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1、职业危害防治计划与方案为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准,加 强对职业病防治工作的管理,提高职业病防治的水平,切实保障劳动 者在劳动过程中的健康与安全,根据【职业病防治法】第十九条 第二项的规定,结合公司实际,根据“统筹安排、量力而行的原 则,分别轻重缓急,以便集中力量及时解决严重影响职工健康、安全 的问题,制定本计划。一、依据1、国家法规、标准及上级主管部门、政府管理部门的指示、要 求；2、针对职业病危害的主要原因及检查中发现的问题,应采取的改 进措施；3、职工的合理要求。要根据【职业病防治】的立法宗旨,正确处 理职业病防治责任制与经济责任制的关系,以保护劳动者健康及相关
2、权益为目标,落实职业病防治工作管理人员、工作人员的责、权、利,力戒。二、事项、实施时间、实施部门和经费预算1、防护设施建设与维护、警示标识2、个人劳动防护用品。每个员工按需可领取个人劳动防护用品。3、工作场所卫生检测评价。每年对有职业危害因素的作业点进行 监测。4、职业卫生宣传：在宣传栏宣传职业病防治的最新进展、方法等6、职业卫生培训。对每个新进员工进行职业病方面的培训,对相 关员工进行职业病防治的培训。7、职工健康监护。每年安排对有接触职业危害因素的员工进行职 业病健康体检。8、职业病人诊疗9、其他三、验收与考核以责定权,以控制效果定奖,表达奖优罚劣的原则。落实职业病 防治责任制,用人单位可
3、以采取适当的经济手段,同职业病防治管理 人员、工作人员的经济利益挂钩,但不能像经济责任制那样,把依据 国家职业卫生标准和卫生要求制定的职业病防治目标分解或者压在劳 动者身上。职业危害防治依据【职业病防治法】,结合单位的实际情况,特制定以下 职业病防治工作计划：一、工作目标1、职业病例为零；2、作业场所职业危害告知设置率_%以上；3、职业危害申报率%;4、工作场所职业病危害因素粉尘、噪音、毒物、高温等检测率达到%以上；5、上岗前职业健康检查率达到%,在岗期间职业健康检查率达%,离岗时职业健康检查率达到%。6、企业主要负责人、管理人员及上岗前、在岗期间的从业人员,职业卫生培训率达到%；二、实施方案
4、1、根据我单位存在的职业危害因素,积极开展职业卫生的宣传教 育,普及职业卫生知识,提高职工的自我保护意识,预防和控制职业 病及职业中毒的发生。2、自觉接受职业卫生监督机构对我单位的监督检查,对监督部门 提出的意见和建议,及时予以改正。3、定于_月份,联系具有资质的卫生技术服务机构对我单位工 作场所进行职业病危害检测、评价。4、职业病防治工作领导小组负责_本单位从事接触职业病危害 因素劳动者的职业健康检查工作,本年度体检时间定于_月份,并 对体检结果异常者做出妥善安排和调离。5、加强对职业病危害因素作业场所的检查,保证职业病防护设施 正常运转,并定期维修。7、定期发放有效个人防护用品,并监督劳动
5、者在上岗时配戴。8、认真贯彻落实职业病防治工作的相关法律、法规,做好本单位 的职业病防治工作,定期_检查,发现问题及时处理,确保劳动者 的身体健康,预防职业中毒和职业病的发生。职业危害防治计划为认真贯彻执行【_职业病防治法】,按照预防为主,防治结 合的工作方针,控制和消除职业病危害,确保员工身体健康,特制定 本计划。一、人员配置配备专职的职业危害防治管理人员,负责本单位的职业病防治工 作。二、管理制度建立职业危害防治规三、配备必备的职业病防护设施、设备、用品1、采用有效的职业病防护设施,并为员工提供个人使用的职业病 防护用品。2、将不断改进和更新有利于防治职业病和保护员工身心健康的新 技术、新
6、工艺新材料,逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、材 料。四、危害公告和警示标识1、在醒目的位置设置公告栏,公布有关职业病防治的规章制度, 操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素 检测结果。2、对产生严重职业病危害的工作岗位,应当在醒目位置,设置警 示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、 后果、预防以及应急救治措施等内容。五、事故预防、应急救援和控制1、对可能发生急性职业病损伤的有毒、有害工作场所,应当设置 报警装置,配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄 险区。2、对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用 品,公司应当进行经
7、常性的维护、检修,定期检测其性能和效果,确 保其处于正常状态,不得擅自拆除或停止使用。六、危害日常检测和定期检测1、应当实施由专人负责的职业病危害因素日常检测,并确保监测 系统处于正常运行状态。2、应按_卫生行政部门的规定,定期对工作场所进行职业病危 害因素检测、评价。检测、评估结果存入员工档案,定期向所在地卫 生行政部门报告并向员工公布。七、危害告知和培训教育制度1、与员工签订劳动合同（含聘用合同,下同）时,应当将工作过程 中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告 知员工（应聘人）,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。2、应当对员工进行上岗前职业卫生培训和在岗期间的定期
8、职业卫 生培训,普及职业卫生知识,督促员工遵守职业病防治法律、法规、 规章制度和操作规程,指导员工正确使用职业病防护设备和个人使用 的职业防护用品。八、员工健康检查和建档1、对从事接触职业病危害作业的员工,公司应当_上岗前、在 岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果如实告知员工。在岗 期间,每年进行一次职业健康检查。2、应当为员工建立职业健康监护档案,并按照规定的期限妥善保 存。九、职业病报告和处理1、发现或者可能发生急性职业病危害事故时,应当立即采取应急 救援和控制措施,并及时报告所在地卫生行政部门和有关部门。2、对遭受或者可能遭受急性职业病危害的员工,公司应当及时 救治,进行健康检查和
9、医学观察。3、发现职业病病人或者疑似职业病的病人时,应当及时向所在地 卫生行政部门报告,同时尽快安排诊断、治疗、康复和定期检查。十、工作步骤1、加大宣传力度,大力宣传国家职业病防治的法律、法规、方 针、政策。2、认真_员工学习【_职业病防治法】、【使用有毒物品作 业场所劳动保护条例】等法律法规。3、各部门自查自纠,按照有关法律条文,进行对照检查,对在自查自纠中发现存在的间题,应当尽快处理,并及时汇报。4、公司将_有关部门领导对各部门的自查情况进行检查,发现 问题及时解决处理。十一、工作原则领导重视,部门配合,员工参与。齐抓共管,标本兼治,综合治理。突出重点,分步实施,讲求实效。集中整治与日常监
10、督促相结合。十二、工作目标1、彻底整治有毒有害作业场所,使之符合国家标准和要求,建立 有效的职业病防治和安全生产制度。2、健全工伤（事故伤害与职业病）保险制度,切实维护劳动者合法 权益。3、配备必备的职业病危害防护的设施、设备和用品。山_润联盛关家崖煤业有限公司职业危害防治计划与方案（二）为进一步加强我公司职业病危害防治工作,促进矿井绿色清洁发 展,依法保护职工身心健康及合法权益,根据【_职业病防治法】 的有关规定,经职业危害防治监督管理领导小组工作会议研究,特制 定本计划。一、职业病危害防治工作目的职业病危害防治工作的目的是研究和评价生产劳动过程中劳动条 件对劳动者健康的影响,提高改善劳动条
11、件的措施,积极控制和预防 职业病的发生。为了搞好本公司职业危害防治工作,促进本公司的和 谐发展,使生产作业环境符合国家职业卫生标准和要求,保护职工健 康及其相关权益,根据【_职业危害防治法】第二十一条第二项的 规定,制定本公司职业病危害防治计划和实施方案。二、职业病危害防治工作目标1、降低职业病的发生；2、职业危害因素达标率%以上；3、职工个人防护用品配备率_%；4、职工教育培训覆盖率%;5、职业卫生档案建档率%；6、职业病查体率%；7、职业危害监测覆盖率%；8、职业病疗、疗养率%,妥善安置率%；9、工伤保险覆盖率%,劳动合同签定率%。三、职业病危害防治实施计划1、加强领导,健全机构。2、完善
12、制度,落实责任。3、做好宣传教育培训工作。4、完善井下设施,保证硬件到位。5、做好评价及申报工作。6、做好体检及相关档案保存工作。四、职业病危害防治实施方案（一）加强领导、健全机构加强职业病防治工作的领导,建立以公司主要领导为组长,安 检、调度、疾控中心、生产、技术、地测、企管、人力资源财务、后 勤、培训、供应、工会、党群等部门主要负责人为成员的煤矿职业危 害防治领导小组,负责领导、_、协调、管理职业危害防治工作, 各有关部门要履行工作职责,齐抓共管,确保职业危害及职业病防治 措施落实到位。设立职业危害防治办公室,配备名专兼职职防人 员,在上级单位及公司领导小组业务指导下,负责本单位的职业危害
13、 及职业病防治工作。（二）建立、健全职业病危害防治责任制严格按照【职业病防治法】第五条“用人单位（是指企业、事业单 位和个体经济_）应当建立、健全职业病防治责任制,加强对职业病 防治的管理,提高职业病防治水平,对本单位产生的职业病危害承担 责任的规定,制定由本单位法定代表人（或负责人）负总责,部门分 工负责和岗位各负其责的责任体系和责任保证制度。(三) 依法参加工伤社会保险,确保劳动者依法享受工伤社会保险按照劳动保障行政部门的有关规定,如实上报本单位的人数、工 资总额、缴费情况以及财务会计帐册等有关情况,按时缴纳工伤社会 保险金,积极配合相关部门作好工伤社会保险工作,使在本公司职业 活动中所发
14、生的工伤、职业病防治以及因此而死亡,造成劳动者暂时 或永久丧失劳动能力时,劳动者或其家属能够从社会得到必要的物质 补偿和服务的社会保障,保证劳动者或其家属的基本生活,为劳动者 提供必要的医疗救治和康复服务等。(四) 按照【职业病防治法】第十五条的规定积极做好工作场所的 卫生防护工作,使工作场所符合下面职业卫生要求：(1) 职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准；(2 )有与职业病危害防护相适应的设施；(3) 生产布局合理,符合有害与无害作业分开的原则；(4) 有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施；(5) 设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要 求；(6) 法律
15、、行政法规和卫生行政部门关于保护劳动者健康的其他要求。(五) 职业病危害防治项目的申报建立在识别职业病危害因素的基础上,即根据【职业危害防治危 害因素分类目录】规定的职业危害防治危害因素的种类进行申报,按 照【职业病危害项目申报办法】的规定,填报好各种申报表。（六）本单位的建设项目（新建、扩建、改建建设项目和技术改造、 引进项目）及时向卫生行政部门提交职业危害防治危害预评价报告并经 上级卫生行政部门审核同意。（七）完善职业危害防治管理（1）落实职业危害防治计划和实施方案；（2）建立职业卫生档案（内容有：全公司职工人数、男女职工人 数、从事接触职业危害防治危害因素作业的男女人数、患各种职业病 危害人数；全公司存在的职业危害因素的种类数、职业危害因素作业 点数、各职业危害因素作业点的浓度或强度及评价；各种职业卫生防 护设施设备的名称、数量、运行状况、防护效果及对存在问题的治 理；个人防护用
