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1、劳务合同范文汇总六篇 现今许多公民的维权意识在不断增加，我们用到合同的地方越来越多，它也是实现专业化合作的纽带。那么常见的合同书是什么样的呢？下面是我整理的劳务合同6篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。 劳务合同 篇1劳务用工合同书xx建设股份有限公司(以下简称甲方)聘用以下简称乙方)身份证号：愿、协商一样的基础上订立本协议。一、协议期限：本协议有效期限自年月日起至 年月日止；二、用工约定：1、乙方签订劳务用工协议后，必需遵守项目部的相关职责；2、劳务用工协议期满，如甲方接着留用乙方，可续签协议。甲方不再留用，劳务用工协议即时终止；3、劳务协议期内乙方要求辞职，应提前三十日以书面形式通知甲方。三
2、、工作职责：1、要听从甲方的工作支配，听从安排，按甲方确定的岗位职责按时、按量完成工作；2、要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律、法规规定。做到遵章守纪保证出勤；3、要仔细执行岗位责任制度、平安操作规程、平安防火制度，杜绝各类事故发生。如违反平安操作规程、违章作业，出现工伤事故，本人应负肯定责任；4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等，乙方在聘用期间不得损害甲方利益，出于个人行为而给甲方带来经济损失的，乙方必需担当全部责任。四、工作时间：1、乙方在甲方工作期间，执行每周40小时工作制。需加班的，甲方将按劳动法的规定予以支付相应酬劳。2、乙方必需规定的劳动日数出满勤，缺勤者必需提前一天
3、以书面的形式向甲方业务(工作)主管请假，否则按旷工处理，主管应在请假单上签字，并做好保存，以便月底报考勤计工资时备查。3、凡缺勤者均扣发当日工资，但缺勤休假不得超过5天/月，凡超过者，按不胜任岗位工作予以解除劳务协议。五、劳动爱护和劳动条件：甲方依据工作须要，向乙方供应必要的劳动工具和劳保用品，乙方调出时需将劳动工具归还甲方。六、劳动酬劳：1、甲方的工资安排遵循按劳安排的原则；2、执行定时工作制的乙方为甲方工作，甲方每月日以货币的形式支付乙方工资，工资不低于xx市最低工资标准。七、工伤保险：甲方根据国家和劳动部门有关规定为乙方购买工伤保险。八、有下列情形之一，甲方可解除本协议：1、乙方违反甲方
4、劳动纪律、规章制度的；2、因乙方失职，给甲方利造成损失的；3、不听从安排，有违法、违纪行为者；4、不执行岗位责任制度、平安操作规程、平安防火制度，造成质量和平安防火责任事故者；5、隐瞒身体健康状况并影响工作者6、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的；7、甲方宣告解散的。九、其它：1、双方必需严格遵守履行本协议，任何一方不履行协议，依据状况赐予经济补偿；2、本协议经甲、乙双方签字后生效；3、本协议未尽事宜，经甲、乙双方协商一样后，进行修订和补充；4、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方：乙方：甲方代表： 乙方代表：年月日 年月日劳务合同 篇2发包人（甲方）：_承包人（乙方）：_依照中华人民共和
5、国合同法、中华人民共和国建筑法计其他有关法律、行政法规，遵守同等、自愿、公允和诚恳信用的原则，明确双方责任、权、利，双方就本建筑工程施工事项协商一样，订立本合同。一、 工程概况1、工程名称：2、工程地点：新上城原上城影院。3、工程内容：钢筋、架模、混凝土地、砌砖墙、水电门窗安装。二、合同工期：开工日期：_年_月_日竣工日期：_月_日合同期总日历天数：三、质量标准：合格四、工程款（进度款）支付及结算方法：甲方根据乙方每月完成进度合格部分产值80%支付乙方（以此类推），当工程整体完成验收合格后，甲方15日内支付本工程款的97%，余下3%作为保修金，一年内若无质量事故退还保修金。五、甲方负责办理施工
6、许可证手续、施工图、该工程的定位坐标、标高，以及函接各种关系，全部工作确保施工合同的履行。如因甲方手续不完善造成停工，由甲方担当责任。六、违约发包人不按合同约定支付工程进度款，超过10个工作日按应付工程款的金额每月5%的利息计算。双方办理完验收15天工程总额的97%，如甲方不按时支付实为违约，按总造价的5%实为违约金支付给乙方。承包人缘由工期延误不能按合同约定工期竣工验收合格，承包人担当违约责任，每延误1天按元每天向发包人计付惩罚，同时提前1天甲方嘉奖乙方每天元。延期罚款总额不超过总价的。七、补充条款：在合同履行过程中，承包人应严格按发包人内审程序规定执行，涉及图纸会审纪要，施工组织设计，专项
7、施工方案，技术核定，技术经济核定及设计变更等工程技术资料最终以发包人所确定的最终签审人（以发包人向承包人出具的书面通知为准）签字确认为准，以此作为结算依据。本工程项目（含今后甲方全部二期、三期工程在同等条件下，干脆由乙方承建）八、在施工过程中发生争议，双方协商解决。九、未尽事宜，甲乙双方另签补充协议。十、本协议一式贰份，双方各执壹份，甲乙双方签字生效。甲方（公章）：_ 乙方（公章）：_法定代表人（签字）：_法定代表人（签字）：_年_月_日 _年_月_日劳务合同 篇3（合同编号：）甲方：法定代表人：地址：乙方：性别：诞生年月：护照号码：身份证号：家庭住址：工资帐户：工资帐号：依据中华人民共和国劳
8、动法及配套法规，为保障甲方、乙方合法的劳动关系，经甲、乙双方同等协商，自愿签订本劳动合同书。甲方向乙方说明白用工单位的用人要求、工作内容、工作时间、劳动酬劳、劳动条件、职业危害及其后果、社会保险、规章制度等状况，乙方已仔细阅读本合同书，同意按甲方有关规定执行。一、劳动合同期限及工作地点本合同期限：乙方情愿依据用工单位的工作支配，从20xx年 月 日起，为期 个月。如有续约,由双方另行协商。本合同的工作地点：本合同的货币单位： ，汇率按兑 人民币固定计算。二、生产（工作）任务1、甲方依据用工单位生产（工作）须要，支配乙方工作地点在2、乙方同意并听从用工单位所支配的岗位、工种、工作；用工单位可以调
9、整乙方的工作岗位和工作内容。3、乙方必需根据用工单位关于本岗位生产（工作）任务的责任制的要求，保证按质按量地完成规定的生产（工作）任务。三、生产（工作）条件1、用工单位负责对乙方进行平安生产及各种规章制度的教化和培训。2、用工单位执行国家劳动平安卫生规程和标准，保障乙方在劳动过程中的平安与健康。3、乙方在劳动过程中，必需严格遵守平安操作规程，及用工单位制订的劳动平安卫生等各项规章制度，有确保平安生产的责任。四、双方职责甲方职责：1、甲方负责办理乙方的体检、护照、签证等相关手续，并担当相应费用。2、甲方供应给用工单位的派遣人员(乙方)应具备如下条件：1）年龄为18- 周岁，娴熟工具有初中以上文化
10、，管理人员具有中学以上文化程度、身体健康（经体检合格）的派遣人员，乙方的专业技术实力要尽可能满意用工单位要求。2）甲方必需支配和组织乙方参与健康体检、出境培训，若体检或培训不合格，其费用由乙方自行负担。3、甲方向用工单位保证乙方办理手续必需符合国家有关规定。 乙方职责：1、乙方必需参与罗马尼亚的平安培训，否则由此造成的损失由乙方担当。2、乙方在罗马尼亚工作期间，若因自身缘由被遣送回国或自己申请回国的，其一切费用由乙方担当。乙方需在交纳用工单位为其办理的工作准证、平安准证、保险费用等相关费用以及来罗马尼亚交通费用后才准以回国，其回程机票由乙方自己担当。3、乙方来到罗马尼亚后，需将护照、工作准证等
11、证件交给用工单位统一保管。若乙方回国，需提前一个月通知用工单位并获得用工单位批准，方可领取护照回国。4、乙方在罗马尼亚期间，需听从用工单位的统一管理。5、乙方须严格执行用工单位的施工工艺，正确操作施工设备和工具。假如乙方在工作当中发生人为的质量事故，用工单位将依据有关质量管理条例，对质量事故进行分析和评估后，对乙方进行扣除肯定工时的惩罚，严峻的将追究乙方的责任。6、乙方须严格遵守用工单位有关平安规范操作规程和有关平安管理条例。假如乙方违反工地有关平安规范操作规程和有关平安管理条例时，用工单位将依据有关平安管理条例，对乙方进行扣除肯定工时的惩罚，事态严峻的将依据有关法律追究乙方的责任。7、乙方在
12、罗马尼亚工作期间不得做出有损中国人形象的行为，并自觉遵守当地的法律法规，否则，由此造成的后果由乙方自行负责, 一切费用由乙方担当。五、劳动酬劳的支付方式1、计时工单价：用工单位每月刚好为乙方进行结算，结算时间与用工单位内部结算时间相同。用工单位于工作地每月日将 元/人刚好支付至乙方工资帐户。用工单位给乙方支付工资的时间不得滞后。用工单位不能按期支付派遣人员工资，以及用工单位未能按期转入工资卡账户，违约方应自逾期之日起每日按未支付总额5的比例向乙方支付违约金。2、实行不定时工作制的岗位工单价： 每月， 等岗位工种)，工作小时为 小时/天。其日工资标准为月工资/30.5天。用工单位不能按期支付派遣
13、人员工资，以及用工单位未能按期转入工资卡账户，违约方应自逾期之日起每日按未支付总额5的比例向乙方支付违约金。3、若乙方工作实力突出，用工单位可依据工程现场施工组织管理的实际须要将乙方提拔为组长或班长，详细事宜由甲、乙及用工单位三方另行协商。4、工时数量的计算：按乙方抵达工作地点进行指定的工作起先至停止工作为止计算，但不包括用餐和休息时间。六、劳动保险和福利待遇1、乙方享受与用工单位正式职工同等的工地作业劳保待遇，享有按人员比例参与用工单位评比先进的权利，先进人员奖金额与用工单位正式职工相同。2、在乙方听从用工单位工作支配的前提下，用工单位将按每人每月工资发给乙方。若因乙方自身缘由造成无法工作，
14、则在计算工资时须扣除乙方自身缘由造成的无法正常工作小时数的工资。3、乙方因病、非因工负伤医疗期最长为一个月，停工医疗期间，凭医院诊断证明，用工单位按每天 支付病伤假补助。若超过一个月，经当地医院证明不能胜任罗马尼亚工作的，由用工单位负责将乙方送返中国西安，用工单位供应返回机票，其他费用及后续费用支配由甲方负责。由此给用工单位带来的办理工作准证损失，用工单位根据乙方已工作月数进行分摊后从乙方工资中扣除。4、乙方因工负伤经医院证明不能接着工作的，在治疗期间由用工单位根据每月 支付其病假工资，若超过三个月仍不能工作，甲方应负责将乙方送返国内，用工单位供应返回西安的机票。5、用工单位为乙方供应最高保额每人人民币 元(大写：人民币 元整)的人身意外损害保险，投保受益人为投保人。若乙方在保险期内因工遇有工伤、人身意外，用工单位负责向保险公司进行索赔，所得赔偿金在扣除用工单位为其所发生的医疗费用等相关费用后的剩余部分交给乙方或其亲属。甲方及用工单位不再另外担当其它一切费用。6、合同期间如乙方发生病故或意外身亡，遗体由甲方帮助用工单
