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1、驾驶员安全行车考核、奖惩制度第一章 目的 为了加强公司交通安全管理， 避免交通违章， 积极预防交 通事故，保障人民群众生命和财产安全，加强对公司驾驶员、 车辆的管理力度， 建立健全公司驾驶员、 车辆安全管理考核机 制，特制定本考核奖惩制度。第二章 适用范围 本实施细则适用于公司各部门、 驾驶员、 车辆日常安全管 理。第三章 编制依据一、中华人民共和国道路交通安全法 、中华人民共和 国道路交通安全法实施条例 。二、公司驾驶员、车辆管理制度。第四章 一般规定 发生违反公司车辆安全管理规定属我方责任的交通事件 且损失低于 10000 元（含）者定为一般交通事件， 发生人身重 伤、车辆丢失等我方责任的
2、交通事件或损失超过 10000 元的交 通事件定为重大交通事故。第五章 责任划分一、公司车辆管理部门负责组织对车辆负责人、 驾驶员进 行培训、驾驶证取证、车辆保养、定检、损坏维修、购买车辆 保险、保险索赔等工作。二、公司车辆管理部门负责驾驶人员资质、 交通违章、 车 辆配置常用工器具、 车辆应急物品、 车辆卫生、 日常培训等检 查监督工作，是车辆安全管理监督部门。三、各分公司分别是本部门车辆安全管理的直接责任部 门，是考核实施细则在本部门的直接执行者。第六章 考核实施细则第一条 部门考核实施细则一、根据有关法律法规及公司要求， 应对驾驶员进行每季 度不少于一次的交通安全宣传教育培训 , 通过开
3、展交通安全教 育，增强职工道路交通安全意识， 提高遵守交规的自觉性， 避 免交通违章， 积极预防交通事故， 联系相关部门， 定期进行车 辆保养、定检，及时进行损坏维修、购买车辆保险等工作 ，及 时进行车辆技术档案和有关台帐的建立、 管理和监督 。未按要 求完成或未按时完成上述工作， 经公司总经理批准， 对责任部 门进行处罚。二、公司各个部门对本部门车辆负责人、 驾驶员具有直接 管理责任，如车辆发生刮擦、碰伤、翻车、严重损坏及严重交 通事故， 责任部门应及时向公司报告， 因管理不力导致本部门 出现交通事故， 经公司总经理批准， 对发生交通事故部门相关 责任人进行处罚。第二条 车辆驾驶人考核实施细
4、则驾驶员应模范地遵守交通法规， 共同维护好交通秩序。 驾 驶员要做到自觉遵守交通法规，如存在下列行为，一经发现， 给予相应的处罚：一、严禁酒后开车，发现一次，处以罚款 500 元，予以辞 退；二、严禁超速行驶（高速公路不高于90km/h ，省道不高于60km/h ,乡村道路不高于 40km/h ,山区道路不高于 30km/h）, 发现违反规定一次，处以罚款 200 元；三、严禁开斗气车，发现一次，处以罚款100 元；四、严禁疲劳驾驶，发现一次，处以罚款100 元；五、严禁将机动车交给非内部驾驶证人员驾驶， 发现一次， 处以罚款 200 元；六、未经批准，公司车辆不得借予本公司之外的人员使用，
5、一经发现， 处以罚款 500 元；七、遇大雨、大雪、大雾、沙尘暴等恶劣天气时，应尽量 不出车或少出车。 未经主管领导批准， 强行出车者， 给予警告 处分。八、驾驶员无故不参加安全培训和例会者，一次返款200元；九、根据公司准驾制度， 行车时车辆驾驶人必须随身携带 机动车驾驶证、 行车证、 从业资格证、 道路运输证等相关证件 材料， 如因忘记携带， 被交管部门处理， 主要责任由车辆驾驶 人个人 承担； 发现手续不全， 强行出车被交管部门处理， 全部责任由车辆驾驶人承担；十、驾驶人驾驶车辆超限超载 2次者，到公司进行安全教 育培训，写出检查及保证书；十一、因疏忽大意，导致车辆被盗，车辆驾驶人承担主
6、要 责任第三条重大交通事故处理发生重大交通事故后经公司办公会确定考核结果，年度安全目标考核不因事故后的处罚而免除。第五条奖励办法一、对遵守交通规则，一年内无任何交通事件， 经公司办 公会确定给予一定奖励；二、提前预见危险，并及时提醒驾驶员注意， 避免事故发 生，经上报批准，进行适当的奖励。第四条检查与评价一、本制度由公司技保处负责检查本考核细则的执行情况。二、本制度由公司技保处部负责解释。三、本制度通过实践不断修改、完善。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识禺、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求
7、培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标:目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为 100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容：1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。2、保证公司各项安全管理制度和管
8、理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。三、 安全奖惩：1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落
