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1、 安全，永远第一！ 从今年二月开头工作至今，我对公司在她相对短暂的进展历程中所取得的巨大成就印象颇深。在治理团队正确的领导和全体员工不懈的努力下，公司在国内和国际化工新材料领域中的领导风范正在显现。要连续保持这种良好的进展势头，需要每位员工每时每刻、想方设法、事无巨细地去改善和优化工作的各个环节，那种躺在功绩簿上睡大觉的做法，是万万不行取的。 当前，一项至关重要且亟待改良的工作就是要培育良好的企业安全生产文化。这种文化应当蕴含着一种职责、一种承诺，即公司的各种生产经营活动是以对员工、设备、四周社区和环境零危害为前提的。为了实现这一目标，我们应当对以下几项根本原则赐予认同：第一，坚决信念，事故可
2、免。即我们应当坚信全部的伤亡事故都是可以避开的。正由于危害种类可识别、危害风险能管控，所以我们才称伤亡大事为事故（incidents）而非意外（accidents）。其次，没有比安全更重要的事。也就是说，假如连操作安全都不能保证的话，那么没有任何工作任务是非做不行的。在安全问题上，容不得半点模糊。第三，安全安康与环保，一天能比一天好。换句话讲，SHE工作水平是能够持续改良的。 最终一点，可能也是最重要的一项原则，就是确保安全，人人有责。每位员工都应当对他们自己和四周同事的人身安全和身体安康负责。下面我们就来谈谈人人有责。 高快乐兴上班去，安安全全回家来，这是我们和我们的家人对工作最朴实的期望。
3、我们常常说，我的工作理念就是，别冒险、重安全，下班后能和家人朋友重聚，这就是最根本的啦！然而，诚恳地讲，我们言行不一的状况是常常消失的。尽管我们有明确的安全制度、有科学的操作规程、有严格的安全标准、有高投入的安全培训、有频繁的安全会议、有全套的个人防护装备，可是，有些违规操作仍旧屡禁不止，个别安全隐患仍未准时消退，后果就是-我们会时常耳闻目睹自己或身边的同事患病不同程度伤痛的坏消息，甚至是失去生命的噩耗！这些对于公司是一种损失，对于受害员工的亲朋，更是一种灾难。 为此，我呼吁每位同事遵守以下承诺： 1.把安全放在个人工作的第一要位，绝不模糊！ 2.要对你工作的危急性有充分熟悉，对自己负责，对同
4、事负责。 3.规章制度、操作规程是阅历和教训的结晶，请确保你和你四周的同事按章操作。安全的工作环境需要大家共同来营造-由于每位同事都是公司大家庭的一份子。 4.在自己的工作岗位上，多争论、多建议、多行动，为排解安全隐患和营造安全工作气氛做出切实的奉献。 5.要始终对任何可能存在的危急保持警觉。一些工作环境的确是有危急存在的，但只要通过正确的风险治理，这类危急是不会转化成危害事故的。事实上，很多事故发生的缘由并不是危急的工作环境造成的，而是由于人为的操作失误或违规作业引起的。 6.请坚信你可以对违规指令和违规操作说不！请鼓足士气去质疑并阻挡危急行为！要鼓舞准时上报事故状况，并确保实行正确有效的补救措施。 7.要牢记，安全意识的树立需要每位员工自觉地、持续地付出努力。 假如每一位员工都能够争相垂范，从始至终地遵守安全操作承诺、满腔热忱地培育安全生产文化，那么我们也终将实现我们的目标-即，全部生产经营活动对员工、设备、四周社区和环境的零危害。这样做最重要的意义在于，我们不仅兑现了对公司的承诺，而且也履行了对最最得意的家人们的职责。 安全，永久第一！
