暑期工合同书

《暑期工合同书》由会员分享，可在线阅读，更多相关《暑期工合同书（2页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。

1、暑期工合同书暑期工（双休日工.半日工）合同书 编号： 甲方：* 乙方：_ 身份证号码： 为满足甲方的用工需求，同时也为乙方提供实习和勤工俭学机会，经乙方申请，甲乙双方本着 自愿平等和互惠互利的原则，经友好协调与沟通，达成如下协议。） 甲方聘用乙方为（暑期.双休日.半日）合同工，聘用期限为 年 月 日至 年 月 日止。）乙方同意接受甲方聘用，担任 职务，并承诺遵守甲方的管理规定及制度.遵守甲方的工作安排，履行工作职责； ）（暑期.双休日.半日）合同工甲方按月（日.半日）支付乙方报酬，月薪（日薪.半日薪）人民币： 元；（因暑期工入职即无试用期，故在合约期内公司每月最多能安排四天休假，且休假期间公司

2、不予计薪。）4）半日工.双休日工不享受公司的其它奖励政策，暑期工在合约期内可享有开瓶费，不享受公司的其它奖励政策；5）暑期工.半日工薪资发放时间为次月10号发放上月工资。双休日工薪资发放时间为第三周发放第一周薪资。所有暑期工.双休日工.半日工如需离职均需提前15天告知部门主管及人事部；6）乙方需严格遵守甲乙双方约定的聘用期限，如非特殊情况不得擅自提前解除本合同。乙方（仅限暑期工）如在报到后的一周内提出辞职或无故提前终此本合同，甲方将不发给乙方任何报酬；甲方如认为乙方工作成绩欠佳，可随时停止试用并予以解雇；7）乙方在聘用期间如出现违反公司各项管理规定及制度的，甲方将按公司相关规定对乙方做出相应处

3、罚；8）如本协议与政策.法规有抵触时，应无条件以有关政策.法规作调整。出现争议的应秉着平等互利的原则进行协商，协商不成的任何一方有权向乙方所在地人民法院起诉。9）本协议一式两份，经甲乙双方签定后生效，甲乙双方各执一份，均具同等法律效力。10）如有未尽事宜，由甲乙双方友好协调解决，必要时可签定补充协议，补充协议与本协议均具有同等法律效力。补充协议（其它说明）：1.乙方如需甲方安排住宿，需遵守甲方的宿舍管理规定及水电费管理规定。2.双休日工及半日工在合约期内应及时满足甲方的用工需求，不能随心所欲，如超过二次以上不能满足甲方的用工需求，甲方有权终止此合约并不发任何报酬。甲方：*（公章） 乙方：（签字） 年 月 日 年 月 日 第 页 共 页