《上海临时工外包合（通用3篇）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《上海临时工外包合（通用3篇）.docx（6页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、Word格式、可编辑排版上海临时工外包合通用3篇 上海临时工外包合通用3篇 上海临时工外包合 篇1 同根据?_?的规定，单位(以下简称甲方)因消费、工作需要招用_同志(以下简称乙方)为临时工，经双方协商同意，签订本劳动合同。 一、合同期限： 本合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。合同期满即终止劳动合同。 二、消费工作任务： 1.乙方在甲方从事_工作。 2.乙方必需根据甲方关于本岗位消费、工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或消费任务。 三、甲方应为乙方供给消费、工作条件： 1.甲方负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、平安消费及各种规章制度的训练、培训。 2.甲方应根据
2、国家规定，按工种要求发给乙方劳保用品、装备消费工作必需的劳开工具，供给其它必要的消费、工作条件。 四、劳动酬劳： 1.乙方在合同期间的工资标准：_; 2._。 五、保险、福利待遇： 1.乙方因工负伤，医疗终结前的工资、医疗等各项待遇与劳动合同制工人同。医疗终结后，全部或局部丧失劳动力量的，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同、局部丧失劳动力量的临时工要求另谋职业的，甲方可根据乙方工作时间长短、伤残程度付给乙方3至6个月本人工资总额的一次性补助费。 2.临时工患病或非因工负伤，在合同期间与劳动合同制工人享受同等医疗待遇，并按以下状况享受劳动保险待遇：连续工作不满6个月的，经医院证明需要停工医疗的，停
3、工医疗期限最长不得超过1个月，停工医疗期间不发工资。连续工作超过6个月(含6个月)，经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过2个月。停工医疗期间不发工资。单位可以根据实际状况酌情发给肯定数量的生活补助费。 3.乙方在合同期间死亡，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同。 六、劳动纪律：乙方应严格遵守国家的各项法律、法令和法规，遵守甲方各项规章制度，听从甲方指导、管理和训练。 七、劳动合同的解除： 1.符合以下状况的，甲方可以解除劳动合同： (一)觉察乙方不符合“暂行方法第四条规定的招用条件的; (二)乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后不能从事原工作或未痊愈的; (三)严峻违背劳动纪律
4、，影响消费、工作秩序的; (四)违背操作规程或用工单位规定，损坏设备、工具、铺张原材料、能源，造成重大经济损失或严峻后果的; (五)贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事惩罚的; (六)无理取闹、打架斗殴，严峻影响消费和工作秩序的; (七)犯有其它严峻错误的。 2.符合以下状况的，乙方可以解除劳动合同： (一)经国家有关部门确认、劳动平安、卫生条件恶劣，严峻危害身体安康的; (二)用工单位不能根据劳动合同规定支付劳动酬劳的; (三)参军、考入中等以上学校或被招收为劳动合同制工人的; (四)用工单位不履行劳动合同或违背国家政策、法规，损害临时工合法权益的; 3.任何一方解除劳动合同，一般状况下，必
5、需提早一周通知对方，方可到临时工户口所在街道、镇劳动部门办理解除合同手续。 八、违背劳动合同应担当的责任，任何一方违背本合同规定，给对方造成经济损失的，应根据后果和责任大小予以赔偿。 九、乙方在合同期内的养老保险基金由甲方负责按有关规定缴纳。 十、其它双方协商事项：_。 十一、本合同如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行。 十二、本合同一式三份，甲乙双方和乙方户口所在街道、镇劳动部门各执一份。 甲方(签章)：_乙方(签章)：_ _年_月_日_年_月_日 街道、镇劳动部门(签章)：_ _年_月_日 上海临时工外包合 篇2 上海临时工外包的合同范文 上海临时工外包合同根据?_?的规定，单位
6、(以下简称甲方)因消费、工作需要招用_同志(以下简称乙方)为临时工，经双方协商同意，签订本劳动合同。 一、合同期限： 本合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。合同期满即终止劳动合同。 二、消费工作任务： 1.乙方在甲方从事_工作。 2.乙方必需根据甲方关于本岗位消费、工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或消费任务。 三、甲方应为乙方供给消费、工作条件： 1.甲方负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、平安消费及各种规章制度的训练、培训。 2.甲方应根据国家规定，按工种要求发给乙方劳保用品、装备消费工作必需的劳开工具，供给其它必要的消费、工作条件。 四、劳动酬劳： 1.乙方在
7、合同期间的工资标准：_; 2._。 五、保险、福利待遇： 1.乙方因工负伤，医疗终结前的工资、医疗等各项待遇与劳动合同制工人同。医疗终结后，全部或局部丧失劳动力量的，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同、局部丧失劳动力量的临时工要求另谋职业的，甲方可根据乙方工作时间长短、伤残程度付给乙方3至6个月本人工资总额的一次性补助费。 2.临时工患病或非因工负伤，在合同期间与劳动合同制工人享受同等医疗待遇，并按以下状况享受劳动保险待遇：连续工作不满6个月的，经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过1个月，停工医疗期间不发工资。连续工作超过6个月(含6个月)，经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最
8、长不得超过2个月。停工医疗期间不发工资。单位可以根据实际状况酌情发给肯定数量的生活补助费。 3.乙方在合同期间死亡，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同。 六、劳动纪律：乙方应严格遵守国家的各项法律、法令和法规，遵守甲方各项规章制度，听从甲方指导、管理和训练。 七、劳动合同的解除： 1.符合以下状况的，甲方可以解除劳动合同： (一)觉察乙方不符合“暂行方法第四条规定的招用条件的; (二)乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后不能从事原工作或未痊愈的; (三)严峻违背劳动纪律，影响消费、工作秩序的; (四)违背操作规程或用工单位规定，损坏设备、工具、铺张原材料、能源，造成重大经济损失或严峻后果的;
9、 (五)贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事惩罚的; (六)无理取闹、打架斗殴，严峻影响消费和工作秩序的; (七)犯有其它严峻错误的。 2.符合以下状况的，乙方可以解除劳动合同： (一)经国家有关部门确认、劳动平安、卫生条件恶劣，严峻危害身体安康的; (二)用工单位不能根据劳动合同规定支付劳动酬劳的; (三)参军、考入中等以上学校或被招收为劳动合同制工人的; (四)用工单位不履行劳动合同或违背国家政策、法规，损害临时工合法权益的; 3.任何一方解除劳动合同，一般状况下，必需提早一周通知对方，方可到临时工户口所在街道、镇劳动部门办理解除合同手续。 八、违背劳动合同应担当的责任，任何一方违背本合同
10、规定，给对方造成经济损失的，应根据后果和责任大小予以赔偿。 九、乙方在合同期内的养老保险基金由甲方负责按有关规定缴纳。 十、其它双方协商事项：_。 十一、本合同如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行。 十二、本合同一式三份，甲乙双方和乙方户口所在街道、镇劳动部门各执一份。 甲方(签章)：_乙方(签章)：_ _年_月_日_年_月_日 街道、镇劳动部门(签章)：_ _年_月_日 上海临时工外包合 篇3 最新的临时工工损害赔偿协议书 甲方：_，身份证号码：_ 乙方：_，身份证号码：_ 因乙方在从事甲方临时性事务中意外受伤,双方在自愿、公平的根底上,就医疗及补偿事宜达成共识,并签订本协议,供双
11、方遵守。 第一条乙方在从事甲方临时性工作中,因自己行为不慎发生意外,造成身体受伤。甲方除担当适当医疗费外,赐予乙方肯定金额的补偿。 第二条双方商定,由甲方一次性向乙方补偿_元(大写：_元),以现金的形式支付给乙方。 第三条乙方收到甲方补偿款时,应向甲方出具收据,该收据为本协议商定补偿事宜已履行的凭证。 第四条本协议生效后,双方之前形成的临时性工作关系终止。 第五条在签订本协议时,双方应对乙方就医已产生的费用进展结算,结算金额为元,此费用由甲方担当。协议生效后由乙方自行担当。 第六条本协议生效后,乙方不得再以同样的事实与甲方发生纠纷。 第七条本协议双方签字后,待乙方收到甲方补偿款时生效。本协议一试两份,甲、乙双方各持一份。 甲方：_ 乙方：_ _年_月_日 _年_月_日 1
