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1、工程项目奖励基金设立及管理办法（试行）一、目的：1.1 为激发项目部员工的责任心、积极性和主动进取精神，全面提升项目团队素 质和项目管理水平， 提高每一个工程项目的盈利水平， 增强公司的核心竞争 力，增加企业经济效益，特制定本办法。二、范围：2.1 公司项目部全体员工。三、原则：3.1 项目综合奖励坚持经济效益的原则，即以工程项目实现的经济效益为基础， 以项目管理的综合情况为分配依据。3.2 对工程项目的经济效益实行目标成本控制， 坚持市场倒逼成本原则， 向项目 管理要效益。3.3 项目目标成本确定建立在对每个工程项目科学的工料分析基础上，坚持合 理、可控原则，充分挖掘员工潜力，上、下沟通，达
2、成共识。四、工程项目奖励基金项设立4.1公司管理层根据项目性质及经济指标，按工程造价 5%。一一 20%。设立五、项目奖励基金管理5.1 项目奖励基金经公司管理层根据项目性质及经济指标确认金额后，由公司财务设立专项账户。六、项目奖励基金发放额度的形成6.1 以项目奖励基金为基础。6.2 结合工程项目目标责任完成情况。6.3结合工程项目处罚条例处罚情况。六、项目奖励金额计算6.1 奖金发放参考值为实际利润额 -目标利润额，正值项目奖金按 100%发放，负 值无项目奖金。6.2 特别经济效益奖金：（实际利润额 -目标利润额） *10%6.3 项目奖励金额 =项目奖励基金 +特别经济效益奖金七、项目
3、奖励分配方法7.1 项目奖励金额 65%作为项目部奖励费用，为奖励项目经理在工程项目管理中 的核心作用，对项目经理实行重点奖励。项目经理奖金额为项目奖金总金额 的 30%-45%； 项目部经理有对项目员工奖金分配建议权，分配奖金方案由项 目部提交，主管副总经理审批。7.2 项目奖励金额 15%作为其他部门配合费用，分配方案由总经理制定。7.3 项目奖励金额 20%作为年终奖基金，作为对有突出工作业绩员工的特别奖金， 奖励方案由总经理制定提交公司董事会批准。八、项目奖励基金提拨程序8.1 工程项目竣工退场后，管理部根据核准的考评表和财务部提供的资料，计算 该工程实际项目奖励金额，报批核准。8.2
4、 项目奖励按竣工及工程回款情况分期提拨，具体办法规定如下：8.2.1 项目总结考评结束后发放第一期项目奖励，第一期项目奖励提拨额 =实际 项目奖励X 50%8.2.2 约定的工程回款达 95%以上时，发放第二期项目奖励。 第二期项目奖励提拨额 =未发放奖励金额8.3其他部门配合奖金与项目奖金同时发放。8.4 对有突出工作业绩员工的特别奖金，于农历年底发放。九、管理说明：9.1 项目运行期间非公司正常调动而离开工作岗位 （包括各种辞职、 辞退、开除） 的人员，不参加考评。9.2 项目运行期间因公司正常调动离开项目部， 现已在其它部门服务的原项目部 员工，按其在项目部工作有效天数核发项目奖励。9.
5、3 见习期和试用期员工不参加考评。9.4 新进员工按照转正天数核算项目有效天数9.5 本奖励办法适用于 2011年3月份后公司新开工的工程项目。9.6 本规定解释权在公司董事会。工程项目管理处罚条例（试行）1、施工生产缺少防护设施、存在事故隐患1）对随意拆毁生产施工设备设施、安全防护设施的责任者不采取处罚措施的项 目管理人员，罚款 100500 元；2）工程已开工无施工组织设计或施工组织设计中无安全措施，对工程项目技术 负责人罚款 500 元；3）对存在重大事故隐患，且接到停工通知书逾期不解决的，对工程项目经 理罚款 300500 元；对事故隐患整改不彻底的，对工程项目工长罚款 300500
6、元；4）对现场有毒有害产品无防护措施， 并未提供技术指导或协助解决防护措施的， 对工程项目经理处以 200500 元罚款。2、现场管理及检查1）对不戴安全帽，电气人员不穿绝缘鞋，高处作业不挂安全带等违纪者，不采 取制止纠正措施的，项目经理及管理人员罚款 200 元。2）塔吊、龙门架、脚手架、安全网等的搭设无施工方案、无安全技术交底，使 用前未经验收， 对项目经理、 安全员、工长和技术负责人处以每人 300500元罚 款；3）对于施工现场混乱，材料浪费严重，影响文明施工的，罚工地项目经理、项 目工长 1000-3000 元；3、工伤事故1）发生轻伤事故，每轻伤一人次罚项目班子每人 1000300
7、0元；2）发生重伤事故，每重伤一人次，项目班子每人罚款20005000 元；3）发生死亡事故，项目班子每人罚款 500010000元，项目经理免职。4、设备事故和隐患1）设备无安全设施造成事故隐患，罚工长 1000 元；2）发生机械设备事故，罚项目经理 2000 元。5、火灾事故及隐患1）一般隐患要求整改，逾期不改者，罚项目班子每人200 元；2）重大隐患要求整改，逾期不改者，罚项目班子每人300 元；3）消防器材，设备因管理不善或挪作他用的，罚项目工长、项目经理、消防保 卫员 200 元；4）对火灾损失 1 万元以下时，罚项目经理兑现奖的 ；5）对火灾损失 1 万元以上时，报公安机关依法惩处。6、对有下列情况之一的，对项目经理及其他项目班子人员加倍罚款 1）违章指挥；2）发生事故隐瞒谎报事故情况，破坏现场，妨碍事故调查；3）发生伤亡事故，不认真吸取教训，采取措施，一年内又重复发生类似事故；4）接到“停工通知书”后，逾期不解决而又发生伤亡事故。本页为著作的封面，下载以后可以删除本页!【最新资料 Word版可自由编辑！
