《202__年企业文化核心价值观演讲稿.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《202__年企业文化核心价值观演讲稿.docx（7页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、企业文化核心价值观演讲稿企业文化核心价值观演讲稿篇一：企业核心价值观演讲稿 尊敬的各位领导，各位同事： 大家上午好！我所演讲的是企业核心价值观的一种精神：“团结合作、坚韧拼搏、敢为人先、最好最优”。 一个健康进展的企业，必定有一个良好的企业文化，而企业文化的核心内容是企业的价值观。一个企业为什么而活着？为什么而进展？一家企业历经千辛万苦地做强做大的目的是什么？这些问题的答案就是一个企业存在的价值。 中国有句古话，“千人同心，则得千人之力；万人异心，则无一人之用”。意思是说，假如一千个人同心同德，就可以发挥超过一千人的力气，可是，假如一万个人离心离德，唯恐连一个人的力气也比不上了！这，就是团队的
2、力气！这，就是我们需要的团队精神！ 今日，随着市场规章的日益规范和市场竞争的日益激烈，企业要想在竞争中占据一席之地，靠什么？靠企业家的个人英雄主义？靠少数人的单打独斗？不！那已经是夕阳挽歌、风光不再了！由于我们所从事的工作，是只有通过团结协作才能完成好的工作！由于现在的市场竞争，是团队协作力量的综合竞争！ 翻看当代企业的荣辱兴衰，我们不难发觉：一千个不胜利的企业可能有一千个不胜利的理由，但是一千个胜利的企业，必定会有一个重要的胜利因素，那就是团结合作、坚韧拼搏、敢为人先的奋斗精神！它激励着我们做任何事情都要团结全都，勇往直前，做到最好最优。 海尔的张瑞敏正是运用团队力气，经过短短15年的时间，
3、带领着一个亏空147万的小厂进展成为中国家电品牌，是团队的力气为海尔插上了腾飞的翅膀。世界有名企业美国通用公司，由一个机构重叠、亏损严峻的问题企业， 奇迹般地崛起并成长为世界500强企业，不仅得益于它的统军人物韦尔奇，更得益于韦尔奇麾下整个团队中每位成员的努力。可以说，团队精神已经成为企业核心竞争力必不行少的重要组成部分！ 今日，大浪淘沙中的*，已经站在风口浪尖之上。面对机遇和挑战，我们有理由追问，我们应当记住些什么，我们应当发扬什么？在这里我想回答：我们要发扬的是团结合作的团队精神，坚韧拼搏的执著精神，敢为人先的创新精神，最好最优的服务精神。 正所谓，一年的企业靠运气，十年的企业靠管理，百年
4、的企业靠文化。这四种企业精神就是我们企业文化的重要体现。 一个国家的繁华昌盛在于政治稳定、经济繁华和文化理念，一个人的成与败在于思想转变的快与慢，那么企业的兴与衰就在于企业的文化理念。我们培育企业文化和进一步强化通泰核心价值观理念其目的就是将企业的价值观念转变为每个员工的价值观念，使企业具有分散力、向心力，从而调动每个员工的主动性。越来越多的胜利企业的阅历告诉我们：胜利的企业也必定得力于胜利的企业文化。只有在这种企业文化下，员工才能梳理主动的工作价值观，才能真正的感受到胜利的乐趣，才能表现出敬业敬职的精神，公司才能真正的被员工所热爱，企业才能形成真正分散人心的力气。 核心价值观这项宝贵的无形资
5、产，不仅关心*在起步阶段克服了各种困难，而且在进展过程中赢得了.各界良好的企业形象和口碑，更能确保*在将来激烈竞争的惊涛骇浪中永久立于不败之地！ 我的演讲完毕，感谢大家！ 篇二：公司践行核心价值观演讲稿 尊敬的各位领导，大家上午好！ 我所演讲的是企业核心价值观的一种精神：“诚信、创新、精益、卓越”。 一个健康进展的企业，必定有一个良好的企业文化，而企业文化的核心内容是企业的核心价值观。一个企业为什么而活着？为什么而进展？一家企业历经千辛万苦地做强做大的目的是什么？这些问题的答案就是一个企业存在的价值。 中国有句古话，“千人同心，则得千人之力；万人异心，则无一人之用”。意思是说，假如一千个人同心
6、同德，就可以发挥超过一千人的力气，可是，假如一万个人离心离德，唯恐连一个人的力气也比不上了！这，就是团队的力气！这，就是我们需要的团队精神！ 今日，随着市场规章的日益规范和市场竞争的日益激烈，企业要想在竞争中占据一席之地，靠什么？靠企业家的个人英雄主义？靠少数人的单打独斗？不！那已经是夕阳挽歌、风光不再了！由于我们所从事的工作，是只有通过团结协作才能完成好的工作！由于现在的市场竞争，是团队协作力量的综合竞争！ 翻看当代企业的荣辱兴衰，我们不难发觉：一千个不胜利的企业可能有一千个不胜利的理由，但是一千个胜利的企业，必定会有一个重要的胜利因素，那就需要每一位员工的脚踏实地，真抓实干，对于企业的大多
7、数员工来说，都是悄悄无闻的一般人，没有惊人的业绩，从不认为自己能做出突出贡献，按时上下班，遵章守纪，努力工作，特别的平凡，也特别的一般。但是就是在这些一般员工身上我感受到一种敬业奉献的执着追求。企业的稳定、进展、壮大，归根结底是要靠这些人的，他们这些平凡人才是企业真正的中流砥柱。是团结合作、坚韧拼搏、敢为人先的奋斗精神！它激励着我们做任何事情都要团结全都，勇 往直前，做到最好最优。 海尔的张瑞敏正是运用团队力气，经过短短15年的时间，带领着一个亏空147万的小厂进展成为中国家电品牌，是团队的力气为海尔插上了腾飞的翅膀。世界有名企业美国通用公司，由一个机构重叠、亏损严峻的问题企业，奇迹般地崛起并
8、成长为世界500强企业，不仅得益于它的统军人物韦尔奇，更得益于韦尔奇麾下整个团队中每位成员的努力。可以说，团队精神已经成为企业核心竞争力必不行少的重要组成部分！ 今日，大浪淘沙中的企业，已经站在风口浪尖之上。面对机遇和挑战，我们有理由追问，我们应当记住些什么，我们应当发扬什么？在这里我想回答：我们要发扬的是团结合作的团队精神，坚韧拼搏的执著精神，敢为人先的创新精神，最好最优的服务精神。 正所谓，一年的企业靠运气，十年的企业靠管理，百年的企业靠文化。这四种企业精神就是我们企业文化的重要体现。 一个国家的繁华昌盛在于政治稳定、经济繁华和文化理念，一个人的成与败在于思想转变的快与慢，那么企业的兴与衰
9、就在于企业的文化理念。我们培育企业文化和进一步强化通泰核心价值观理念其目的就是将企业的价值观念转变为每个员工的价值观念，使企业具有分散力、向心力，从而调动每个员工的主动性。越来越多的胜利企业的阅历告诉我们：胜利的企业也必定得力于胜利的企业文化。只有在这种企业文化下，员工才能梳理主动的工作价值观，才能真正的感受到胜利的乐趣，才能表现出敬业敬职的精神，公司才能真正的被员工所热爱，企业才能形成真正分散人心的力气。 核心价值观这项宝贵的无形资产，不仅关心*在起步阶段克服了各种困难，而且在进展过程中赢得了.各界良好的企业形象和口碑，更能确保*在将来激烈竞争的惊涛骇浪中永久立于不败之地！ 我的演讲完毕，感
10、谢大家！ 篇三：企业核心价值观演讲稿 尊敬的各位领导，各位同事： 大家晚上好！我所演讲的是企业核心价值观：“团队协作，服务客户，质量，创新进展”。 一个健康进展的企业，必定有一个良好的企业文化，而企业文化的核心内容是企业的价值观。一个企业为什么而活着？为什么而进展？一家企业历经千辛万苦地做强做大的目的是什么？这些问题的答案就是一个企业存在的价值。 中国有句古话，“千人同心，则得千人之力；万人异心，则无一人之用”。意思是说，假如一千个人同心同德，就可以发挥超过一千人的力气，可是，假如一万个人离心离德，唯恐连一个人的力气也比不上了！这，就是团队的力气！这，就是我们需要的团队精神！ 正所谓，一年的企
11、业靠运气，十年的企业靠管理，百年的企业靠文化。这四种企业精神就是我们企业文化的重要体现。 一个国家的繁华昌盛在于政治稳定、经济繁华和文化理念，一个人的成与败在于思想转变的快与慢，那么企业的兴与衰就在于企业的文化理念。我们培育企业文化和进一步强化核心价值观理念其目的就是将企业的价值观念转变为每个员工的价值观念，使企业具有分散力、向心力，从而调动每个员工的主动性。越来越多的胜利企业的阅历告诉我们：胜利的企业也必定得力于胜利的企业文化。只有在这种企业文化下，员工才能梳理主动的工作价值观，才能真正的感受到胜利的乐趣，才能表现出敬业敬职的精神，公司才能真正的被员工所热爱，企业才能形成真正分散人心的力气。 核心价值观这项宝贵的无形资产，不仅关心宇众在起步阶段克服了各种困难，而且在进展过程中赢得了.各界良好的企业形象和口碑，更能确保宇众在将来激烈竞争的惊涛骇浪中永久立于不败之地！ 我的演讲完毕，感谢大家！ 企业文化核心价值观演讲稿
