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1、2012年洛浦国有林场社会管理创新工作实施方案为认真贯彻落实党的十七大和十七届五中全会精神，加强社会建设、创新社会管理，不断提升社会服务管理的能力和水平，保障改善民生、促进社会和谐、更好地推动科学发展。根据县委县政府的部署和要求，结合县委经济工作会议精神及我场实际，制定社会管理创新工作实施方案：一、工作目标深入贯彻落实党的十七届五中全会精神，努力践行科学发展观，紧紧围绕全市发展稳定大局和中心工作，积极参与社会管理创新工作，充分调动全局上下抓社会管理、促进社会和谐的积极性。形成社会管理“人人参与、人人有责”的良好氛围，以“村为主”社会管理创新工作，推进洛浦平安建设，为全场经济社会又好又快发展提供
2、和谐稳定的社会环境。三、工作重点根据县委县政府确定的加快建立工作体系和以“村为主”的社会管理创新工作格局，结合我场实际，主要抓好以下几项工作：（一）注重信访。把信访工作作为场村建设的一项重要内容来抓，热情接待群众来信来访，及时处理群众投诉、上级领导交办事项，特别要处理好历史遗留问题。按照“属地管理、分级负责”和“谁主管、谁负责”的原则，落实信访责任制，对信访问题负责到底。（二）化解矛盾。场村建设会导致很多事情处在矛盾纠纷中，潜在的问题很多，需要协调化解。要切实改进工作作风，深入基层、调研走访、了解情况、掌握实情，把各类苗头性问题解决在基层、消弥于萌芽状态之中；对已发生的矛盾纠纷，要主动配合相关
3、部门，积极组织协调解决，决不能让其形成气候，调解的成功率不得低于98%。 （三）抓好质量。场村建设每一项工作都是造福群众的“民心工程”，涉及广大人民群众切身利益。要紧紧围绕社会管理创新工作，严格按照设计和规范要求施工，坚持高标准、高质量、高品位，让人民群众放心，最大限度减少不和谐因素。 （四）确保安全。安全生产，事关经济发展和社会稳定大局。要把“治隐患、严管理、保安全”作为场村建设安全工作的主要任务和基本要求，进一步健全和落实安全生产责任制。强化源头管理，深化隐患排查，开展安全生产整治，严格安全生产责任考核和追究，实现隐患治理制度化，确保安全无事故。 （五）优化服务。社会管理，说到底是对人的管
4、理和服务。各单位必须坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，健全规范服务机制，强化创新服务能力，提高服务水平，营造廉洁服务环境，做到服务为先、民生为重、关注民意、提升群众满意度，最大限度增加和谐因素。四、工作措施 （一）建立组织，加强领导。为确保社会管理创新工作扎实有序推进，林场成立社会管理创新工作领导小组，由林场主要领导任组长，分管领导任副组长。各科室等有关人员为成员。领导小组定期召开有关会议，听取工作汇报，研究阶段性工作任务、目标、措施、解决推进过程中的问题。下属各单位也要成立相应机构、确定专人负责，为社会管理的创新工作提供组织保障。 （二）明确职责，落实责任。场领导小组搭建全场联动平台，形成一
5、个抓社会管理创新工作的组织、考核、评价、激励的工作机制和责任体系。各单位要围绕场工作重点和本单位的工作任务，进行量化、细化，做到定人、定职、定责、定效，确保每一件事、每一个环节、每一项工作抓具体、抓深入、抓到位。 （三）加大督查，严格考核。领导小组要加大对各单位的检查指导和考核力度，将社会管理创新工作列入年终考核，作为评选先进单位和个人的内容和条件，对工作突出，成效显著的，将给予一定的奖励。 （四）注重实效，突出创新。社会管理工作，关键在于实效，重点在于创新。各单位务必在求实效和创新上下功夫，积极探索社会管理创新机制，不断创新社会管理的理念、思路、方法和措施，及时总结交流好的经验和做法。二O一二年四月3
