指示，通报和安全生产有关的文件； 检查有关安全生产规章制度的贯彻执行情况； 分析事故，查明原因、接受教训，制订防范措施； 进行有关安全技术、职业卫生的知识教育； 交流推广安全操作先进经验，进行技术表演； 参观安全生产展览，开展安全竞赛； 开展群众提合理化建议，讨论解决安全生产缺陷； 表彰安全生产中的好人好事，批判各种错误倾向。（4）在大修或重点项目检修，以及重大危险性作业（含重点施工项目）时，安全部应催促指导各检修（施工）单位进行检修（施工）前的安全教育。（5）职工违章及重大事故责任者和工伤人员复
10、工，应由所属单位领导或安全部进行安全教育。（6）适时组织“安全生产月、“百日竞赛、“消防宣传日活动，及季节性的安全教育。（7）中层领导干部和班组长，在进行公司管理轮训时，必须有安全管理的内容，新聘任的领导干部由安全部进行一次重点安全教育。（8）公司内岗位调整（包括车间内岗位变动）及脱岗一年以上的员工，必须对其再进行车间和班组级安全培训教育，经考核合格后，方准上岗作业。9.安全考核 安全部每年要组织 1 次全体员工安全知识考核，考核成绩记入员工个人的安全教育档案上，并作为晋级和评比的依据之一。（1）公司主要负责人和安全生产管理人员的安全培训和考核，由上级有关主管部门组织进行。（2）其它干部的安全
11、考核，由人力资源部和安全部负责组织进行，考核内容包括： 国家有关安全生产和劳动保护的方针、政策、法规制度和标准。 公司各项安全生产管理制度。 本公司的生产工艺和特点。 本公司所接触的易燃、易爆、有毒、有害物质的理化性质，对人体的危害，预防措施和急救处理原那么。 所管部门或业务范围内要害岗位的安全管理制度和本卷须知。 生产装置各类安全装置的种类和作用，以及管理方法。 本公司劳动保护用品和器具，以及消防器材的正确使用方法。 化工企业安全生产禁令。（3）员工的安全技术考核，由车间（部门）领导负责组织，安全员具体执行，考核内容包括： 国家有关安全生产和劳动保护方针、政策、法规、制度和标准。 本车间（岗位）的生产特点以及所接触的易燃、易爆、有毒、有害物质的理化性质，对人体的危害、预防方法和急救处理原那么。 本车间（岗位）的各项安全生产规程和管理制度。 本车间（岗位）各类安全装置的类型和作用及其维护保养方法。 本岗位的劳动保护用品和器具，以及消防器材的正确使用方法。 本岗位的工艺流程和开停车安全本卷须知。 化工企业安全生产禁令。第五条本规定由安全部负责解释。第六条本规定自下发之日起施行。充满正能量的范文。
