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1、实习生考核表 姓名： 岗位： 部门主管： 考核项目序号考核 明细 分值 评分标准 实际 得分 一级（100%）二级（80%）三级（60%）四级（0） 日常行为 1 出勤5分全勤 有事假或迟到早退不超过1次/月有事假或迟 到早退不超过3次/月 有旷工行为2 公司制度 及规范的遵守 5分能严格遵守各项规章制度，并影响公司其他人基本遵守公司各项规章制度，偶尔违反有违纪现象 发生，但不 超过2次/ 月 经常违反公 司各项规章 制度，次数达到2次/ 月以上 小计10分 实际得分 工作能力 3 学习 能力 10分有强烈的学习意识，有明确 的学习计划 （与本职工作相关） 注重学习，同样的错不会重复犯，能很快
2、学会新知识新能力 被动学习， 能很快纠正 错误，学习 新知识能力 一般，学得缓慢 无学习意 识，拒绝学习新知识 4工作效率20分 能在规定时间内或提前完成任务，对问题反应迅速基本能完成 任务，不太 适应处理突 发事件 完成任务一 般不能应急 不能完成任 务 5 工作质量20分完成的工作达到甚至超越预期效果符合工作要求有一些创新基本符合工 作要求无创新不符合工作 要求 小计 50分 实际得分 工作态度 6积极 性 10分工作非常积极，对于额外 任务能主动请 求并且能高质量完成 工作积极； 主动承担一般的额外任务工作积极性，有时主动完成一般额外任务； 工作不积极，很少主 动请求承担额外任务 7责任 心 10分对本职工作责任心强，积极 主动完成工 作，并能督促他人共同完成 工作责任心较强，无推诿现象，能积极主动完成工作 有工作责任 心，偶尔疏 忽但及时补 救 无责任心， 麻木，工作中屡犯错误 8 团结 协作 10分有较强团结意识，积极带动团队协作有团队意识，自身作好团队协作需要团队协作时能够配合无团队意 识，需要教育 小计 30分 实际得分 实习 报告9 实习总结10分 能很好的作出 实习总结，并 能提出有建设 性的建议 能很好的作 出实习总结，基本能作出实习总结不能作出实 习总结 小计10分 实际得分 总分 100分 最终得分
