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1、劳动合同书通用版1标准劳动合同范本(1)3固定期限劳动合同范本7劳动合同(按劳动合同法修订)17劳 动 合 同 书标准版24签字或盖章30劳动合同书通用版甲方： 乙方： 甲方因工作需要雇用乙方，并向乙方如实介绍涉及合同的有关情况，乙方向甲方提供本人资历的有关证件或有效证件。根据?中华人民共和国劳动法?和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条：合同期限 甲方雇用乙方的期限为年，从年月日起，至年月日止，期满时本合同自然终止。 第二条：工作岗位 甲方根据工作需要安排乙方在 部门，从事 职务工作，担任 职位。乙方在其工作岗位上到达数量和质量标准以及按甲方规定
2、的职责范围执行。 第三条：工资待遇1、 实行月工资制，每日考勤，按月发放，每月日发放上月工资，乙方的月工资为元。如乙方每月平安无事故，可获得平安奖，奖金为元；效益奖，依据相关规定，按劳取酬。如乙方有请假、旷工现象，经计算当月日平均工资后，按相关规定，扣除相应天数的工资。2、 甲方每月支付乙方的工资中已含医药费、各种补贴、津贴等项费用。3、 甲方以货币形式按月向乙方支付工资报酬，不得无故拖欠除银行休假日。 第四条：权利义务一、甲方的权利义务 1、甲方的权利：（1） 双方协商一致签订合同后，甲方在开始两个月扣除乙方 元/月，共 元的风险金。该风险金在甲方停产放假时如数发还乙方。（2） 对乙方进行培
3、训、管理、教育、检查催促乙方完本钱岗位职责并有权对乙方进行奖惩。（3） 根据乙方工作能力、实际表现，以及工作需要调整乙方工作岗位。（4） 对本合同的解释权。2、甲方义务：（1） 向乙方宣传国家法令、劳动法规及本公司有关规定，进行政治教育、道德守法教育、文明效劳教育、平安管理教育、职业道德教育等。（2） 尊重乙方的合法权益。（3） 执行国家关于劳动合同的各项政策法令，接受劳动部门的监督检查。二、乙方的权利义务1、乙方的权利：（1） 双方签订合同后，在冬季停产假期，甲方付给乙方 元/月的生活费。（2） 甲方的工作环境及平安条件严重危害到乙方身体时，乙方有权终止合同。2、乙方的义务：（1） 遵守国家
4、法律、法令及本公司的各项规章制度、社会公德。保守本公司有关机密，保护本公司财产，维护本公司利益。（2） 努力学习政治、文化，钻研业务技术，服从领导，听从指挥，团结协作，完成工作任务。（3） 保护生产设备和工具，节约原材料。（4） 严格执行生产操作规程和平安规定，因违规操作而造成的一切事故后果及对公司财产损失和人员人身伤害，责任完全由乙方自己承当，甲方概不负责。 第五条：合同的变更，终止和解除 一、合同的变更 在以下情况下，经双方协商同意，可以变更变动合同 1、甲方因故需要转产。 2、甲方调整生产任务或者由于生产经营形势发生变化。 3、合同订立时所依据的法律、法规和规章制度政策已经修改。 4、由
5、于不可抗力致使本合同无法完全履行的。 二、合同的解除 1、合同期内，经甲、乙双方协商一致，劳动合同可以解除。 2、有以下情形之一的，甲方有权随时解除劳动合同： 1在试用期内，发现不符合雇用条件。 2严重违反劳动纪律或甲方的规章制度。 3严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。 3、乙方解除合同，应当提前天以书面形式通知甲方。 4、有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同。 1在试用期内的。 2甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。 3甲方不能按协议支付劳动报酬的。 5、出现以下情况合同自动解除。 1合同期内乙方因故死亡的。 2乙方被开除、除名或者被依法追究刑事责
6、任的。 第六条：其他事项： 一、乙方隐瞒既往病史旧病复发的，违反平安工作规程不听从甲方行政指挥违章作业致伤、致残的，其医疗等费用由乙方自负，甲方不承当任何责任与费用，且有权辞退乙方。 二、合同期满后，甲方或乙方需要延续合同时，必须在本合同期满前一个月提出书面申请，经双方协商同意并办理续订手续，否那么属合同期满自动解除劳动合同。 三、甲方或乙方违反规定，提前单方解除或终止劳动合同给双方造成经济损失的，应予以赔偿。 四、甲、乙双方在执行劳动合同期间发生争议首先由公司行政综合部调解处理。调解无效者，提请集团办公室处理。对因解除劳动发生争议调解无效者可以在接到劳动合同证明书之日起十五日内，向所在地人民
7、法院提起诉讼。 第七条：本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，本合同必须由甲、乙双方签章前方可生效。 第八条：本合同未经授权代签或涂改无效。第九条：其他需要补充或议定事项： 甲方盖章： 乙方签字： 法定代表人签字： 签订时间：二一 年 四 月 二十一 日标准劳动合同范本(1)劳动合同书甲 方：_地 址：_邮码：_电 话：_ 法定代表人或委托代表人：_ 乙 方：_性 别：_年龄：_ 居民身份证号码：_合同签订日期：_ 年_月_日根据?中华人民共和国劳动法?，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限第一条本合同期限为 年，生效日期 年 月 日，失效日期 年
8、月 日，其中试用期 个月 。二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位工种工作。 第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。 三、劳动保护和劳动条件 第四条甲方安排乙方执行 工作制。执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不得超过8小时，平均每周不得超过44小时。甲方保证乙方每周至少休息1日，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体的条件下延长工作时间，每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。 执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不得超过法定标准工作时间
9、。 执行不定时工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。 第五条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班工资。 第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳开工具，建立健全的生产工艺流程，制定操作规程、工作标准和劳动平安卫生制度及其标准。 甲方应按照国家或本市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。 第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教育和培训。 四、劳动报酬 第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原那么，实行同工同酬。 第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方完成规定的工作任务，甲方每月 日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于 元，
10、其中试用期间工资为 元。 执行不定时工作制的工资为 元。 第十条甲方安排乙方加班或延长工作时间超过本合同第四条第款规定的，按?劳动法?第四十四条支付工资报酬。 第十一条由于甲方生产任务缺乏，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于 元。 五、保险福利待遇 第十二条甲乙双方应按国家和本市社会保险的有关规定交纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。 甲方应为乙方填写?职工养老保险手册?。双方解除、终止劳动合同后，?职工养老保险手册?按有关规定转移。 第十三条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照 执行。 第十四条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和
11、本市有关规定执行。 第十五条甲方为乙方提供以下福利待遇 。六、劳动纪律 第十六条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动平安卫生、生产工艺、操作规程和工作标准；保护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。 第十七条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。 七、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十八条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。 第十九条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 第二十条经甲乙双方协商一致，本合同可
12、以解除。 第二十一条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同： 1在试用期间，被证明不符合录用条件的； 2严重违反劳动纪律或甲方规章制度的； 3严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 4被依法追究刑事责任的。 第二十二条以下情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方： 1乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的； 2乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 3双方不能依据本合同第十九条规定就变更合同达成协议的。 第二十三条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，经向工会或者全体职工说明情况，听取
13、工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。 第二十四条乙方有以下情形之一，甲方不得依据本合同第二十二条、第二十三条终止、解除本合同： 1患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的； 2女职工在孕期、产期、哺乳期内的； 3复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的； 4义务服兵役期间的： 第二十五条乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委员会确认完全或局部丧失劳动能力的，按 办理，不得依据本合同第二十二条、第二十三条解除劳动合同。 第二十六条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。第二十七条有以下情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同： 1在试用期内的； 2甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 3甲方不能按照本合同规定支付劳动
