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1、梁场管理制度汇编(完整版)新建合福铁路闽赣段V标管 理 制 度 汇 编中铁一局集团桥梁工程有限公司徐墩制梁场目 录平面图1 工程简介2 中铁一局桥梁工程有限公司徐墩制梁场组织机构图3 工程质量保证体系框图4 1综合部管理制度会议制度5 职工考勤制度5 人员聘用合同8 点名制度9 印章管理制度 10 小车管理办法 11 打印、复印纸管理办法13 办公用品管理办法 13 食堂管理办法 15 生活区用电管理办法 15 环境卫生制度16 2工程部管理制度工艺管理制度及考核办法 17 工艺管理考核评定标准 18 工艺管理考核结果汇总表 22 工艺管理考核记录 23 工装管理制度 24 技术文件管理制度
2、28 资料借阅制度 30 保密制度 30 基础技术资料管理制度 31 3安质部管理制度质量生产管理前言 32 总则 331质量方针与目标 34 质量管理体系35 各部门质量职责39 各级人员岗位质量职责41 质量管理制度53 工程质量监督制度54 施工技术管理制度55 隐蔽工程及关键部位验收制度 56 关键岗位培训及持证上岗制度 58 全面质量管理制度 59 全面质量管理职责 60 三级检验制度 61 工序检验制度 64 成品检验制度 64 半成品检验制度 65 质量反馈制度 65 工装设备管理制度 67 工程质量事故报告、调查和处理制度 68 工程质量奖惩制 69 考核与培训制度 71 标识
3、和可追溯性制度 75 质量问题调查、处理制度 77 施工工序质量职责 78 安全生产管理制度 85 各岗位安全生产职责 89 安全生产管理制度101 消防安全管理制度111 环境保护管理制度115 安全质量事故责任追究制度120 梁场安全员考核办法12124物设部管理制度设备管理制度 123 起重设备管理条例 131 机械设备安全技术操作规程 132 龙门吊安全技术操作规程 140 装载机安全技术操作规程 141 施工现场用电管理办法 142 机械设备管理实施细规 148 设备管理工作标准 149 物资管理制度目录 157 物资采购管理制度158 不合格材料管理制度159 物资定额管理制度15
4、9 工具劳保用品管理制度160 钢材管理制度161 水泥管理制度161 粗细骨料管理制度163 混凝土掺合材料管理制度163 外加剂管理制度164 钢绞线管理制度165 锚具管理制度165 物资管理奖罚制度167 防水涂料管理制度167 压浆剂管理制度168 膨胀剂管理制度168 成品检验制度169 外协外购件管理制度169 5计财部管理制合同管理办法 171 计划统计管理办法 177 架子队管理人员职责 1833经济岗位责任制 186 劳务队伍管理办法 211 劳务结算管理办法 222 劳务用工管理办法 238 制梁考核奖励办法242 6试验室管理制企业确保试验检测工作的真实性的申明247
5、试验室和试验室负责人的职责和权力247 试验室公正性及运作诚实性的保证247 试验室管理总则247 试验检测工作制度248 仪器设备管理制度248 安全生产管理制度248 混凝土、砂浆配合比管理制度249 取样、送检管理制度250 试验室管理制度250 检测人员纪律 251 试验室人员培训制度 251 试验室人员考核制度 252 试验室环保制度 253 试验室废弃物管理制度 253 事故分析及报告制度 253 检验报告及审批制度 254 试验记录与报告管理制度 254 资料室管理制度 255 胶凝材料室管理制度 255 标准养护室管理制度 256 力学室管理制度 256 混凝土室管理制度 25
6、6 样品管理制度 257 仪器设备计量检定、校准及管理制度 2574仪器设备维护保养制度 258 现场检测管理制度 258 试验室防火规定 258 安全防火及卫生管理制度 259 不合格品管理制度 259 不合格控制程序260 梁场试验室管理程序262 内部质量运行审核程序263 混凝土拌合站管理制度265 台帐管理制度266 试件养护制度266 原始记录管理制度266 计量室管理制度267 计量管理人员岗位职责267 计量检定员岗位责任制度267 量检定复核制度267 计量检定人员培训、考核制度267 计量器具使用人员岗位职责268 强制检定计量器具管理制度268 计量监督制度268 事故登
7、记处理制度268 计量器具使用、维护、保养制度268 计量器具周期检定制度269 安全卫生制度269 在用压力表管理制度269 计量器具购置、验收、发放流转制度269 技术资料保管制度2705梁场中心里程DK619+900福州合肥料棚1徐墩制梁场概况徐墩制梁场承担了京福客专JFMG-标DK607DK630+段约范围内，共317孔箱梁的预制施工任务，其中32米箱梁289孔，24米箱梁28孔。根据中铁一局京福高速铁路JFMG-5标段实施性施工组织设计要求和业主、设计院的指导施组工期计划。梁场计划设置7个制梁台座、49个存梁台。梁场建好并验收合格后开始进行工艺试验、箱梁试制，试制的箱梁经试验验收合格
8、，取得生产许可证后进行批量生产，供梁范围内包含24座桥梁，其中特大桥10座、大桥7座、中桥5座，制梁顺序根据铺架要求制定。2中铁一局桥梁工程有限公司徐墩制梁场组织机构图3中铁一局桥梁工程有限公司徐墩制梁场质量保证体系框图思想保证 质量保证体系 组织保证 技术保证 施工保证 经济保证 实行计算机创优质工程 TQC领导小组 加强技术培训，网络计划技术，推行全面质 量管理，强化ISO9000系列标准管理 TQC 教育 部门TQC小组 检制明查定确 创创创掌实图测 推优优优 质 为下制握行纸广效措工工 量 成 用道定规过技应果 施 点 量 班 户工教果 范程术复 用第 服序育QC 标监交核 四发 新准
9、 控 底 小 一 务 是计表 用划 成组 户 果 接定进加强 受期行现场 工不自试验程定检控制 质量责任制 师期互充分技术岗位责任检查落实 制 检质检利用 查 量交现代检接化检 改进工作质量 提高施工技能 总结表彰先进 查 检 测手段 提高质量意识 经济法规 经济责任制 优 完善质 计优 量价 支付手续 制定奖罚措施 责任成本核算 签定包保责任状 经济兑现 奖优罚劣反 馈 实现质量目标 质量评定 提高经济效益4综合部管理制度会 议 制 度1、目 的：检查本周工作完成情况，安排布置下周工作。 2、会议时间：根据施工生产情况确定时间。3、参加人：梁场场长，总工，副场长，各部门负责人，各协作队伍负责
10、人。 4、主持人：梁场场长。5、会议程序：会议前计财部统一制定生产计划，并报会议主持人审批。 6、会议纪律：参加会议者必须准时列席，梁场管理人员迟到一次罚款10元，无故缺席一次罚款20元。迟到及缺席情况办公室登记报主持会议领导签字后，交梁场财务严格执行。与会人员必须将手机调至振动状态，专心开会，不得交头接耳，严禁抽烟。梁场各协作队伍、工点汇报工作时应实事求是，不得虚报、瞒报生产进度。职工考勤制度一、总则1.为规范考勤管理，使全体职工养成守时习惯按时出勤，保证梁场各项工作正常运行，特制定本办法。2. 梁场所有人员考勤梁场综合部进行汇总登记。3. 梁场所有人员请假必须履行请假手序，填写中铁一局集团
11、桥梁工程有限公司请假审批登记单，经审批后方可准假，未经准假无故不上班者，均以旷工论处。若因事情紧急，可先口头报告，事后及时补办手续。中铁一局集团桥梁工程有限公司请假审批登记单一律送本单位财务部门与报工表一起保存。二、事假审批制度1. 梁场场长请事假或离开工地连续超过3天的，必须经公司总经理审批及局指的指挥长同意后方可准假，书记请事假或离开工地连续超过3天的，必须经公司党委书记审批同意后方可准假。副职领导请事假，15天以内的，必须经梁场场长审批后方可准假，15天以上3个月以内的，须经梁场场长及主管生产的副场长审批后方可准假。梁场人员请事假，必须梁场场长审批同意后方可准假。2.所有人员请事假超过三
12、个月以上的必须经公司总经理审批，并经公司人力资源部登记后方可准假。53.当月事假不超过15天的，按缺勤天数扣减效益工资，当月事假超过15天的，当月无效益工资。事假超过三个月的，从请假之日起，“三金”等费用企业部分和个人部分全个人承担。聘用人员管理办法为了进一步规范梁场劳务用工管理行为，理顺劳资关系，降低劳务用工成本，同时科学、合理地发掘市场劳动力资源，优质、安全、高效地完成施工生产任务，根据桥梁工程有限公司劳务用工管理办法之规定，结合本项目实际，特制定本办法。一、岗前培训 1、从业体检梁场根据聘用岗位工作要求，对聘用人员进行符合性身体指标体检。不满足要求的，立即解除聘用合同。2、岗前安全教育培
13、训聘用人员必须接受梁场组织的岗前安全教育培训，且经考试合格后方可上岗。 3、从事特殊岗位的聘用人员必须持证上岗。 二、劳动报酬1、聘用期间的工资待遇按照聘用合同严格执行。 2、各种补助费用的享受条件 、报到路费聘用人员出勤满三个月的，可报销单程路费；出勤满半年的，可报销当年请假回家往返路费。、效益补助聘用人员出勤满三个月的，方可享受梁场效益补助。出现下列情况之一者，取消效益补助：a、在效益考核期内，出勤不满15天的。b、未完成梁场领导或主管部门负责人交派的工作任务，或工作质量偏低的。c、因个人工作责任心不强，给梁场生产经营造成经济损失，或影响梁场及企业声誉的。d、迟到早退，自散漫的。、节假日补
14、助聘用人员出勤满一个月，且适逢节假日的，可以根据梁场规定，经梁场领导批准，享受节假日补助。、其他劳动补助6按照国家政策，结合企业制度，聘用人员与企业正式职工同时享受其他劳动补助。 三、劳动纪律1、按时上、下班，不迟到早退。如有违反，按100元/次进行罚款。 2、服从安排，听从指挥。不打架斗殴、酗酒闹事，如有违反，酌情处罚。 3、注重仪容仪表，维护梁场声誉。如有违反，酌情处罚。 4、工作积极主动，勤于沟通，恪尽职守。5、严格执行梁场请销假制度，离岗履行工作交接制。如有违反，酌情处罚。 6、团结同事，礼貌待人，弘扬公德，遵守纪律。如有违反，酌情处罚。 四、聘用考核聘用人员在工作期间，其主管部门负责
15、人进行工作责任心、工作效率、工作质量、劳动纪律情况考核。考核结果为差的，取消享受梁场补助费用资格；经批评教育仍不悔改的，终止其聘用合同，清离出场。六、其他本办法未尽事宜，参照梁场规章制度执行。本办法梁场综合部负责解释。 七、本办法自发布之日起执行。 后附人员聘用合同7人员聘用合同甲方：中铁一局集团桥梁工程有限公司徐墩制梁场 乙方：在平等自愿的原则下，乙方愿意从事甲方提供的施工生产辅助性工作岗位。经协商，甲乙双方订立以下聘用合同。一、工作内容和要求：1、甲方聘用乙方担任工作，工作地点： 2、乙方必须严格遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度和纪律，爱护甲方的财产，服从甲方的领导、管理和工作安排。3、乙方必须遵守职业道德，保守甲方商业秘密，维护甲方的利益和声誉。 二、聘用期限：聘用期限从年 月 日起，至乙方所承担的工作任务结束为止。 三、聘用报酬、工作时间：1、甲方根据工程概算，结合劳动合同法之规定，以现金形式支付乙方聘用期间的各种劳动报酬，折合每月元。2、乙方工作时间同甲
