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1、学生会生活部规章制度第一章 部门特点生活部是密切联系同学，在老师与同学之间在生活方面架起一座沟通的桥梁。以学生生活为出发点，围绕学生日常生活开展各项活动。从而以达到为学生服务，丰富学生课余生活的目的。第二章 例会制度 例会是生活部工作组织和自我管理的一项重要内容。通过会议可以及时收集各班同学生活意见，及时传达学校学院的工作安排和有关通知精神，及时制定下周工作计划和活动安排。 例会或者会议参加者必须履行好的职责： （一）例会时间为单周周一，双周周二。（二）各人需按时参加会议，有事者需提前请假，不得迟到、早退、旷会。 （三）各干事双周例会需要提前整理好各班同学生活意见。（四）出席会议时全体到会成员
2、必须自带笔记本和笔，并做好会议记录。 （五）会上应积极发言，不得交头接耳。第三章 工作制度 （一）学期初第一次例会时，拟一份本学期工作计划交办公室。 （二）学期末，拟一式两份本学期工作总结交办公室存档。 （三）大型组织活动前十天交活动策划书，活动结束后两天之内交工作总结。 因部门开展的宣传活动时效性强，时间可在3天前申请。（四）必须严格按照本制度制定的工作程序组织各项工作。 （五）本部门对主席团分配的工作必须认真负责的完成，不得无故拖延。 第四章 考核制度 （一）为了加强生活部成员的管理，提高生活部干部、干事素质，真正做到奖罚分明，特制定本考核制度。 （二）考核办法 （1）本考核制度实行积分量
3、化，每人每学期的基础分为35分，按本制度规定，根据各人工作情况进行扣分或加分。 （2）考核对象：生活部所有成员。 （3）本考核结果将作为对生活部干事学期末考评重要依据。各干事最高分40分，最低分30分。学期末成绩*0.1为最后测评成绩。部长，副部长测评成绩严格记录在案，按百分比折合计算最终成绩。（三）个人积分量化标准： （1）有以下情况者给予扣分： 生活部成员根据需要，每次例会、活动后需书写例会总结和活动总结。A例会总结或活动总结未写者，负责人员扣2分。B 例会总结或活动总结不够认真的，负责人员扣1分。 C未整理本班生活意见者，负责人员扣1分。D其他应予扣分的情形。认真参加各类会议或活动，不迟
4、到、不早退、不无故缺席。积极发表意见和建议，主动交流工作经验和体会。做好会议记录，认真贯彻好会议精神。 A无故缺席者扣3分。B会议当中不认真者扣12分 C 迟到、早退一次各扣1分。 D其他应予扣分的情形。生活部干部、干事有损于生活部干部、干事形象的视情节轻重扣24分。 生活部部长、干事在举行活动时需按标准化流程开展，未做到者视情节轻重扣13分。开展工作搞自由主义、个人主义或不服从上一级工作安排的扣13分。 其他应予扣分的情形。（2）有以下情况者给予加分： 举办活动积极工作，表现突出者加12分。 提出活动计划并被采用者加13分。 非周末的节假日值班者加2分。 积极参加学校组织的活动者加13分。
5、其他应予加分的情形。第五章 奖惩制度 （一）为加强生活部自身建设，调动生活部成员的工作积极性，同时使各成员严格要求自己，特定本制度。 （二）奖惩标准如下： （1） 每学期对干事最后测评成绩予以记录，按成绩记录前三名。（2） 如本部成员期末考试中出现挂科现象，予以警告。对于部内测评低于30分者视为自动退出本部。第六章 活动流程 本部门在积极完成上级安排的活动的同时，鼓励各干事发散思维，开拓创新，推出好的活动。为方便组织活动，特规定活动申办流程如下：1 各干事整理好活动思路，在每周例会提出，由全体成员进行可行性研究。2 研究通过后由具体负责干事整理好策划书，报请主席团通过。3 主席团通过后按学生会有关规定进行运作。第七章 干事选拔每学年第一学期为各干事考察期，第二学期开始时以本规章为纲，综合各方面因素综合考虑干事选拔事宜。在第二学期推选出1-2名委员，重点培养。各方面因素包括学习成绩，班内任职，奖惩情况等第八章 附则（一）本部门规章有与学生会章程有冲突的，按学生会章程执行。（二）本规章最终解释权由生活部部长、副部长3人共同协商所有。
