转正述职报告模板集锦七篇

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1、精品范文模板 可修改删除撰写人：_日 期：_转正述职报告模板集锦七篇 转正述职报告篇1 我于02年X月X日开始到公司上班，从来公司的第一天开始，我就把自己融入到我们的这个团队中,不知不觉已经三个多月了,现将这三个月的工作情况总结如下：一、非常注意的向周围的老同事学习，在工作中处处留意,多看，多思考，多学习,以较快的速度熟悉着公司的情况,较好的融入到了我们的这个团队中。二、帮助采购核对前期的应付账款余额,并对账袋进行了分类整理,为以后的工作提供便利。 并协助采购带新员工，虽然我自己还是一个来公司不久的尚在试用期的新员工,但在4月份，还是积极主动的协助采购带新人,将自己知道的和在工作中应该着重注意

2、的问题都教给XX,教会她如何记账袋,如何查错，如何发传真等。三、根据核对后的应付账款余额重新建产新账,并及时的填制应付凭证、登记应付账款明细账，除外协厂供应商的期初余额尚需核对外，大部分的应付账数据已经准确。 四、建立库存明细账。在三四月份，因为原来的成本会计突然离职，在没有任何交接的情况下,变压力为动力,要求自己尽快的熟悉公司情况，不断的对工作进行改进，以期更适合公司的现状。 五、在工作中，善于思考，发现有的单据在处理上存在问题，便首先同同事进行沟通，与同事分享自己的解决思路,能解决的就解决掉，不能解决的就提交上级经理，同时提出自己的意见提供参考。六、接手公司及分公司的手工库存明细账(外部）

3、。七、接手运费的登记工作。由于开始时未交待明白，所以前段时间一直延用前期的做法,对运费进行流水登记。运费管理修正后,根据应付报表及运费管理的要求,重新设计了一套运费统计的表格,我想在以后的工作中再根据需要进行相应的调整。 八、热心回答同事询问的问题。 由于自己以前接触计算机应用多一点儿,积累了一些经验,在工作中,经常会有同事询问，我总是会把自己知道的分享给大家。我认为大家的能力都提高了，我们的公司才会整体的提高。 关于我们目前的状况，我提一点看法，就是关于月末结账的问题,应收、应付、采购、制单、库务等相关人员口径要一致,统一时间结账，便于账账之间进行核对。 要强化月末盘点的概念，盘点就是要进行

4、账实核对，目的是要达到账实相符。账面数和实数之间差了未达单据，所以盘点时一定要处理好未达单据,不仅是送货单,入库单、库与库之间的送货单等与库存相关的单据都存在着未达情况，都要列全,而且要注明单据的性质(是送货单还是入库单还是库与库之间的送货单，只列单据号不易区分），单据的情况(做废或改单)现在这些方面做的还不够,未达单据提供不是很全，有些入库单未提供,未达单据如果不准确,库存核对就无法有效的进行,更谈不上账实相符了。还有盘点日的单据一定要和库务确定好是盘点前还是盘点后，不能再出现同一天的单据,有的是盘点前，有的是盘后的情况,这样我们在处理单据是会出现混乱。 总之，经过三个月的试用期，我认为我能

5、够积极、主动、熟练的完成自己的工作,在工作中能够发现问题,并积极全面的配合公司的要求来展开工作，与同事能够很好的配合和协调。在以后的工作中我会一如继往，对人：与人为善,对工作:力求完美,不断的提升自己的业务水平及综合素质,以期为公司的发展尽自己的一份力量。 转正述职报告 篇2 我于xxx年x月日成为公司的试用员工,现6个月试用期将至,根据公司的规章制度,现申请转为公司正式员工。 作为一名应届毕业生，初来公司,曾经很担心不知该怎么与同事共处,该如何做好工作,但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化,让我很快完成了从学生到职员的转变。 在实习期间,我一直在IT管理部工作，主要负责的是计算机的

6、维护和网站的开发以及用友的维护。在工作中所接触的东西,和我所学的专业理论知识有点反差，在实践中可以更好的体会理论，通过理论的再学习更好的在工作中实践。还有部门领导和同事的耐心指导，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境,熟悉了公司的整个业务流程。 在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务。专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教,不断提高充实自己,希望能尽早独立完成任务，为公司做出更大的贡献。当然，初入职场，难免出现一些小差错需领导指正，这些经历也让我不断成熟,在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此,我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮

7、助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。 经过这六个月,我现在已经能够独立处理公司的网络故障和计算机硬件故障,调试、维护用友软件。当出现问题时能很快找到问题的根源，及时做出解决的办法和方案。我现在正在学习oale的专业知识,为以后的oceERP的开发工作做好准备，为公司的发展做出自己的贡献。当然我还有很多不足,处理问题的经验方面有待提高,团队协作能力也需要进一步增强,需要不断继续学习以提高自己业务能力。总结这六个月的工作和学习情况，我也学到了为人处世的一些道理: 1.人际关系:在工作中必须处理好和同事、领导的关系。要有团队精神，和睦的关系才能提高对工作的兴趣，提高工作效率。 2.独立能力

8、:步入社会要学会独立，独立处理好自己的事情，尽快适应所处的环境,并尽快使自己进入角色。 3.处理能力:面对突如其发的一些问题要沉着冷静,要站在全局的角度上或换位思考来分析问题。遇到突发问题,不要慌，要找到问题的根源，尽快的解决问题。 工作态度:作为一个工作人员,要有严格的纪律性,不能随便迟到、早退。待人应该有礼貌，仪表大方，服装整洁,姿态优雅。 这是我的第一份工作，这半年来我学到了很多,感悟很多,看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请,恳请领导给我继续锻炼自己、实现理

9、想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来! 转正述职报告 篇3 尊敬的公司领导： 本人于今年6月18日有幸步入佳力奇航天人的行列，任职人力资源管理工作。进入公司三个月以来，在公司领导的关心及同事们的帮助下,让我学到了新的知识，增长了新的见识,对公司的人力资源状况、生产经营情况及企业未来的发展规划有了基本了解,也使我从前所掌握的知识和工作经验在新的工作岗上得到了进一步巩固和提升。现将本人在此期间的工作情况及工作体会向公司领导汇报如下： 一、工作情况 1、进一步完善人力资源的工作流程：1根据公司定岗定员以及对岗位职能的要求,拓展招聘渠道与信息

10、量的采集工作,按照掌握的第一手资料筛选参加初审面试,根据初审情况推荐给相关领导进行复试；针对新入职员工及时建立员工档案并报给公司财务部建立工资档案； 3在一定时间内对新入职员工进行跟踪考察; 4在原有基础上修改和完善新员工入职手续和档案管理工作； 完善了员工转正流程与考核机制，及时完成试用期员工转正定级相关手续和符合办理劳动保险汇报工作。 2、为严肃公司考勤纪律，对考勤机制进一步加以完善,纠正此前存在考勤机制不规范的情况,协助公司领导修订完善公司考勤模式和管理流程工作;3、为明确公司的工作纪律与行为规范，协助公司领导参与编制员工手册部分内容工作。并协助公司领导补充编制了员工的考核制度及相关文件

11、，使公司的人力资源管理制度得到进一步完善; 、对全司每名员工的自然情况、录用资料、工作经历及离职人员资料等方面的人力资源信息，作了进一步完善并及时整理归档。根据人事信息管理的需要，为公司准确掌握内部人力资源的数量、质量、结构及分布状况、正确调配与选用人员和领导决策提供依据。、积极完成领导安排的其他临时性工作任务。 二、个人评价：1、能够自觉遵守公司的各项规章制度,工作态度端正，对本职工作具有一定的能力和实践经验,能很快适应新的工作环境并进入角色，投入工作状态。 、善于学习，追求上进,工作责任心、主动性较强，对本职工作具有一定的创新意识，严格要求自己积极开动脑筋想办法将本职工作做好。通过进入公司

12、三个月以来的工作实践和岗位培训，使自己的工作能力有了一定程度提升。 3、具有很好的团队合作精神,在完成本职工作的同时，积极主动地配合同事完成本部门的工作。 、坚持爱岗敬业,遵守原则，秉公办事，切实维护公司利益。三、工作建议 在三个月的工作过程中，通过对公司所接触与了解的情况,个人认为我公司还有以下几个方面的管理环节有待完善与提高: 1、进一步加强对公司员工的岗位培训,以提高员工队伍的专业技能及工作效率。尤其是对新入职员工要进行必要的岗前培训，包括开展师傅带徒弟方式的班组培训及举办专门的理论培训,使其在掌握一定的岗位操作技能及安生生产知识后,再正式上岗。以保障其岗位胜任能力与生产安全。 、企业的

13、竞争是人才的竞争，我公司所从事的碳纤维产业是一种高新技术产业,需要强有力的技术力量作支撑。鉴于公司目前技术人才队伍相对薄弱,建议公司加大对专业技术人才的招聘力度,以较为优厚的待遇吸引优秀的技术人才加盟本公司,促进公司做大做强。 3、人员社保方面,大多企业是在员工入职3-6个月后开始缴纳社保,从多留住有用人才的角度考虑，建议公司对新入职员工缴纳社保的起始时间予以适当调整。 上述工作总结及工作建议难免存在不妥之处,恳请公司领导给予指正,帮助我不断进步与提高。在今后的工作中,我将加倍努力学习,刻苦钻研业务知识，勇于进取,争创业绩,为企业的不断发展壮大不遗余力地贡献自己的聪明才智。 报告人:蔡田田二x

14、年九月二十日 转正述职报告 篇4 时间飞逝，转眼我来公司已经3个月了，在这三个月的试用期里我和同事相处融洽,在领导的指导和同事配合下担任了公司前台工作。试用期间的三个月不仅仅学到了公司的各项规章制度，企业文化。而且对前台这个工作有了更深刻的理解:要做好前台这个岗位的话，就要对前台工作有重要性的认识。这个岗位不单单体现出公司的形象；还是外来客户对公司的第一形象。所以，从前台迎客开始,好的开始是成功的一半。我觉得，不管哪一个岗位,不管从事哪一项工作，都是公司整体组织结构中的一部分，都是为了公司的总体目标而努力。有了对其重要性的认识,促使我进一步思考如何做好本职工作。 前台的主要工作是接待客人，转接

15、电话,收发传真、复印做好登记。人员出入也要做个大概了解。 一、上下班时要整理好前台的物品,察看一切电器是否完好,是否关闭好电源。 当天看看备忘录还有什么事情要做。前台大厅是随时都要保持整洁大方。每天报纸要整理好。饮用水桶数发现不够时要及时叫罗先生送水。前台所需物品不够时，都要及时申请购买如:纸巾、复印纸等。摆在会客厅、前台大厅里的宣传册不够时也要及时添加。传真机、复印机、打印机没有墨时，要电话通知赵先生加墨。如果前台的物品坏了如:窗帘坏了就要叫维修工维修;如果电话线路有问题就要求助电信局。有什么问题都要想办法解决。 二、接收传真,要注意对方传给谁,问清传真内容,以免接收到垃圾信息，接受到传真要及时转交给相关人员，要查收传真有无缺漏。 如果对方是自动传真,可以不接收。发传真后要注意对方有无收到,是否完整清晰。复印时要注意复印的资料完整否，避免复印资料缺漏。收发传真、复印都要做好登记。如有信件也要及时交给相关人员。 三、前台接待客人,做好这项工作，最重要的是服务态度和服务效率。看到有来访客人，要立即起身主动问好。对第一次来访客人要问清楚对方贵姓，找谁有什么事,了解来访者的目的后通知相关负责人，其中也要了解是否把客人留在前台大厅还是会客室，还是引客到负责人办公室、会客室。接待客人要