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1、 幼儿园聘用幼儿教师（临时用工）劳动合同书 甲方：乙方：自愿应聘担当幼儿教师工作的临时工 教师实行聘请制，聘请实行一学期一聘。聘用条件为：（1）喜爱幼教事业，对幼教事业具有崇高的敬业精神；（2）有肯定的教学工作阅历；（3）听从领导安排，能完成幼儿园长布置的各项保育训练任务。乙方自愿应聘到甲方幼儿园担当教师工作，经甲、已双方协商，订立合同如下：一、甲方的义务和权利：1、甲方向乙方供应办公设备、教材及其他设施、器材。2、关于乙方的待遇问题：（1）甲方每月向乙方发放 元的工资，每学期按5个月计发。（2）学期末，甲方从德、能、勤、绩等方面对乙方进展考核，（“绩”的考核来自每学月的目标考核）并依据考核结
2、果，发给肯定的学期工作考核奖（标准为：800-1000元）。假如消失安全责任事故一次扣掉安全奖200.00元。假如消失重大安全责任事故，扣掉全期全部奖，并且追究相关责任。详细工程是：保教人数奖。目标为：全学期，幼儿在园人数若到达50人以上，幼儿教师人均奖100元；幼儿在园基数为50人，若每增加1人，人均又嘉奖10元。安全治理奖200元。目标为：全学期，乙方无安全责任事故，否则“一票拒绝”。师德师风奖200元。目标为：全学期，乙方职业道德表现好，工作态度端正，听从领导，听从分工，不讲价钱，不攀比待遇。若乙方不听从领导、不听从分工，则一次扣100元。出勤奖100元。目标为：出满勤。若乙方迟到一次扣
3、5元，病假一天扣10元，事假一天扣20元，矿工一天扣40元。质量奖300元。学期末，甲方组织人员对乙方的保育训练质量进展考核，评出一、二、三等，按等级计奖。(3)仔细组织好学生的午餐，期末视其状况赐予肯定的午餐组织费。以上待遇包含了养老、医疗、社会综合保险等待遇。3、对聘用的乙方在工作中不听从安排、调配，甲方将终止其合同，马上辞退。4、对幼儿家长不礼貌，与家长发生不该发生的争吵，影响学校和幼儿园声誉的，甲方将终止合同。5、由于乙方不负责任，所带（教）班级幼儿在园期间消失安全责任事故的，甲方将终止合同，并追究法律、经济责任。6、如乙方生病时间较长，不能担当保育训练工作的，甲方将终止合同。7、在幼
4、儿教师体检中，假如乙方有传染病，甲方马上终止合同。8、生病产生的医药费用，有乙方自理。有病、有事请假，按幼儿园治理制度执行。乙方上班期间的本人安全责任自负。9、若乙方在聘用期间自己提出终止合同的，学校不再发给乙方其它任何费用。二、乙方的义务和权利：1、仔细学习有关幼儿训练的训练理论、保育训练业务学问，努力提高业务水平。2、必需根据幼儿园治理规程和幼儿园治理条例开展保育训练活动。3、仔细履行幼儿教师职责，时时到处为家长着想，为幼儿着想，做到一切为了幼儿，为了一切幼儿，为了幼儿的一切。4、乙方的劳动时间为每大周九天半工作制。若乙方担当值日工作，则每天上午8：30前到达幼儿园，开展幼儿的晨检接待、到扫环境卫生等。下午1：10到校迎接学生到校。每日下午放学，待幼儿家长接完孩子后，方可离园。6、自觉遵守幼儿园的一切规章制度。如有特别缘由需要离开岗位，可提前一周向甲方提出终止合同的申请，待甲方批准以后，方可离岗。7、乙方向甲方保证：随着生源削减，公办教师的进入，若以后落聘，要与学校友好相处，不说有损学校的话，不做有损学校的事。三、聘期：一学期一聘，本学期从 年 月 日至 年 月 日止（按五个月计算待遇）。四、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，甲、乙双方签字后生效。甲方法人代表签字： 乙方签字：下谷坪民族学校幼儿园
