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1、 简易企业用人合同5篇”查看更多相关的用人合同参考。 简易企业用人合同1 甲方：中国-公司 法定地址： -(电话，电报挂号，电传) 乙方：中国-公司 法定地址： -(电话，电报挂号，电传) 第一条 依据甲方的愿望，乙方同意派遣中国工程师，技术工人，行政人员(翻译，厨师)在-国工作。详细人数，工种，工龄和月工资详见本附件(略)。该附件为本合同不行分割的组成局部。 其次条 乙方人员出入中国国境和过境手续，由乙方负责办理，并负担其。乙方人员出入-国国境的和在-国境内所需办理的居留，劳动许可证等手续由甲方负责办理并负担其费用。 第三条 1.乙方人员在-国工作期间，由甲方按本合同的规定向乙方人员支付每月
2、的工资。 2.凡工作不满一个月的乙方人员，按以下公式计算： 不满一个月的工资=月工资/30天-工作天数(包括周日和官方假日) 3.上述工资应以乙方人员到达-国之日起到离开-国之日止计算。 4.乙方于每月末将乙方人员该月的工资，包括加班费，列具提交甲方，甲方于清单开出之日起三天内按清单所列金额的75%以美元支付，并按当天牌价电汇给北京中国银行总行营业部中国-公司-帐户，并按-国-银行的规定负担其手续费。同时书面中国驻-国大使馆经济参赞处。 5.甲方将乙人员月工资和加班费的25%以-国-货币支付并汇给中国驻-国大使馆经济参赞处在-银行-帐户。 第四条 甲方负责乙方人员从-到-的旅费，并负责将此费用
3、汇到上述乙方帐户。乙方人员从-返回-，由甲方通过-航空公司向乙方人员供应机票。甲方负责乙方人员只限往或返单程的行李超重费，其重量为20公斤。 第五条 1.甲方负责乙方人员的住宿费。在工作和加班时间供应从居住地到工地的交通工具。负责国营医院的医疗费。 2.乙方人员的工资和加班费不交。 3.甲方为乙方人员在-国家（保险）公司投保生命保险。其保险费每人为(货币及数量) 4.甲方向乙方人员供应工作服和工作需要的工具。 5.甲方供应的住房，包括水，电，空调和必要的家具，床和床上用品。 6.乙方人员的居住面积如下： (1)组长，工程师，技术员，行政人员为8-10平方米; (2)其余人员为4-5平方米。 7
4、.甲方向乙方供应厨房所用的饮具和旨在自己用饭所需的餐具。 第六条 1.乙方工作人员每周工作六天，每天工作八小时。 2.依据工作需要，甲方需要乙方人员加班时，加班工资按以下比例计算： 平常加班为日工资的150%。 周假日加班为日工资的200%。 第七条 1.乙方人员享受周日假和-国官方规定的为十七天。 2.乙方人员每年享受带薪休假三十天。如乙方不愿享受上述假期或享受局部天数，甲方应向乙方供应酬劳，其工资按以下（方法）计算：月工资/30天-假期工作天数。 第八条 1.依据总利益的要求，甲方有权在任何时间内终止本合同，在这种状况下乙方人员应享受三个月或本合同所余期限的工资，但以最短的时间为准。乙方人
5、员将有权享受回-的机票。 2.在乙方愿望以外的缘由而停工，如断电，断水，材料供给缺乏等，在停工期间甲方照付乙方人员的工资。但依据工作需要，甲方有权使其在其他工程上工作。 第九条 在紧急状况下，(乙方在国内其家庭人员死亡)甲方在得到乙方书面通知后，对有事人员赐予两个月的紧急事假，并向其支付代替平常总假期的酬劳。超过两个月的期限没有工资，对此乙方负责其旅费。 紧急事假，超过两个月的时间，乙方应在两个月完毕后的一个月内予以替换，并负责替换者的旅费。 第十条 1.乙方人员因工作生病或伤残，甲方在两个月内负责支付在-国内的医疗费和全部工资。如在两个月内不能痊愈，乙方应负责替换，在此状况下的一个月内甲方负
6、责伤者回-的旅费和替换者来-的旅费。同样，甲方将依据-国通行的规定对伤病者赐予补偿的各项（措施）。 2.在-期间，乙方人员如发生死亡，甲方应办理一切丧葬或遗体火化以及遗体或骨灰运回-的一切善后费用。还有行遗物运回的费用。 如因工作而死亡，根据-国爱护法的规定向死者家属支付抚恤金。 第十一条 1.乙方人员在-效劳期间，应遵守-国现行法律和，要保守机密，不泄密，在其执行任务期间或合同完毕以后不作有害甲方利益的事。 乙方人员应敬重-当地的风俗习惯。 2.甲方应为乙方人员供应工作便利，不干预其工作时间以外和住地内的社会活动自由，敬重乙方人员的生活习惯以及对推开工作的良好建议。 第十二条 1.效劳期为-
7、年，从乙方人员到达-地算起，其间包括乙方人员在-国内或国外所享受的假期。 2.本合同自签字之日起生效，有效期-年。期满依据甲方要求，经乙方同意可以延长。 3.当本合同延期后，乙方人员在工作-年后，月工资增长百分之十五。 第十三条 1.乙方人员在工作期间，甲方有权撤换其不称职的任何人员，乙方并在甲方通知后的三个月内予以替换，不给任何费用。 2.在合同期内，乙方人员擅自放弃工作，将不赐予机票待遇。但由于执行工作而生病且有医疗者除外。 3.在本合同签字期间或签字后，凡乙方已在-的人员，不享受从-到-的机票。但甲方按本合同规定在工作完毕时，负责其从-至-的旅费。 4.甲方不允许乙方人员在工作以外的时间
8、干私活或任何方面的自行开业。 第十四条 1.自工作开头，甲方向乙方支付二个月的预付款，并在四个月内归还。 2.乙方人员抵达-后，-国现行出差补贴规定适用于乙方人员。 第十五条 由于地震，台风，水灾，火灾，战斗以及其他不能预见并且对其发生和后果不能防止或避开的不行抗力事故，致使直接影响合同的履行或者按商定的条件履行时，事故的一方应在十五天内电报通知另一方，并提交由当地公证机关出具的有效证明，经双方协商打算后，可以免除或局部免除履行合同的责任，亦可商定补救方法的补充协议，以付诸实施。 第十六条 双方应严格遵守本合同的各项条款，任何一方或双方违约都必需担当责任，负责赔偿由此产生的一切经济损失。 第十
9、七条 为保证本合同及其附件的履行，双方应相互供应履约合同的银行（担保书），或协商商定其他形式的担保。 第十八条 除合同中另有规定外或经双方协商同意外，本合同所规定双方的权利和义务，任何一方未经另一方的书面同意，不得转让给第三者。 第十九条 双方对合同的内容及其实施负有保密责任。 其次十条 双方在发生重大状况变化时，可协商修改，补充乃至解除或终止本合同，但不影响当事人对于损失赔偿的恳求权和合同关于解决争议条款的效力。 其次十一条 凡因执行本合同或与本合同有关事项所发生的一切争吵，应由双方通过友好方式协商解决。假如不能取得协议时，则在被告国家依据被告国仲裁机构的仲裁程序规章进展仲裁。仲裁打算是终局
10、的，对双方具有同等约束力。仲裁费用除非仲裁机构另有打算外，均由败诉一方负担。 其次十二条 甲方帮助乙方在合同履行地聘请一名当地律师担当乙方的法律参谋，以帮助和指导乙方履行合同和解决争议，其费用由甲方负担。 其次十三条 本合同的适用法律选择由双方协商同意的第三国实体法，并参照有关的国际公约和国际惯例。 本合同用中文和-文写成，两种文字具有同等效力。合同正本两份，双方各执一份;副本若干份。 本合同于一九-年-月-日由甲，乙双方的授权代表在-国-市签字。 甲方 乙方 代表： 代表： 职务： 职务： 简易企业用人合同2 甲方： 乙方： 甲、乙双方本着自愿、公平的原则，经协商全都，签订本合同，以便共同遵
11、守。 第一条劳动合同期限 一、劳动合同期 甲、乙双方商定，实行以下形式确定劳动合同期：有固定期限：本合同期限为年，自年月日起至年月日止。 二、试用期 双方同意按以下方式确定试用期(试用期包含在劳动合同期内)：试用期从自至年月日止。 其次条工作岗位 一、乙方的工作岗位(部门、职务)为：。 二、甲方有权依据经营需要及乙方的力量表现，可以合理调整乙方的工作岗位(包括部门、工种或职务)。乙方应按时、保质完成甲方安排的任务。 第三条工作条件和劳动爱护 甲方为乙方供应符合国家规定的安全卫生条件的工作环境，保证乙方在身体不受危害的环境条件下从事工作。 第四条（教育）培训 在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进展
12、职业道德、业务学问和各种（规章制度）的教育和培训。 第五条工作时间 甲方实行每周六天，每天8小时工作制。乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、规划生育假等有薪假日。 注：本工作在黄金周时会有加班，选择调休制。过年放假一般会有10天以上。 第六条劳动酬劳 一、甲方根据本市最低工资结合本单位工资制度支付乙方工资酬劳。乙方试用期工资为元/月。转正后工资为根本工资+绩效工资。 二、甲方每月10日支付乙方上月工资，实行先工作后付薪。如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。 第七条劳动纪律 乙方应遵守国家的法律、法规及甲方的在公司局域网公示的各项规章制度。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲
13、方可按奖惩规定赐予批判、教育、惩罚，直至解除劳动合同。 第八条合同的变更 甲乙双方应当根据劳动合同的商定，全面履行各自的义务。具有以下情形之一的，双方可以变更本合同： 1、双方协商同意的; 2、由于不行抗力或合同订立时依据的其他客观状况发生重大变化致使本合同无法履行的。本项所称重大变化主要指甲方调整生产工程，机构调整、撤并等。 第九条合同的终止 具有以下情形之一，本合同应即终止： 1、本合同期限届满; 2、乙方到达法定退休条件的; 3、法律法规规定的其他终止情形 第十条劳动合同的解除 经甲、乙双方协商全都，劳动合同可以解除。 一、乙方在任职期间从事以下竞业限制行为的，甲方可以解除合同，并赐予相应罚金。 1、自营与甲方同类的业务; 2、为他人经营或供应与甲方同类的业务 二、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除合同，并不予支付经济补偿金。 1、在试用期间，发觉不符合录用条件的; 2、严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的; 3、严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 4、被依法追究刑事责任或劳动教养的。 三、在以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方本人，并按国家规定支付经济补偿金。 1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能
