供应链金融各部门岗位职责

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1、供应链金融各部门岗位职责汇总第一类风控/法务部一、风险控制部1、风控经理（计划1人）（1）建立风控系统，拟定风险管理流程和风险管理制度，设计风险管理岗 位的工作指引和运作流程等；（2）对各类贷款项目进行实质风险审查，与业务团队经理沟通，充分了解 项目风险情况，并监控各类业务风险的分析及防范措施的制定，建立企业风险数 据库和跟踪档案；（3）负责公司项目的风险评估，并执行相关风险评估程序；（4）撰写风险评价报告，对业务操作中可能出现的风险点进行风险提示， 出具风控建议与风险程度，分析风险来源和影响，提供解决方案；（5）负责组织贷审会的开展，且组织对公司贷款的贷前风险审核、贷中风 险控制及贷后跟踪管

2、理工作，出具风险预警提示和风险评估报告，把项目项目要 把风险控制在最低；（6）项目投资后定期审阅公司内部风险控制制度和相关文件，并根据需要 随时修改、完善，逾期催收工作。2、风控专员（计划1-2人）（1）根据上级分配的催收任务开展工作，根据每月的工作目标，达成电话 催收目标；（2）根据逾期情况，制定催收策略、目标及实施；（3）对任务内的逾期客户进行电话催收，引导客户正确还款意识，如发现 有异常高风险客户及时上报；（4）按照前/中/后期的催收策略，对逾期的客户利用电话、短信手段进行 催收；（5）对逾期账户的情况进行专业管理，根据客户实际要求做相应业务处理， 及时反馈问题；（6）对逾期客户群体进行

3、系统分析，寻求地域、贷款类别，及所处行业的 共性，并提出应对策略；（7）如实记录催收结果，维护催收资料的收集整理，贷后管理工作；（8）项目立项后，配合部门开展风控调查工作，编写风险评估报告，初步 分析风险点及防范建议。二、法务部1、法务部长（计划1人）（1）执行合同管理办法和管理流程，负责对公司重大项目及公司级合同文 本法律审核的管理和指导，对合同管理过程中出现的问题提出改进建议；（2）制定法律政策并为公司的法律事务提供咨询，为经营决策提供法律服 务，出具法律意见；（3）负责对公司诉讼、劳动诉讼、仲裁法律纠纷案件处理的组织和领导；（4）负责协助有关部门建立公司合同、诉讼等管理制度，并组织落实和

4、管 理；（5）对法人授权、合同章使用工作的管理及检查。根据合同管理办法，对 相关的商务性合同进行合同审查；（6）负责与司法部门、仲裁部门、律师界的联络沟通；（7）根据公司风险控制要求，健全和完善公司风险管理体系，确保公司业 务在风险可控，可预测的情况下开展；2、法务专员（计划1人）（1）协助部门领导起草或组织审查企业的重要规章制度；（2）参与企业的投资、融资、租赁、资产转让、股改等涉及企业权益的重 要经营活动的准备工作，并处理相关的法律事务；（3）协助部门领导审核企业的合同并对其进行归档管理；（4）办理企业授权委托、法定代表人身份证明、管理企业合同专用章等相 关法律事务；（5）负责企业外聘律师

5、的选择、联络及管理工作；（6）开展与企业生产经营相关的法律咨询、培训和宣传工作；（7）完成上级交代的其他事务。第二类市场拓展部1、负责完成公司市场销售、市场拓展、费用控制等年度目标任务，并负责 将目标责任制分解落实，确保各项工作目标得以实现；2、对营销政策、市场及同业营销动态等方面进行调研分析，及时调整营销 策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划；3、负责拓展、管理销售渠道，协调维护商业合作伙伴及客户关系，建立强 大的销售体系与客户关系；4、指导营销人员解决工作中遇到的问题和困难，协助人力资源部完成员工 绩效考核；5、建立和管理销售队伍，规范销售流程，完成销售目标；6、掌握

6、市场动态，积极适时、有效地开辟新的客户，拓宽业务渠道，不断 扩大公司产品的市场占有率；7、负责业务谈判、业务合同和协议的草拟。第三类执行委员会本公司执行委员会简称“执委会”，是董事会所属日常工作机构，执委会设 主任一人，其工作直接对董事长负责，具体职责如下：（1）组织研究和拟订公司中长期发展规划、业务架构、经营方针和年度利 润计划；（2）组织研究、拟订公司的机构设置及职权划分、倡导和落实公司规范化 管理工作；（3）组织拟定或修改公司章程、管理制度和业务工作程序；（4）组织新开发项目的可行性研究及项目报批；（5）组织拟定和修改工资、奖励方案；（6）负责筹备召开股东大会和董事会，并负责准备上述会议

7、材料；（7）主持各部室日常工作，向董事长提名经理及各部门主管人选；（8）完成董事会交办的其他工作；（9）执委会在工作需要时可设置副主任，协助执委会主任开展上述工作。1、个人理财部业务经理岗位职责（计划1人）（1）负责网贷平台的目标市场开拓，根据客户的需求提供全方位的理财服 务；（2）负责与客户进行业务联络和沟通，维护客户关系；（3）负责调查和分析客户的问题，防范风险；（4）负责组织客户进行理财知识的系统培训；（5）负责公关活动的组织、策划和执行；（6）负责与客户交流，找到客户理财需求，提供咨询服务；（7）建立和管理业务团队，完成指定业务目标。业务专员岗位职责（计划1-3人）（1）负责网贷平台的

8、目标市场开拓，根据客户的需求提供全方位的理财服 务；（2）负责与客户进行业务联络和沟通，维护客户关系；（3）负责调查和分析客户的问题，防范风险；（4）负责组织客户进行理财知识的系统培训；（5）负责与客户交流，找到客户理财需求，提供咨询服务；2、融资部线下融资经理岗位职责（计划1人）（1）负责目标市场开拓，根据客户的需求提供全方位的借贷和融资服务；（2 ）负责与客户进行业务联络和沟通，维护客户关系，定期（15天）要对 以借贷客户回访一次（电话、网络、面谈等）每30天要对借贷客户面谈一次， 借款到期要提前7天通知客户；（3）负责调查和分析客户需求，防范风险；（4）负责完成上级领导下发的工作任务；（

9、5）负责公关活动的组织、策划和执行；（6）负责与客户交流，找到客户所需贷款产品，提供咨询服务；（7）建立和管理业务团队，完成指定业务目标。线下融资专员岗位职责（计划1-3人）（1）负责目标市场开拓，根据客户的需求提供全方位的借贷和融资服务；（2 ）负责与客户进行业务联络和沟通，维护客户关系，定期（15天）要对 以借贷客户回访一次（电话、网络、面谈等）每30天要对借贷客户面谈一次， 借款到期要提前7天通知客户；（3）负责调查和分析客户需求，防范风险；（4）负责完成上级领导下发的工作任务；（5）负责与客户交流，找到客户所需贷款产品，提供咨询服务；3、客服与维权部（不设经理，由运营管理部负责管理）客

10、服专员岗位职责（计划1-3人）（1）负责供应链金融网贷平台线上办理投融资业务的客户开户、交易等业 务办理工作；（2 ）负责客户资料的收集和系统录入,并分析相应数据推导、提炼客户需求；（3 ）负责供应链金融网站平台在线QQ和400免费热线的业务咨询和回复 工作，并做好记录登记工作；（4）负责网站平台的信息发布栏目中的信息查核工作，通过短信、邮件、 电话等形式向网站客户进行信息传达工作；（5）负责网站平台相关数据信息收集和统计工作；（6）对线上业务咨询非注册用户进行公司产品营销；定期跟踪所服务的客 户，了解客户的需求，建立深层次客户关系；（7）在网络推广负责人的指导下，进行公司网络推广和网络营销，

11、更大更 全面的宣传和扩大公司影响力；（8）具备处理问题、安排进展、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识跟 能力，最大限度的提高客户满意度。遇到不能解决的问题按流程提交相关人员或 主管处理，并跟踪进展直至解决；（9）负责定期对业务查询和现有客户等的情况做出系统的分析及制定报表。4、运营管理部运营管理部长职责（计划1人）（1）依据公司产品要求，负责平台软件模块的需求分析、概要设计和详细 规划，制定运营策略、方案并组织执行；（2）推动各项业务发展，提升营运效益，确保运营目标的实现；（3）统计、分析平台各类数据，提出改进方案，进行平台的维护，推广及 升级；（4）制订、完善、贯彻实施供应链金融网贷平台运营

12、管理制度及操作流程；（5）通过网站运营提升网站价值和粘性，提高会员、商户活跃度，提高申 请、交易量，促进网站平台各项收入提升；（6）对用户体验、业务流程等进行全面的分析和改进，并参与网贷平台的 品牌、产品、市场的规划，实现公司既定目标任务；（7）规划平台的风格、架构、功能、频道，负责建设、培训和日常工作开 展等；（8）系统维护、防黑客攻击等情况的对接处理，同时进行一些小功能升级 修改，例如：一些宣传图片、媒体报道、新闻公告的更新，提供数据分析等等。技术部程序员岗位职责：（计划1-2人）（1 ）负责供应链金融平台核心代码的编写及后台服务程序的研发和编写；（2）负责内部业务系统的建设和开发工作；（

13、3）参与系统的需求分析、设计、评审等工作；（4）确保相关系统稳定可靠运行；（5）确保系统运营及推广。美工设计师岗 位职责：（计划1-2人）（1）负责公司网站的规划和整体页面风格设计，负责公司微博、微信服 务号的形象设计；（2）负责公司网页整体风格和各模块功能的设计及优化；（3）负责网页视觉体验、用户体验的优化和提升；（4）负责前端页面开发制作和维护，配合后台开发人员实现网站界面和功 能。微信推广专员岗位职责：（计划1人）（1）负责公司微信公众号的每日更新维护；（2）微信后台数据监控及报表；社交推广专员岗 位职责：（计划1人）（1）负责在社交平台、论坛上发布留言及互动；（2）负责问答平台上的提问

14、及回答；（3）负责B2B平台产品和信息发布。（4 ）负责视频信息发布。（5 ）网站外链建设。竞价专员岗位职责：（计划1人）（1）负责竞价创意的撰写及方案设计；（2）负责竞价效果的评估；（3）网站流量报表及关键词挖掘。5、行政部行政主任岗位职责（计划1人）（1 ）负责公司日常行政管理工作，做好公司内外、企业上下沟通协调工作；（2）负责公司会议的组织、筹备工作，做好会议记录及会议决议的督办工 作；（3）负责公司印信管理、文件收发、合同及档案资料的管理工作；（4）执行公司企业管理制度，负责建立企业档案；（5）负责企业内部文件、会议精神、会议决议、上级公司的批示、对公司 指示等文件的及时传达、督促执行

15、等工作；（6）负责公司文件收发、流转、评审的组织工作，以及各部门的绩效考核 工作；（7）负责公司办公环境、办公用品、办公设备的维护和管理工作；（8）负责员工劳动纪律管理和后勤保障工作；（9）负责公司车辆日常调度工作；（10）负责本公司的企业文化宣传工作；（11）组织本条线对标杆企业进行学习，负责制定改进措施并落实推进工 作；（12）配合信息管理中心，推进ERP等信息化系统的建设与完善工作；（13）负责对董事会的配合、协调工作；（14）负责公司对外接待及宣传工作；（15）负责本单位计划管理工作的推进；（16）负责各类活动的策划、组织工作；（17）负责移动办公的组织、协调工作；（18）负责公司的资质年鉴管理工作；（19）负责公司印信管理工作；（20）根据本部门不同种类文件材料形成的特征，及时制定其案卷类目， 合理集中分类存放，便于平时利用和立卷归档，并按