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1、幼儿园园教学总结范文锦集九篇幼儿园园教学总结 篇1 时间飞逝，这个学期的工作又要划上了句号，回首走过的路布满艰辛。望着很多鲜花和那丰硕果实，早己洗去往日的疲乏和辛苦。在此,就这个学期的工作做一个简洁的总结。 一、政治思想 本人能主动参与政治学习，遵守幼儿园各项规章制度，能明确训练目的，端正看法，关怀幼儿，注意幼儿思想品德的培育，以身作则，为人师表。 二、训练教学工作 幼儿园大班升入学校是训练过渡的关键时期，连接过渡的胜利与否对学校训练质量影响很大，因此，在本学期教学过程中，虚心向有阅历的老师学习、请教。集中别人的优点，确定自己的教学思路。上课时，从幼儿的实际动身，留意调动同学学习的主动性和制造
2、性思维，更留意幼儿的嬉戏性，使幼儿觉得上课就是玩嬉戏，在玩中学，在学中玩。 三、保育、平安工作 本学期，依据班级方案中我班的几个弱点，我在班主任的领导下，在进行任何活动的时候把平安工作放首位，并在日常生活中穿插相关平安训练，时刻提高幼儿的平安意识，使幼儿顺当度过最终学期。 四、不足及努力方向： 思自己，我觉得学无止境。我在专业学问上面还须不断努力地跟上新观念、新理论，吸取更新的幼教阅历。我会更加刻苦，主动向有阅历的老师学习，是我能取得更大的进步。 幼儿园园教学总结 篇2 转瞬已到一月下旬，轩宝中班第一学期将在月底结束，接下来，就是欢乐的寒假和欢欣鼓舞的春节，好日子一个接着一个。在放假前，轩宝的
3、学校上周五开了个家长会，老师把小伴侣在这学期的状况向家长作了介绍，并且把小伴侣的作品集、成长手册都发给了家长。开完会后，轩妈捧着那一叠的东西，感觉好丰富，立刻给轩爸发简讯，四个字，“硕果累累”。 先来看看老师对轩宝的评语吧！（括号内的是轩妈的点评） 曹以轩，你是一个聪慧、好学、天真、和善的小男生，每天小伴侣和老师都期盼着你的到来，由于你能给我们全部人带来欢乐！（轩宝常常闹点笑话，而且被老师任凭一逗就逗起来了，老师说轩宝真的是特别天真）老师知道你是我们班级最聪慧的一个，大家都叫你小天才。你也是唯一一个全园出名的天才珍宝，每个老师见到你都会考考你的数学，你都不会让老师们绝望。 新学期即将来了，聪慧
4、的珍宝，你能接受老师的几点建议吗？学着自己的事情自己做（要自己整齐地穿好裤子，电脑课上要独立完成绘图要求）；多和小伴侣友好相处（轩宝常常一个人“神游”）。我们信任，下学期的你肯定是我们班最精彩、最优秀的一员，好好加油呀！ 除了老师的评语之外，轩宝在这个学期里收获的还有多首儿歌、一大本“米罗可儿”美术作品集、64个杰立卡宝盒、七首英文童谣、动手制作了老师节礼物、圣诞节小红花、感恩节火鸡（易拉罐制作）等等。另外，轩宝还带回16张水彩画作品，轩爸已经把其中的佼佼者贴在了一楼客厅的墙上，轩宝看了很得意。轩宝的家里，轩宝的颜色越来越浓啦。 在幼儿园里，除了学习文化学问，轩宝的情感进展也有提高。就拿开家长
5、会那天来说吧。下午两点四十五分，午睡后的轩宝跟着同班同学回到教室，看到轩妈在里面，轩宝并不立刻跑到轩妈这里，而是径直走到小瑀爷爷跟前，大声问好；然后又走到生活老师那里领取下午的点心，其间只是用眼睛瞄了一下轩妈，脸上没有表情。等到该做的都做完以后，轩宝才走到轩妈跟前，抱抱轩妈。轩妈觉得轩宝的这一系列举动说明：轩宝已经会短暂地掌握自己的心情，懂得要先完成必要的礼仪，才可以跟轩妈一起回家。 寒假里，轩妈跟轩宝说好了，要主攻“拍皮球”，中班的测试及格线是连续拍20个，而轩宝目前的成果是2.5个，所以还有很长的路要走呢。问轩宝能不能学会，轩宝说“只要学，就可以学会呀。就象宝宝小时候学数学，现在不是很棒了
6、吗”？ 对，轩宝加油，学习之路刚刚开头，轩爸轩妈会陪着轩宝，渐渐地学，渐渐地走，渐渐地享受这其中的乐趣。 幼儿园园教学总结 篇3 本学期是港城幼儿园飞跃进展的一学期，在上级领导的关怀、支持下，在幼儿园各部门及全体教职工的共同努力下，港城幼儿园新园区于9月1日正式用法。本学期我们连续坚持以课题讨论为载体，立足本园特点，充分挖掘渔乡资源，形成浓郁的地域办园特色；我们紧紧围绕县训练局本学期工作重点，以36岁幼儿学习与进展指南幼儿园训练指导纲要精神为指导，深化课程改革，优化幼儿一日活动，扎扎实实做好幼儿园训练教学工作。 一、加强学习，提高老师的业务素养。 1班级组每周组织老师开展了集体备课，相互探讨、
7、相互指导，关心老师树立了正确的训练观，明确了方向，转变了观念，训练教学水平有了大幅度提高。 2加强理论学习和自我反思，在业务学习过程中鼓舞老师提出自己的观点和相应的理论依据。引导大家对每一个领域、每一个主题、每一个环节的设计进行理性分析和思索。 3加强老师技能技巧训练，提高老师的业务力量。本学期我园组织老师学习了PPT、SMART课件制作等多媒体教学手段的运用，并要求在一日活动中常态用法，使老师们的业务力量得到了提高，为更好地适应幼儿园的训练教学工作，打下了坚实的基础。 4注意学习与实践相结合，提升班级组长的组织与管理力量。园长室成员深化教学实践，与班级组长和老师们共同讨论，不断提高教学活动的
8、指导力量；在教研活动中，进一步学习和明确园本教研的组织程序及有效策略，提高了教研活动设计与组织力量。 5切实做好新入职、进编老师的培训工作，依据新老师职初共性问题确定了培训内容，提高了培训的针对性和有效性。组织了新老师师徒结对，理论指导与实践训练相结合，注意体验性学习，强调个人主动进展，充分发挥了园本培训在新老师成长中的作用。 另外，我园还注意挖掘老师潜能，打造领域特色老师。引导老师发挥其领域优势，鼓舞并组织全园老师师徒结对，努力为幼儿园队伍建设及老师将来的进展打好基础。 二、加强教研力度，提高训练质量。 1有方案地开展教学研讨活动，仔细组织老师听课、评课，以研带教，改革课堂教学，促进了训练质
9、量的提高。组织全园老师开展了美术领域优课展评，评比出郁红、顾娴静老师的2节美术活动，在我园承办的掘港镇幼儿园教学研共同体活动中进行展现，获得全都好评。本学期还组织了全园老师SMART互动教学设计，顾娴静老师的活动设计参与县竞赛获得二等奖。本学期的优秀训练活动展现，全园参加，常态化用法多媒体教学手段，使得老师的现代化训练教学力量得到提高，并对全园家长开放半日活动，获得家长的好评。 2。 依据县训练局本学期幼教教研工作方案精神，我园开展了园本课程叙事、班级特色主题课程叙事活动，采纳图片、文字、视频的方式进行了叙事活动，我园的园本课程叙事参与县级竞赛，获得了二等奖。同时，通过课程叙事活动，也为我园的
10、园本课程形成卓越的课程资源库打下了基础。 3加强幼儿园与家庭的联系，共同为幼儿进展制造良好的条件，做到资源共享，家园共育。9月初召开新生家长会，并成立了港幼其次届家长委员会。12月份组织全园家长会及家长半日活动，通过调查问卷、面对面的沟通等形式使我园的训练工作得到了家长的认可，进一步巩固了生源的稳定性。 三、深化“开发与利用渔乡训练资源”的课题讨论。 结合课题讨论，我们整合了渔乡系列园本课程，本学期我们在预备环节上下大功夫，各班级组依据潮汛开展了为期2周的渔乡主题活动，加强了园本课程在各领域的开展与讨论，引导老师从讨论幼儿的学习特点动身，进一步提高老师们的讨论水平和教研实效。与此同时注意教研案
11、例和活动案例的总结，为园本课程建设积累了有益的素材。 四、创设渔乡文化氛围，形成地域办园特色。 我园始终以渔乡文化为办园特色，努力创设与渔乡幼儿训练相相宜的良好环境，8月迁入新园全体教职工集思广益，从走廊文化着手，亲自编织的渔网跌宕起伏为背景，同时也寓为渔乡幼儿的七彩童年，与各班级家长园地上下相依附，与班级环境内外相呼应，使园面貌散发出浓郁的渔乡氛围。 五、有效促进区域活动的深化推动。 嬉戏是幼儿园的基本活动，在上级领导的督促、指导之下，本学期我们将区域活动常态化、规范化开展，并把指南中各领域的内容渗透于区域活动之中，让嬉戏成为孩子在园的基本活动。另外，我园结合园本课程内容，生成了园本系列嬉戏
12、、班级特色嬉戏，并开展了园内的观摩评比，以及迎接县局的日常调研。 本学期幼儿园的各项工作，在老师们同心协力的勤恳工作下，取得了肯定的成果，但还存在不足之处，我们在今后的工作中，连续不断探究，不断提高，不断进取，争取在新的学年中再创辉煌。 幼儿园园教学总结 篇4 办好一所好的幼儿园需要好的硬件支撑，但更需要软件为底蕴。这个领域里没有最好的，但能够永无止境的追求最好的，对我这样一个面临经费和硬件双重困难的管理者来说。这句话无疑是一种激励和期望，对硬件和软件的辩证关系还作了精辟的描述，硬件体现了金钱和才智，效果即时，也易被淘汰。软件者人才也，时间加才智再加勤奋，软件一旦稚嫩，构成特色，则会长盛不衰，
13、当今.的竞争，归根结底是人的竞争。而在人才的竞争中，具有较高综合本领的领导和老师人才的竞争，是取得事业进展的关键，对于名人所说的软件者，或许缺少才智，但拥有勤奋。靠着这一种信念，这一年中，我和我的老师成员共同协作，团结奋进，依靠群体才智，为幼儿园的进展而不断努力着。 一、坚持严于律己，重实干 一个处在新时代的园长，具备业务精湛请与学习和反思，等全面业务素养的同时，还要兼备严于律己敬业奉献诚信待人等高尚的思想品质，所以当老师感叹职业生涯的困难时，做院长的也同样在感叹自我的管理难，但我想，只要在日常工作中坚持严于律己的原则，勤奋加实干，以“三心”规范严格要求自我，就能使领导放心，群众宽心，自我安心
14、。 以平常之心出事;作为管理者的心里非常明确，园长与老师的关系在幼儿园中，只是分工的不一样，人格和衣物上是公平互助的。从管理的角度来说，园长或许起到宏观调控的作用，但当老师处在最劳碌的时候，或者面临困惑的时候，会做她的伴侣和同事，伸出手来扶一把，送一句贴心的问候，给于一个小小的提议，与她同甘共苦，共谋策，仅有这样才真正激发老师自主工作的热忱。 以关爱之心待人：.的进展使管理者对老师的关注点也在发生改变，过去关注的是你要求什么要你做什么此刻关注的是老师需要什么，老师渴望什么经过调查了解到，老师需要来自领导、同事在生活上的关爱，学习生的关怀和生活上的关注。所以我们要真正的关爱老师的学习和生活，给她
15、们制造良好的生活环境，和心理氛围，设立便利老师休息和学习的条件。以敬业之心治园：幼儿园的许多工作都是繁琐而细小的，但你靠着一颗敬业知心去从事工作，就会觉得职责远大，能体现出职责心和敬业心，看过“详情打算成败”这本书的人都明白，许多企业和个人的成功都来自于对每一件小事的重视，失败也可能是从一件不经意的小时开头，企业管理实践中重视小事，所以当完成一件事时，看法就是要么不做，要么就要做好。窗子的明净水平环境微小处的设计，与家长教职工的对话艺术，凡事要做到位，凡事要做的精致，日复一日就会沉淀下来，就会在整个园内构成一种敬业负职责的文化氛围。 办园13年本着一切为了孩子，为了孩子的一切，一切从孩子利益动身，目前幼儿园仍有一些困难：收费低投资少环境条件中等经费短缺、老师流淌性大、硬件设备少、为了迎合家长偏为学校化、这就是民办训练的弊端。 从开头办园两个教室，变成今日10个教室，由三个老师到今日15个老师，我们的队伍在渐渐增大，环境也在更新，教室装饰园内修饰，每年都在更新。为了让教学更创新，更具有特色，我们还聘用外来老师特地上课，例如：英语、舞蹈、美术、珠心算等。此刻幼儿园从升园角度看进展，前景还是很好的，幼儿园地处城乡结合处，外来人口及
