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1、审计人员面试技巧审计是一项重要的工作，要起到“卫士”和“谋士”的作用，既要查处违法违规问题与经济犯罪情况，维护国家和人民的经济利益，又要对制度上的缺陷、管理中的漏洞，提出建设性的意见，促进单位整改落实，提高财务管理水平。而要高质量地完成审计工作，有赖于审计人员的履职能力。只有审计人员综合素质高，履职能力强，才能完成审计任务，实现审计目的。我从学校毕业从事审计已15年有余，经过这些年来的审计工作，自己的职业道德素质与业务工作技能明显提高，能够完成各项审计任务，取得良好成绩，具有较强的履职能力。要问我的履职能力从哪里来？我的回答是来自学习和实践。“审计就是会计加法规”，这是人们对审计工作的简单概括
2、，也告诉我们提高审计履职能力必须认真努力学习。要认真学习审计业务知识以及与审计业务相关的财务、金融、税务知识，提高自己的专业知识与理论水平；要认真学习国家审计方面的法律法规及政策规定，做到能够牢固掌握、熟练运用；要认真学习现代审计手段、审计程序和审计方法，正确使用到审计工作中；要认真学习计算机知识，会熟练运用计算机；通过学习，使我们审计人员具备一定的专业技术知识、较强的综合分析能力及文字表达能力，能够适应不断发展的审计形势需要，完成各项审计工作任务，提高审计工作效率与审计工作质量。提高履职能力，除了学习外，关键还是在于实践。记得我刚刚毕业，走向社会从事审计工作时，还真不知道审计工作该怎么干，心
3、有余力不足，站在一傍干着急。看着同事们为了一个证据东奔西跑，为了一个定性唇枪舌战，最后把被审计单位说的心服口服的时候，我懂了，要做好审计工作，审计结论让人心服口服，得靠实践，通过实践积累丰富审计工作经验，我应该虚心从头来，努力实践。于是，我找了一位业务好的同事，说“我给你当助手吧，你觉得账面上哪些是疑点，你说凭证号，我来给你找”。就这样，他说我找，他看完了，我对着账和他取得的证再看一遍，心想他为什么把这个作为问题，把那个不作为问题。等他和被审计单位面谈时，我在一边“偷听”，他们谈完了，我似乎也明白了，原来是这样。通过这样一次次实践，我的履职能力渐渐提高了。当前是日新月异的时代，审计新情况、新问题层出不穷，提高履职能力，要做到学习和实践的紧密结合，防止学归学、干归干，要用所学知识解决实际问题，真正学以致用。我经常在单位内网查看别的处室写的审计报告和决定，看他们对问题如何定性和处理，这个对自己很有帮助。记得在审计某单位的基建账时，从申请基建到账面处理，我总觉的不对，但又说不出不对在什么地方，忽然想起在内网曾看到对这类问题的定性法规，找到了，这个问题就很容易就解决了。学习和实践是提高履职能力的唯一途径，我要继续学习，努力实践，进一步提高自己的履职能力，以便把审计做得更好。审计人员面试技巧
