《作风整顿2023年工作总结材料.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《作风整顿2023年工作总结材料.doc（16页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、作风整顿2023年工作总结 林业中心机关作风整顿2023年工作总结 开展机关作风整顿，是建设廉洁、勤政、务实、高效机关的需要，是迅速解决自身存在问题的有效途径，为了进一步转变机关作风，提高工作效率和效劳水平，根据县农委机关作风集中整顿大会要求，我单位统一部署，精心组织，周密安排，结合林业中心实际工作情况，开展了机关作风整顿活动，通过各阶段整顿，使我单位在机关作风上有了明显改良，每个党员干部的价值取向和行为准那么得到升华，取得了实实在在的效果。现将机关作风整顿2023年工作总结如下： 一、加强组织领导，积极安排部署 我单位为搞好这次机关作风整顿活动，专题研究了机关作风整顿工作的内容并制定了强有力
2、的实施方案，对我单位的机关作风整顿工作做了细致的部署和安排。明确了开展机关作风整顿工作重要性、必要性和机关作风整顿工作总体要求和需要解决的突出问题以及具体做法，进一步调动全体干部职工参与整顿的积极性和自觉性。为保证此次机关作风整顿活动取得实效，成立林业中心一把手为组长的机关作风整顿活动领导小组。领导小组负责制定、印发机关作风整顿工作实施方案，对整顿活动做出全面安排，并确保这次整顿在人员、时间、精力、措施四到位，做到作风整顿和日常工作 两不误、两促进。 二、强化学习教育，提高整体素质 学习采取集中学习与自学相结合的方式，并进行边学习边讨论，讨论有命题、有实质性的内容，结合学习和工作实际，共同探讨
3、有利于工作的方法和措施。认真学习建设有中国特色的社会主义理论和“三个代表重要思想，深刻理解党的根本路线、方针和政策，与时俱进，认真学习社会主义市场经济、法律等方面的知识，熟练专业相关理论，联系林业工作实际，加强调查研究。同时全体干部职工每人写有心得体会2篇和2000字的学习笔记，集中学习期间，严格实行签到制度，特殊情况需向领导请假。 三、认真查找问题，明确整改目标 机关作风整顿活动重点是解决好机关干部在思想作风、纪律等方面存在的问题。领导班子成员都撰写了对照检查材料，以书面形式报局机关作风整顿工作领导小组办公室，召开了专题民主生活会，各位同志进行了对照检查，大家都能从根本上找缺点，找缺乏，逐条
4、排查出各自存在的突出问题、产生问题的根源以及问题的危害性及今后努力整改的根本方向和措施。 对照检查中大家普遍认为工作中存在共性问题有以下 几方面： 一是过去学习气氛不够浓，对加强学习的认识不够，缺乏紧迫感。虽然都能参加党支部组织的各项政治和业务学习，以工作忙为由，不能长期坚持，学习时多以应付为主，学习笔记常用工作笔记代替，学习上抓得不严，学得不透。 二是不能创造性开展工作。工作中总是领导安排什么就做什么，按部就班，只立足于把工作做好，不追求于在工作中创新，工作中缺乏开拓精神。 三是平时工作纪律不够严。个别同志工作中有上网玩游戏、看电影、不能严格遵守考勤制度，有迟到、早退现象，作风懒散、出工不出
5、力。 四、落实整改方案，认真总结提高 针对存在的问题，每人都制定了个人整改方案，单位制定了整改方案，着重从三个方面进行整改： 1、加强政治学习，提高效劳水平 坚持经常性的党政理论和业务学习，建立学习制度，常抓不懈，把学习和工作紧密结合，做到两促进两不误。面对新的机遇、新的挑战要与时俱进，要不断更新观念，认真学习专业理论知识，学习新理论、新法规，并运用到实际工作中，提高自身整体水平。 2、拓宽工作思路，提升工作效能 把改良效劳和促进开展作为提升工作效能的宗旨，要坚持从实际出发，与时俱进，锐意进取，努力拓宽工作思路；要具有适应新情况、解决新问题的能力，不能墨守成规；要与广阔人民群众保持密切的联系，
6、以群众满意不满意作为衡量我们转变工作作风的第一标准；要强化林业干部效劳社会、效劳群众的能力，提高效劳水平，努力搞好泗洪林业产业工作。 3、进一步标准机关管理，严格工作纪律 根据我单位存在的问题，经领导班子研究，进一步健全工作制度，会议制度、车辆管理制度、值班制度、学习制度、财产物资管理制度、奖惩制度、财务管理制度、廉政建设制度、卫生制度、请销假制度、信息报送制度及每日上下班签到等多项规章制度。各领导及全体干部职工应严格遵守，特别要遵守上下班时间及请销假等规定，做到以制度管事、管人。 总之，林业中心机关作风整顿工作，按照既定方案，做到领导带头，干部积极参与，认真查找问题，边查边整边改，使广阔干部
7、职工大局观念进一步得到强化，效劳意识进一步提高，廉政意识得到了进一步加强，今后工作中，我们要以 这次机关作风整顿为契机，不断改良作风，提高工作效率，建立学习长效机制，在以下四个方面抓好工作：一是继续抓好干部职工的学习培训，二是进一步抓好干部职工的常规化管理，三是建立并完善良好的工作鼓励机制，四是进一步健全和完善各项工作制度，稳固整改成果，使林业中心机关工作系统化、标准化、科学化、制度化水平得到进一步加强和提高。 xx县区林业科技推广中心 二0一一年十月九日 篇二：关于开展纪律作风集中整顿活动2023年工作总结 xx县区汽车运输有限责任公司 关于开展纪律作风集中整顿活动2023年工作总结 按照局
8、党委的工作部署，依据xx县区交通运输局开展纪律作风集中整顿活开工作方案的通知文件精神，我公司结合实际情况，开展了纪律整顿活动，先将2023年活动总结范文汇报如下： 一、广泛发动，加大宣传。 公司于6月底组织班子成员研究制定整顿活动方案。成立了由宋局长为组长、闫经理、姚经理为副组长的领导小组，紧接着召开了全公司思想纪律作风集中整顿大会，全体干部职工参加了会议，会议要求一定要高度重视这次集中学习整顿活动，要把开展集中学习整顿活动和当前的隐患整改结合起来，促进思想和工作作风的大转变。使全体人员明确了整顿活动的指导思想、目标要求和方法步骤等。 二、组织开展自查自纠。 整个学习阶段采取集中辅导和个人自学
9、相结合形式。由闫经理在工作会议上传达了张局长在机关思想纪律作风集中整顿发动大会上的讲话，做好“五坚持，采取“自己查、相互提、群众评的行之有效的方法，认真查找干部职工在政治纪律、责任意识、思想作风、工作作风、生活作风等方面的问题。通过深入学习，进一步提高了广阔职工干部的思 想政治觉悟和党性修养，提高综合素质，提高工作能力和水平，到达人人受教育，个个有提高的工作目标。公司为每位同志发了学习记录本和签字笔，健全学习纪律和制度。通过整顿实现了全体干部干部认真学习、认真听讲、认真作笔记、认真写心得的好效果。 三、集中开展讨论。 为切实解决目前干部思想纪律作风方面存在的突出问题，到达转变思想观念，严明组织
10、纪律，改良工作作风，提高办事效率，推开工作落实的目的。在认真学习的根底上，组织机关干部进行了集中讨论，全体职工围绕如何转变观念、提升境界，提速增效，创先争优，争做人民满意公务员等内容进行深刻反思和讨论，在此根底上，个人结合实际写出心得体会，使职工真正受到教育，在全体人员大会上，每位职工都进行了发言，找出存在的问题，并寻求解决的方法，真正开展批评与自我批评。 四、深入查找问题，重点开展整顿。 在学习讨论的根底上，通过征求意见表，召开座谈会和进行个别走访等形式，广泛收集在思想纪律作风方面的意见和建议，主要存在的问题主要有：自由散漫，纪律松弛，学习气氛不浓，整体素质不高；激情缺乏，效率不高，思想观念
11、陈旧，工作缺乏创新；宗旨观念淡薄，效劳意识不强；事业心、责任感不强，工作作风不实；大局意识不强，组织纪 律性差，上班迟到早退等5个方面；对下一步的开展建议主要有：全体干部职工严格遵守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律和群众工作纪律，大力开展纪律整肃活动；大力实施隐患整改与纪律整顿相结合活动，对上级安排的每一项工作，都要制定详细的方案，明确工作标准、完成时限和奖惩措施，严格责任追究。 五、认真进行整改。 一是根据查找出的问题、结合自身实际、就普遍性，倾向性的问题制定整改方案，做到明确整改重点、确定整改时限、落实整改责任、突出整改效果。建立学习制度，对全体人员下达学习任务，加强对班子成员和干部职工的
12、教育培训；实行分管领导负责制，建立健全了岗位目标管理责任制，把各项重点工作细化到科室，由科室负责人负责；建立了动态考核机制，对全公司重点工作组织考核，对考核处于末位的，进行通报批评；为解决大局意识不强，机关纪律松弛的问题，切实落实各项规章制度。 二是全体干部职工个人根据自身实际对照检查出来的问题，进行深刻剖析，制定整改措施，做到措施具体、方向明确、整改有效。 三是坚持边议边改边提高；对那些具备整改条件的问题，立行立改；对那些通过努力能够解决的问题进行限时办结；对需要综合治理的问题，加强协调联合整改；对一时解 决不了的问题，说明原因并逐步整改。 六、建立完善制度，稳固整改成果。 为了建立作风良好
13、长效机制，公司制定和完善了各项管理制度，包括“公司考勤制度、请销假制度、车辆使用管理方法、各岗位工作职责等。通过这些制度的落实，使公司形象有了较大的提升，职工效劳意识有了较大提高，为打造效劳型、朴素型和礼貌型企业奠定了坚实的根底。 总之通过纪律作风整顿，在市交通局的正确领导下，着重解决了学习气氛不浓，整体素质不高；思想观念陈旧，工作缺乏创新；宗旨观念淡薄，效劳意识不强；事业心、责任感不强，工作作风不实；大局意识不强，组织纪律性差等问题。 xx县区汽车运输有限责任公司 2023年8月1日 篇三：机关干部作风整顿2023年工作总结 机关干部作风整顿2023年工作总结 开展机关作风整顿，是学习实践“
14、三个代表重要思想和建立长效“回头看机制的必然要求，是构建和谐水文的需要，是建设廉洁、勤政、务实、高效机关，迅速解决自身存在问题的迫切要求。阿勒泰水文水资源勘测局按照地委、行署的统一部署，高度重视，精心组织，周密安排，狠抓落实，确保作风整顿不走过场，根据地直机关作风整顿工作推进方案安排，结合该局工作情况和实施方案要求，在机关职工中认真开展机关作风整顿从我做起活动，通过各阶段整顿，使该局在机关作风上有了明显改良，也使每个党员干部的价值取向和行为准那么得到升华，取得了实实在在的效果。现将机关作风整顿2023年工作总结如下： 一、强化组织领导，落实第一责任 根据地直机关作风整顿工作推进方案，成立了以党
15、组书记为第一责任人的领导小组。 二、突出重点，分步推进实施。以整顿思想、作风、业务、组织、制度为重点，通过自己、领导点、群众提、相互帮、社会评等方法，找准存在的问题和解决对策，明确整改方向。 三、强化催促检查，确保整改落实各阶段都制定了详尽的实施方案，三个阶段共召开九次 例会，定期通报机关作风整顿情况，及时将各阶段作风整顿工作开展情况以信息、简报等方式通过电子邮件形式发送到地直机关工委、阿勒泰报、地区政府网、地区新闻网等活动专栏，接受全社会的监督。 第一阶段，学习发动阶段 一要求严 1、勘测局在集中学习期间，制定请假报告制度，坚持做到学习方案、学习人员、学习地点、学习考勤、学习笔记和学习心得六到位。 2、组织好中心组理论学习、全局人员的政治学习、业务学习、短期培训学习和学历学习，不断提高全体工作人员的政治素质和业务水平，并将学习情况与年度考核结合起来，推动该局学习深入进行。 3、严格上下班考勤制度，严肃工作纪律。全
