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1、不问收获，但问耕耘，把最好的资料送给最好的自己！关于“吃空饷”问题自查报告姓名：XXX时间：20XX年X月X日XX镇关于“吃空饷”问题自查报告根据*县关于在全县开展公职人员“吃空饷”问题专项治理工作方案的通知文件精神，我镇首先成立了XX镇清理“吃空饷”领导小组，统一组织领导全镇清理工作。采取定向核查、明察暗访等形式，对镇属各单位进行了核查，现将核查情况报告如下：一、基本情况 根据核查情况，XX镇行政机关编制内共有人员27人，其中在公务员22人，工勤人员5人，均为在职；XX镇下设共计6个镇属事业单位（农业发展服务中心、村镇发展服务中心、计生服务中心、文化发展服务中心、民政所、水利发展服务中心）共
2、计38人。其中，农业发展服务中心为全额事业单位，共有人员11人，均为在职；村镇发展服务中心为全额事业单位，共有人员6人，均为在职；计生服务中心为全额事业单位，共有人员12人，均为在职；文化发展服务中心为全额事业单位，共有人员3人，均为在职；民政所为全额事业单位，共有人员4人，均为在职；水利发展服务中心为全额事业单位，共有人员2人，均为在职。经过认真自查，不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金的“吃空饷”问题。二、主要做法 一是规范管理，建立机制。有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生，根本在机制，关键在责任。我镇领导高度重视，自觉加强管理制度建设，成立了由镇长任组长，镇领导成
3、员任副组长，镇属各单位领导任成员的清理在编不在岗“吃空饷”人员工作领导小组，统一组织领导全镇清理工作。 二是多管齐下，防患未然。我镇从制度入手加强管理，落实部门职能责任，建立了相应的责任分担机制。从单位人员编制、干部档案管理、工资情况统计、完善社保手续、人员合同管理等入手，各个环节严格监管。 三、建议意见 一是加大管理力度。设置日常监督举报电话，欢迎并鼓励举报人员，接受社会监督，确保此项工作常抓不懈。 二是抓住关键环节。坚决杜绝拿着工资福利不干事的行为，从严管理打着学习、治病等旗号，长期旷工的人员，切实加强考核监督。 三是科学建章立制。根据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定，修改完善综合性干部人事管理制度，进一步规范干部人事管理，从制度上严防“吃空饷”现象发生。XX镇人民政府二一三年六月二日 自查 报告 吃空饷 没有谁的幸运凭空而来，只有当你足够努力，你才会足够幸运。这世界不会辜负每一份努力和坚持，时光不会怠慢执着而勇敢的每一个人！一粒尘埃，在空气中凝聚，最后生成磅礴的风雨；一粒沙石，在蚌体内打磨，最后结成昂贵的珍珠。有时候，渺小的开始，可以成就雄伟而宏大的事业；有时候，平凡的开始，可以走出崇高而伟大的人生！ -致每个在奋斗努力的人
