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1、岗位说明书岗位基本信息岗位名称持续改善专员岗位类别岗位最高级别岗位定员1所属单位生产制造部直属主管生产制造部主管工作环境办公室、现场工作时间8H/天，5天/周岗位目标（在实现公司战略目标过程中所担任的角色、承担、实现的价值）岗位职责（为了达到工作目标 而完成的一系列任务集合，行动+目标）工作职责内容工作指引工作接口1、 制定生产专员年度、季度、月度工作计划，并及时总结、修缮计划；部门KPI1. 生产制造部主管2. 生产制造下属生产车间2、 制定/修订与设备维修室核心职能相关的管理制度和流程，监督指导部门内部和各中心实施，定期指导、检查、分析总结执行情况，并进行优化调整。部门KPI1. 生产制造
2、部主管2. 生产制造下属生产车间3、 关注品质数据及品质报告，提出持续改善课题1. 生产制造部主管4、 参与生产部内部品质会议（周/月）1. 品质专员5、 指导车间对不可控因素施加影响1. 生产车间主管2. 品质部6、 发掘现场生产中存在的影响生产品质效率的问题点1. 品质专员2. 品质部3. EHS4. 生产车间主管7、 针对现在存地问题提出改善课题组织现场管理者及相关专员攻关改善1. 品质专员2. 品质部3. EHS4. 生产车间主管8、 上报攻关难题，申请其他部门或集团协助1. 项目部2. 品质专员3. 品质部4. EHS5. 生产车间主管9、 制度改善后的SOP等文件及文件修改1. 品
3、质部2. 生产车间10、 改善文件培训1. 生产车间11、 为KIP报告提供数据支持1. 生产车间工作责任与权限（组织赋予该岗位的决策范围、层级与控制力度，关注决策批准权）工作责任工作权限财务权限人事权限其他权限任职资格（为了保证工作目标的实现，任职者必须具备的知识、技能与能力要求，不是现在职人员情况）基本要求性别不限年龄不限教育背景学历/专业印刷相关专业大学专科以上工作经验2年以上相关工作经验上岗资格证书无能力素质有敬业精神，具有良好的配合沟通能力，独立解决问题的能力专业知识与技能熟练使用电脑及ERP操作熟悉印刷行业生产流程具备一定IE机械知识接受过6S、执行力、精益生产，tpm等培训，并具有TPM的理论和实战经验。
