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1、工作方案模板汇编十篇为了确保事情或工作能无误进行，就经常须要事先打算方案，方案是综合考量事情或问题相关的因素后所制定的书面安排。那么我们该怎么去写方案呢？下面是我整理的工作方案10篇，希望对大家有所帮助。工作方案 篇120-年春运从1月13日起先至2月21日止，为期40天。为确保人民群众生命财产平安，严防各类事故发生，依据区政府和市交通运输局的要求，经局党组探讨确定，特制定xx区交通局20-年春运工作方案如下：一、指导思想根据交通运输部关于开展20xx年春运检查工作的通知（x办运函20xxx号、xx区交通运输厅关于开展20xx年春运检查工作的通知（x交明电20xxx号以及贵港市交通运输局关于开
2、展20xx年春运检查工作的通知（x交运输20xxx号）等文件的要求，结合20xx年1月9日贵港市春运工作会议精神，坚持平安第一、以人为本的总体要求，狠抓平安生产管理，提升运输服务质量，圆满完成20xx年xx区交通局春运工作各项任务。二、工作目标根据文件要求，从平安工作部署和落实、便民服务、运输市场监管、运输组织调度、马路水路保通、应急运输组织等六个方面状况内容，统筹组织开展20xx年xx区交通局春运工作，严格落实各项平安生产管理制度，紧紧围绕运输平安生产主线，以提高运输服务品质，查隐患、找问题、促整改为目标，通过自检自查、重点检查等形式，落实平安生产责任主体，全面排查平安生产隐患，持续提升春运
3、服务水平，推动春运平安、稳定、有序开展。三、组织领导成立xx区交通局20xx年春运工作领导小组：组 长：副组长：成 员：同时成立3个工作小组：（一）马路组：负责春运期间辖区县乡马路平安保通工作，刚好做好损毁路段的抢修工作。组 长：副组长： （成员为马路管理所干部职工）（二）路政组：负责春运期间辖区县乡马路路政平安监督管理工作。组 长：副组长： 成员为路政执法大队干部职工）（三）水上交通组：负责春运期间辖区渡口渡船的监督检查，维护水路春运秩序，确保平安畅通。组 长：副组长： （成员为综合股干部职工）各工作小组对所分项的春运平安工作负责。领导小组下设春运工作管理办公室（局办306室），庞考全同志兼
4、任办公室主任。四、工作要求（一）加强领导，强化责任一年一度的春运工作是各级交通运输部门新年的首要任务。因此，各股室要加强领导，全体干部职工肯定要提高相识，把春运期间平安管理工作作为20xx年交通运输工作的第一件大事抓紧抓好。平安是整个春运工作的重中之重。要对全体干部职工进行一次平安教化，进一步健全和落实各项平安生产制度，切实强化企业平安生产主体责任和行业平安监管责任，层层落实各项平安管理措施，严格执行各项平安规章制度，严密防范各类平安事故发生。（二）加强宣扬，营造春运氛围要充分利用各类媒体，通过横幅标语、短信、微信等广泛宣扬春运组织工作、春运信息学问，春运进展状况， 便利群众刚好便捷的驾驭春运
5、政策、服务措施和出行信息。（三）落实措施，确保平安1、在我局辖区组织开展一次全面平安生产大检查：一是马路组要做好春运期间县乡马路的冬季养护和巡查工作，加大对交通标记、标线、和平安防护措施、危桥险路、急弯陡坡、临崖路段的检查。对陡坡、急弯、重点路段、险道、桥梁、涵洞等进行一次全面的检查和维护；对陡坡、弯道要备好砂石、草包等防滑物料；在马路交叉路口、陡坡、弯道、临水临崖等危急路段要设置醒目的路牌标记；特殊是在建的改建工程，要加强平安监管和巡察，发觉平安隐患，督促各标段刚好整改到位，确保平安、畅通；对“公路市场”要协作有关部门进行清理。做好应对恶劣天气的各项打算工作，刚好做好损毁路段的抢修工作，确保
6、道路平安通畅。二是水上交通组要把好水上平安关，加大对渡口码头和渡船的检查监督力度，尤其要加强对客圩渡船的管理和检查，严禁“三无”船舶参运，强化乡镇船舶管理员的平安管理责任，仔细排查水路运输平安隐患，维护水路春运秩序，确保水路运输平安通畅。三是路政组要加强对农村马路路况的巡查监管工作，对影响行车平安的路段与桥梁刚好实行防控措施，确保车辆及人员的平安，并协调相关部门对发觉的威逼行车平安的问题刚好解决，对在马路及马路用地范围内施工、修建 建筑、摆摊设点、堆放物品、倾倒垃圾、设置障碍和影响马路畅通的违法行为，依法予以惩罚、取缔。满意广阔农村群众走亲访友出行需求。四是春运期间从局综合股和路政大队抽调执法
7、人员，协作上级交通运输主管部门开展春运期间客货道路运输企业和客货水路运输企业的监督管理检查。五是各股室要组织对本部门进行一次全面的平安检查，防火、防盗、防触电、防交通事故和食物中毒，仔细做好干部职工的思想工作，确保稳定。2、春运期间从局综合股和路政大队抽调执法人员，协作上级交通运输主管部门和xx区委区政府开展“冬日暖阳”活动，帮助有关部门和志愿者设立春运道路休息服务点，通过为春运期间广东回乡的摩托大军供应免费热水、快食面、热粥姜茶，刚好供应天气查询服务和摩托车修理服务，做好春运服务工作。3、完善事故应急处理预案，要仔细借鉴近年来应对低温雨雪冰冻灾难的阅历，制定春运专项应急预案，落实应急保障运力
8、和各种应急物资、设施、设备，确保春运顺当。一旦发生事故，马上向上级交通运输主管部门报告，并刚好、有效组织救援。4、做好信息报送工作。各部门春运工作领导机构要刚好向局春运办报告春运工作进度和动态，反映春运工作中的重大事务和重要信息。要加强与气象等相关部门的沟通，刚好驾驭天气改变状况，遇有恶劣天气道路状况不宜通行时，应刚好通知改道绕行，不能通行的要暂停通行，决不能盲目行车，以确保人民群众平安出行。春运结束后，要仔细进行春运工作总结，并在2月26日前书面报送局办。5、加强春运值班领导带班制度。各部门要支配专人24小时值班，并保证有一名领导干部在岗带班，要始终保持信息畅通，随时驾驭交通运输平安状况，确
9、保一旦发生紧急事务，能够刚好上报，有效应对、处置得当。（局春运24小时值班电话： ）。工作方案 篇2一、工作规划 指导思想在教化教学改革中，坚持以人为本的价值取向和因材施教的教化原则，树立人人成才、全面发展、系统培育的观念，立足我校学科优势与特色，创新人才培育模式，强化学生创新精神和实践实力的培育，激励学生特性化发展，不断提高办学水平和人才培育质量，努力培育适应社会需求的“学问、实力、品行”协调发展的高素养应用型创新人才，创建本科教化品牌。建设目标1获批12个校级特色专业；2建设35门精品课程；3建设5门左右高水平的公开视频选修课程；4编撰3部左右的精品教材；5力争获得12项省部级教学建设项目
10、；6力争获得12项省部级高等教化探讨课题；7创新人才培育模式。保障措施提高教学质量不仅仅是老师和教学人员的工作，而且是学院的根本任务和中心工作，是全院师生员工共同的任务。因此，全院上下都要主动为人才培育营造良好的环境，供应有效的保障。详细而言着重建立四个机制：1建立两级管理三级保障机制学院实行院、系两级教学管理体制，确立学院教学管理工作的主导地位和学院教学管理工作的主体地位，充分发挥教学基层组织的重要作用，真正实现教学管理工作重心下移。三级保障就是校、院、系三级教学质量保障机制，要明确三级保障的权责关系。学院党政一把手进一步强化教学质量“第一责任人”意识，切实把主要精力真正聚焦到教学工作上来，
11、把质量意识落实到详细工作之中。2建立教学经费投入保证机制学院要依据人才培育的须要，逐步加大对教学试验室、图书资料、学生文化的投入，通过努力和向学校主动争取，不断加强学院教学基本条件建设，改善教学运行环境。完善以开课数量、学生人数、师资结构和资源运用效率为主要依据的嘉奖性安排机制。3建立教学激励机制落实教学团队负责人与学科方向带头人、教学探讨项目与科学探讨项目、教学探讨成果与科学探讨成果“三个一视同仁”，引导学院老师倾心人才培育，着力提高质量。打通教学科研工作量，为老师更好地开展教学科研工作创建良好的政策环境。进一步加强师德建设，大力表彰在教学和人才培育领域做出突出贡献的老师。学院逐步探究制订教
12、学“质”和“量”相结合的教学业绩考核方法和安排激励方法，在老师专业技术职务评聘的标准和条件中，进一步加大教化教学业绩的比重。4建立教学质量保障机制自觉遵循高等教化的发展规律和人才培育的客观规律，优先考虑提升质量的建设措施，努力形成领导重视教学、老师投入教学、学科支撑教学、科研促进教学、管理服务教学、后勤保障教学的良好氛围。人才培育质量是学院的生命线，为了在激烈的竞争中立稳脚跟，学院努力构建“五评”教学质量保障体系，主动推动“评教、评学、评课程、评专业、评管理工作”，形成教学工作齐抓共管立体化、多层次的运转机制。详细内容一个中心：教学工作为中心今后五年，坚固树立教学和人才培育工作的中心地位，始终
13、坚持把人才培育作为学院的根本任务，把人才培育质量作为学院的生命线，把教学工作作为学院的中心工作，以本科生教化为主体，以教化硕士生培育为协助，以书院教化为特色，全面推行人文素养教化，培育一批优秀高素养特地人才和创新人才。今后五年，学院要始终坚持把教学工作作为实现人才培育目标的主要手段，全面落实教学工作的基础地位、教学改革的核心地位和教学建设的优先地位，力争在全院上下形成全员重视教学、决策突出教学、制度规范教学、经费优先教学、老师潜心教学、管理服务教学、科研促进教学、舆论宣扬教学的良好氛围。建设目标今后五年要明确特色专业建设的理念、目标、思路。优化师资结构，规划建设12个校级特色专业，从建设院级特
14、色专业起先，使这些专业在办学思想、办学条件、教学改革、人才培育模式、人才培育质量等方面具有显著优势和特色。其中，中文专业成为校重点专业，秘书学、旅游管理两个专业达到校内一流水平，成为校内外具有影响力和知名度的校级品牌专业和特色专业。建设举措1校企合作，推动人才培育模式改革，实现校内课堂与校外顶岗一体化；2研讨人才培育方案，深化课程体系与教学内容改革；建设专兼结合的“双师型”教学团队；3依据“共建、共管、共享”原则，建好校内外实训实习基地；4强化教学质量保障与监控体系建设。二、创新人才培育安排建设目标建立科学多样的成才评价标准，注意学思结合、知行统一、因材施教，主动改革以课堂教学和老师为中心的传
15、统教学组织形式，树立“学问、实力、品行”协调发展的人才发展观，将理论学习、实践实力培育、综合素养提高三者紧密结合起来，提高人才培育质量。实施人文素养拓展安排，大力推动素养教化，促进学生全面发展；树立“人人成才，多元发展”的人才质量观，实施特性化培育安排，大力推动创新教化，满意学生特性化发展须要；设立以书院制为载体，地方文化课程为核心内容的人才培育模式改革创新试验区，探究拔尖创新人才培育的新模式。建设举措1特性化培育目标。构建特性化人才培育方案。学院将实行放开专业选修课、增加专业选择机会等措施，统筹好基本培育规格与特性发展、通识教化与专业教化、基本实践实力训练和创新教化的关系，建设集学生选课、创新教化项目、素养学分登记、家长跟踪、社会评价、交互指导与微信、腾讯QQ、博客等沟通功能于一体的本科生特性化培育方案管理平台。2人文素养拓展课程。通过书院制建设，将素养学分纳入学分体系，注意学问结构的科学性与合理性，引导学生自主学习，注意培育学生的自我约束和自我管理实力。以开发
