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1、对改良作风抓落实的几点考虑摘要每个人对待工作,态度端正、作风优良,工作就会有作为、事业就会有建树,假如态度不明确、作风不过硬,只会一事无成。加强作风,顾名思义,就是要改正工作方面存在的不良风气,以良好的作风干工作。本文围绕指导干部作风或多或少存在的问题,结合部队的新情况、新问题,从理论和理论的角度进展了考虑与探究。关键词作风指导干部官兵胡主席明确指出,“落实的关键在干部,在改良干部作风。因此,对指导干部来讲,抓落实不仅仅是方法和才能问题,更重要的还有工作作风问题。从当前部队的实际情况看,由于干部的思想作风、工作作风、指导作风或多或少存在的问题,导致抓落实不深化,不深化抓落实的现象并没有得到很好
2、的解决,有的甚至还比拟突出。面对部队转型建立中出现的新情况、新问题,能不能有效抓好落实,确保全面如期形成应急作战才能,最最根本的还在于我们能不能确立和坚持求真务实的作风。作为一线指挥部指导干部,改良作风抓落实,应该重视做到三个“往下。一、脚要往下走,真正深化下去抓落实基层是战斗力的源泉,其工作落实不落实,直接决定着战斗力程度高不高,反映着指导干部的作风实不实。所以,指导干部改良作风抓落实,就是要从繁忙的事务和应酬中解脱出来,既主动落实“抓,又沉到底抓“落实。要始终把工作重心放在基层,坚持跟着任务走,杜绝浮在上面,满足于走走转转,问问看看的现象,实在做到既身入,又“心入,真正放下架子,扑下身子,
3、沉到末端,全程跟进,全程指导,一个环节一个环节地抓,一个问题一个问题地解决,一项工作一项工作地落实。要始终坚持面对面的工作方法,对基层干部心贴心地帮、手把手地教,积极引导他们以事业为重、以工作为本,一门心思用在干事业抓建立上,不断进步他们按纲建连的才能。要始终坚持质和量的统一。在量的安排上,一定要考虑基层的实际承受才能,不能只管“漫天撒种,不管是否“落地生根,虎头蛇尾甚至有头无尾的现象;在质的追求上,主要从指导干部是否把官兵放在心上,有没有搞自我效劳、倒效劳,有无对基层反映的问题久拖不决、迟迟不办等方面的问题,要与解决实际问题,特别是当前部队建立的重点、难点、弱点问题相衔接,促进各项任务圆满完
4、成。二、眼要往下看,及时解决部队建立中存在的矛盾和问题木桶原理告诉我们,衡量一个单位建立程度,不在它的强项和成绩,而在它的弱项和问题。因此,指导干部改良作风抓落实,就要擅长主动查找问题、解决矛盾,旗帜鲜明地支持和鼓励下级报忧揭短,真心诚意地欢送基层讲真话、报真情。比方,针对部队的疑难问题,广泛开展经常性的群众料想、预测和预防,认真组织、针对问题展开研讨;针对个别单位技术骨干力量储藏缺乏,对新干部、新学兵在技术上传帮带不够的问题,应按照“平时管用、战时顶用原那么,着眼打仗所需、保障急需、素质必需,广泛开展深训、精训、普训,并通过专家授课、组织交流、岗位轮换、干部代职和专业技能培训,加快人才培养步
5、伐,促进人才快速成长。三、心要往下沉,实在把广阔官兵的冷暖和需求放在第一位基层官兵是理论的主体,也是抓落实的主体,当前有些工作不落实,或落实不到位、不详细,并不是指导抓与没抓、抓的力度不够,而是没有把蕴藏在广阔官兵中的积极性创造性充分的挖掘出来。因此,指导干部改良作风抓落实,就要真心实意地为官兵排扰解难,特别是官兵在落实中遇到的矛盾和问题,更应积极主动地靠上去做工作。部队有关部门应专门用一局部资金,帮助家中有困难的官兵。这样不仅会受到广阔官兵的普遍欢送和一致赞誉,而且极大地调动广阔官兵干工作、抓落实的积极性、创造性。通过“三项整治继续加大改善官兵训练条件和生活环境的力度,最大限度地调动官兵的积
6、极性创造性,实在把广阔官兵的智慧和力量,凝聚到全面如期形成应急作战保障才能,这个最现实、最紧迫的任务上。当然,就指导干部个体而言,心向基层、情系官兵,还有必要养成三个习惯:一是有事没事找战士谈一谈的习惯。经常理解理解战士在想什么,思想上还有什么解不开的疙瘩,生活上还有什么困难和自身难以解决的问题;二是有事没事到基层坐一坐的习惯。对战士的身上衣、盘中餐,经常议论的话题、娱乐的工程等,进展近间隔 的理解和切身的体验;三是有事没事把工作过一过的习惯。看看自己在关心基层、保护战士方面还有什么做得不到位的地方,指导作风还有没有加强和改良的空间;经常想一想还有哪些衰败实的工作、不平安的地方、不放心的人员,应该采取什么样的措施、由谁去负责、什么时间完成,等等。只有这样,才能形成多渠道、各层次、全方位抓落实的良好场面。空谈误国,实干兴邦。只有指导干部实在做人、实心干事,心里时刻装着基层、想着官兵,真正与基层心连心、与官兵心贴心,到达上下齐心、万众一心,工作就能落到实处。
