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1、君天酒店合伙经营协议书订立合伙协议合伙人：姓名：身份证号码：姓名：身份证号码：合伙方同意共同投资经营“君天酒店，为明确各方的权利义务，合伙各方本着公平、互利的原那么订立合伙协议如下：第一条 酒店的经营宗旨：共同经营，并获得满意的利润为指标。第二条 合伙经营工程：餐饮，客房。经营地址：洪山桥墩163医院旁。第三条 合伙期限，自2021年2月8 日起，至20211年 2月7 日止，共10 年。第四条 出资金额、方式、期限、帐户。1合伙人以现金方式出资，计人民币 元，占股份比例。合伙人以现金方式出资，计人民币 元，占股份比例。合伙人以现金方式出资，计人民币 元，占股份比例。合伙人以现金方式出资，计人
2、民币 元，占股份比例。2.本合伙出资共计人民币 元，合伙期间各合伙人的出资为共有财产，不得随意请求分割或收回。3.在经营过程中，如耍追加投资，合伙人必须按所占股份比例在规定时间内追加资金。否那么视为放弃本合伙中占股份的所有权，所购物品均计入投资固定资产工程，且根据使用年限进行折旧。4.设立存取款帐户，作为每次支出与收入的公务帐户。第五条 盈余分配与人债务承当。合伙各方共担风险，共负盈亏。1、盈余分配：以出资额为依据，按投资所占股份比例分配。2、债务承当：经营过程中的债务先以合伙财产归还，合伙财产缺乏清偿时，合伙人共同承当，任何一方对外归还后，另外几方应当按投资比例在10日内向对方清偿自己应负担
3、的局部。第六条 入伙、退出、出资的转让。一入伙1、新合伙人入伙，必须经合伙人各方同意；2、成认并签署本合伙协议；3、除入伙协议另有约定外，入伙的新合伙人与原合伙人享有同等权利，承当同等责任，入伙的新合伙人对入伙前合伙企业的债务承当连带责任。二退伙1.需有正当理由方可退伙；2.不得在合伙不利时退伙；3.退伙需要提前个月告知合伙人并经合人同意；4.退伙后，以退伙时的财产状况进行结算，不管何种方式出资均以金钱结算；未经合伙人同意而擅自退伙给另一方合伙造成损失的，应当赔偿损失。三出资的转让。允许合伙人转让其在合伙中的全部或局部财产份额给其它合伙人。未经过他方合伙人同意，不得将合伙股份转让给合伙人以外的
4、其他人，否那么按退伙方式对待。合伙人有首先受让权，如转让合伙人以外的第三人，按入伙对待。第七条 合伙负责人及合伙事务执行。1 为合伙负责人。其权限是：对合伙事业进行日常管理；进货管理、库存管理、财务管理等等主导合作事业，并有优先决定权拓展业务，选择适合工程；第八条 合伙人的权利和义务。一合伙人的权利；1、协助合伙负责人管理合伙事业。2、合伙人享有合伙利益的分配权；3、合伙人分配合伙利益应以约定分红比例进行，合伙经营积累的财产归合伙人共有。二合伙人的义务：1、按照合伙协议的约定维护合伙财产的统一；2、分担合伙的经营损失的债务；3、为合伙债务承当连带责任。4.每月财务，由财务负责人保管，合伙人监管
5、。每月核算签字后，分红。第九条 禁止行为一未经合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合伙名义进行业务活动；如其业务获得利益归合伙，造成的损失按实际损失进行赔偿。二禁止合伙人参与经营与本合伙竞争的业务；三除合伙协议另有约定或另一方合伙人同意外，合伙人不得同本合伙进行交易。四合伙不得从事损害本合伙企业利益的活动。第十条 合伙营业的继续。一在一方退伙的情况下，另一方合伙有权继续以原企业名称继续经营原业务。二在合伙人因其它客观情况无法继续经营的情况下，依该合伙人的书面授权或法定选择，既可以结算其财产，另一方合伙人的书面授权或法定选择，既可以结算其财产，另一方合伙人继续经营；也可经另一方合伙人同意，接纳其指定
6、的直系亲属，配偶为新的合伙人继续经营。第十一条 合伙的终止和清算。一合伙因以下情形解散；1、合伙期限届满；2、双方合伙人同意终止合伙关系；3、合伙事务完成或不能完成；4、被依法撤销；5、出现法律、行政法规规定的合伙企业解散的其他原因。二合伙的清算；1、合伙解散后应当进行清算，并通知债权人。2、清算人由合伙人担任。自合伙事业解散后15日内指定合伙人或委托第三人，担任清算人。15日内末确定清算人的，合伙人或者其它利害关系的人可以申请人民法院指定清算人。3、清偿后如剩余，那么按本协议约定的所占股份比例进行分配。4、清算时合伙有亏损，合伙财产缺乏清偿的局部，各合伙人应承当无限连带清偿责任，合伙人由于承
7、当连带责任，所清偿数额超过其应当承当的数额时，有权向其他合伙人追偿。第十二条 违约责任一合伙人未按本协议出资的，应当赔偿由此给其他合伙人造成的损失。二合伙人未经其他合伙人同意而转让其财产份额的，可按退伙处理，转让人应赔偿其他合伙人因此而造成的损失。三合伙人私自以其在合伙企业中的财产份额出质的，其行为无效，或者作为退伙处理。由此给其他合伙人造成损失的，承当赔偿责任。四合伙人严重违反本协议，或因重大过失或违反法律而导致合伙门店解散的，应当对其他合伙人承当赔偿责任。第十三条 争议解决方式凡因本协议或与本协议有关的一切争议，合伙人之间共同协商，本着有于合伙事业开展的原那么予以解决。如协商不成，可向人民
8、法院起诉。第十四条 其他 一经协商一致，合伙人可以修改本协议或对未尽事宜进行补充；补充、修改内容与本协议相冲突的，以补充、修改后的内容为准。补充和修改的内容与本协议具有同等效力。二本合同一式五份，合伙人各执一份。三本合同经双方合伙人签名后生效。合伙人：合伙人：签署时间：签署时间：以下是赠送资料劳动合同，不需要下载后可以编辑删除！劳动合同 一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。二、本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)亲自签章，并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)方为有效。三、本合同中的空栏，由双方协商
9、确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；不需填写的空栏，划上“。四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。六、本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。七、本合同(含附件)签订后，甲乙双方各保管一份备查。 甲方(用人单位)： 乙方(职工)： 名称： 姓名： 法定代表人： 身份证号码： 地址： 现住址： 经济类型： 联系 ： 联系 ： 根据(中华人民共和国劳动法?和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原那么订立本合
10、同。一、合同期限(一)合同期限双方同意按以下第 种方式确定本合同期限：1、有固定期限：从 年 月 日起至 年 月 日止。2、无固定期限：从 年 月 日起至本合同约定的终止条件出现时止(不得将法定解除条件约定为终止条件)。3、以完成一定的工作为期限：从 年 月 日起至 工作任务完成时止。(二)试用期限双方同意按以下第 种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)：1、无试用期。2、试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。(试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；合同期限在六个月以上一年以下的。试用期不得超过三十日；合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十
11、日。)二、工作内容(一)乙方的工作岗位(工作地点、部门、工种或职务)为 (二)乙方的工作任务或职责是 (三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。(四)如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。三、工作时间(一)甲乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间：1、标准工时制，即每日工作 小时，每周工作 天，每周至少休息一天。2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以 为周期，总工时 小时的综合计算工时工作制。(二)甲方因生产(工作)需要，经与
12、工会和乙方协商后可以延长工作时间。除(劳动法)第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。四，工资待遇(一)乙方正常工作时间的工资按以下第( )种形式执行，不得低于当地最低工资标准。1、乙方试用期工资 元月；试用期满工资 元月(元日)。2、其他形式：。(二)工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。(三)甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配方法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。(四)甲方每月 日发放工资。如遇节假日或休息日，那么提前到最近的工作日支付。(五)甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按(
13、劳动法)第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。 (一)任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。(二)甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。九、本合同的解除(一)经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，应按规定支付经济补偿金。(二)属以下情形之一的，甲方可以单方解除本合同：1、试用期内证明乙方不符合录用条件的；2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4、乙方被依法追究刑事责任的；5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的；6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；7、乙方不
