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1、特岗教师面试工作方案第一篇：为了确保我县xx年特设岗位教师面试工作的顺利进行，根据江西省组织实施“农村义务教育阶段学校特设岗位计划教师”实施办法、江西省省直事业单位公开招聘工作人员面试规定的通知，结合横峰县的实际情况，现就特岗教师的面试工作制定如下方案：一、面试目的和原则面试工作的主要目的是考查考生在笔试中难以体现的教师专业技能以及个人身体、心理、思想品德等素质，了解和鉴别考生从事教育教学工作的动机、心态、能力和发展潜力等。面试工作应遵循公开、公平、公正、择优原则，努力做到程序规范、方法科学、工作严密，确保特设岗位教师面试工作的质量和秩序。二、面试对象参加面试的考生由省教育厅根据笔试成绩和考生
2、志愿，按照从高分到低分的顺序，根据我县设岗数及实际情况，确定分学段、分学科岗位设置数的1：1.2比例为面试人数。如果有多位考生因笔试成绩并列进入面试末位，可同时参加面试。三、面试资格复审所有入闱面试人员必须在规定时间内进行面试资格复审。资格复审时间：8月18日8月19日。资格复审地点：横峰县教育局人事股。面试复审应提交的材料：1、身份证；2、毕业证或xx就读学校开具的能如期毕业证明；3、报到证；4、教师资格证；5、现实表现材料证明。6、填写好横峰县20XX年“特岗教师”招聘资格复审表一式二份四、组织领导特岗教师面试工作在县教育工委领导下进行，由教育局牵头，人事局、编制办、财政局、监察局参与并共
3、同组织实施。五、面试评委构成由县教育局负责组建各学科面试考核教师作为面试评委。每个评委组人数为7人，去掉一个最高分和一个最低分后，取其余成绩的平均分即为应试者的面试成绩。面试前对所有参加面试的工作人员及评委进行培训。六、面试基本方式面试采取全程封闭的方式进行。特岗教师面试主要采用“说课”、“现场答辩”相结合的方式进行。说课主要考查考生从事教育教学工作的基本素质;答辩主要考查考生的工作动机、专业精神和个性特点等。面试试题由县教育局组织各学科评委命制。每位考生面试时间为15分钟。七、面试使用教材及评价内容出题主要范围为小学义务教育课程标准试验教科书人教版三年级上册。初中为义务教育课程标准试验教科书
4、人教版八年级上册，其中化学为九年级全册，音乐、美术、体育、信息技术、历史等科目以横峰县当前使用的教材版本为准。面试评价内容主要包括：语言表达能力、仪表与教态、课程和教学设计能力、板书等教学基本功;学科理论知识水平、对课标及教材的理解能力、专业技能等专业素质;职业道德与专业精神、身体与心理素质等。八、面试评分标准县教育局组织评委根据学科特点和本地实际情况制定各学科的具体评分标准。九、面试时间安排xx年8月20日上午8时-12时，下午14时-18时。十、面试考场及设置面试考场设在横峰二中。考场设评委席7个，考生席、监督席、计分席、计时席各1个，考场门外设引导员1人。侯考室设工作人员2人，备考室设工
5、作人员2人。十一、面试计分办法面试成绩按满分100分计。评委以整数打分;考生面试的最后得分采取去掉一个最高分和一个最低分后，计算平均分数得出。面试成绩需经主考官和监督员签名确认，以当场报分的形式向考生公布。十二、面试资料记录面试结束后，应在监督员监督下封存面试原始资料，由主考官、监督员签封，经主考审核签字后留存备查。十三、面试纪律及监督面试评委和工作人员在面试期间应严格实行回避制度、保守工作秘密，遵守考试纪律，认真履行职责，严肃考风考纪，杜绝弄虚作假、营私舞弊等违纪行为。遵循公开、公平、公正、择优的原则，面试过程中将邀请县纪检监察部门一起对面试工作进行全程监督，并接受新闻媒体舆论监督。十四、面
6、试要求及程序1、考生必须携带本人身份证参加面试，考生一律不准携带手机等通讯工具进入考场，一经发现将视违纪处理;2、考生准时进入侯考室报到，按照侯考室工作人员要求现场抽签确定面试顺序，考生应服从工作人员管理，不明确事项可向工作人员咨询。3、进入候考室后，必须服从面试考场安排，遵守考场纪律，不得高声喧哗。特殊情况需上卫生间者，需经候考室工作人员批准后由监督人员陪同前往;4、现场抽签后面试顺序号为“1”的考生进入备考室准备面试，以后每间隔15分钟有一名考生按顺序号进入备考室准备面试。进入备考室不准携带任何其他物品，备考室备有草稿纸、笔和尺;5、面试准时开始，每名考生的面试时间为15分钟。面试结束后，
7、需在考场门外候分，待下一名考生面试完毕后，由考官向考生当面公布其所得分数，得知自己的分数后，考生自行离场，结束面试。面试结束的考生不得与其他考生接触，如有接触，接触双方均按违纪处理。6、考生必须按考场安排的测试时间进行报到，否则视为自动放弃面试资格。第二篇：白城市20XX年特岗教师招考面试工作实施方案白城市20XX年特岗教师招考面试工作实施方案根据吉林省教育厅20XX年特岗教师考试工作方案和20XX年特岗教师面试工作指导意见的要求，为科学、有序、安全地组织好我市的特岗教师面试工作，特制定此方案：一、面试对象参加面试的考生应为报名参加20XX年白城市特岗教师招聘考试且通过省特岗办组织的笔试初选进
8、入面试的考生。二、面试原则1、坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则，保证面试结果的客观、公正；2、坚持尊重知识、尊重人才、德才兼备的原则；3、坚持回避的原则，面试考生与评委有直系亲属和旁系亲属关系的，评委要主动回避;4. 统一同学科同岗位课题，客观评价考生知识、能力和素质，结合实际工作需要确定面试形式;5. 严肃考风考纪，自觉接受纪检部门和社会各界监督，杜绝弄虚作假、营私舞弊等行为。三、面试时间、地点1、报考初中语文、数学、政治、历史、物理、英语教师岗位考生，报考中小学体育教师岗位考生、报考小学语文、数学教师岗位考生以及报考少数民族语言教学教师岗位考生，面试时间为：8月7日上午8：0012：0
9、0，下午2：006：00。2、报考中学语文、中学数学地理、化学、生物教师岗位的考生、报考中小学音乐、美术、信息技术教师岗位考生、报考小学语文、数学教师岗位报考小学英语教师岗位的考生，面试时间为： 8月8日上午8：0012：00，下午2：006：00。3、面试地点：白城市第一职业高级中学。四、面试形式及内容面试采取说课和答辩方式进行。1、说课说课内容选用九年义务教育教材。报考初级中学语文、数学、英语、政治、地理、历史、物理、生物、音乐、美术、体育、信息技术教师岗位的考生自带八年级下册教材，报考初级中学化学教师岗位的考生自带九年级化学全一册教材；报考小学语文、数学、英语、音乐、体育、美术、信息技术
10、教师岗位的考生自带九年义务教育小学五年级下册教材。各学段各学科均设5节面试课，课节由专家组封闭制作。考生按报考学科进行面试。备课前在监督人员的监督下由考生代表抽签确定一节课，所抽课节供报同一县岗位的同学科全体考生使用。报考不同县岗位的考生，同一学科面试内容均不相同。2、答辩答辩题由考核专家统一命题，考生现场解答。面试成绩按满分80分计算，其中说课部分为60分，答辩部分为20分。五、面试程序1、参加面试考生应持有关证件按规定时间于面试当天早7：00前到达面试地点。不能按时参加的视为自动放弃，不再安排面试。2、面试顺序在面试前由考生在备考室按考场、分学科、分县抽签确定。3、考生按试讲序号到备课室按
11、指定的课程进行备课。准备好后按抽签顺序在工作人员引领下到试讲室进行试讲、答辩，面试时间控制在10分钟以内。考生进入试讲室，报告序号开始试讲，不得透露姓名、不介绍个人情况，否则影响试讲成绩。4、评委以整数当场评分，工作人员计算得分，经现场监督员签名确认后，现场公布试讲成绩。5、考生试讲结束在指定位置就坐，待下一个考生试讲结束，听取宣布自己的面试成绩后按指定线路离开。6、面试结束后，在监督员监督下封存面试原始资料，由专家组组长、监督员签封，报市特岗办留存备查。六、组织领导1、成立白城市特岗教师招聘面试领导小组，由市教育局、市人事局的有关领导分别担任组长和副组长，成员由市教育局和市人事局的有关科室人
12、员组成。领导小组负责对面试工作的组织和管理，受理与面试有关的咨询。2、市特岗办负责组建评委会，负责对考生进行考评、打分。分设11个学科考核小组，即中学语文组1个、中学政历地及中小学信息技术组1个、中学数学组1个、中学理化生组1个、中小学英语组2个、中小学音体美组2个、小学语文数学组2个、少数民族语言教学组1个，每个专家组人数为5人，并设组长1人。面试评委在全市教育教学专家、学科带头人、骨干教师中聘请。3 、市特岗办负责对评委和工作人员进行培训，做到严格遵守工作纪律，各司其职，各负其责，忠于职守，不徇私情，全面完成面试组织工作任务。4、邀请纪检、监察部门对面试工作实施全过程监督，坚决制止和纠正违
13、反规则纪律的行为，严格杜绝违规违纪现象的发生。并自觉接受群众监督，认真受理群众的申诉和举报。七、其他事项1、面试人员请带本人有效证件经核对后入场面试。2、面试人员说课及答辩必须使用普通话。3、面试人员应自觉遵守纪律，自觉服从工作人员的管理，不得携带手机参加面试。考生在等待面试期间，要在工作人员的安排下，到指定地点候考，不准高声喧哗。4、考生逾时15分钟不到面试考场者，视为自动放弃面试。5、按招考办法规定，将面试成绩与笔试成绩相加累计得分为考生总成绩。市特岗办将在面试结束后按总成绩从高到低，确定拟聘人员名单进行公示。6、拟聘人员请自带一张小1寸照片，按市特岗办要求于14日15日到指定的医院参加体
14、检。具体时间、地点请登陆白城市教育局网站查询。白城市特岗办二九年八月四日1、 对格式的要求知网学位论文检测为整篇上传，上传论文后，系统会自动检测该论文的章节信息，如果有自动生成的目录信息，那么系统会将论文按章节分段检测，否则会自动按每一万字左右分段检测。格式对检测结果可能会造成影响，需要将最终交稿格式提交检测，将影响降到最小，此影响为几十字的小段可能检测不出。都不会影响通过。系统的算法比较复杂，每次修改论文后再测可能会有第一次没测出的小段抄袭第三篇：20XX年云南文山州丘北县特岗教师招聘面试工作实施方案20XX年云南文山州丘北县特岗教师招聘面试工作实施方案根据文山州20XX年特岗教师招聘公告要
15、求，结合我县实际，为认真组织好今年我县特岗教师招聘人员的面试工作，特制定本实施方案。一、目标要求本次面试本着“公开、公平、竞争、择优”的原则，采用规范和实用的测评方式，主要考核应试人员与所报岗位相匹配的工作能力，并按照我县所设岗位把最优秀的考生选拔充实到我县教师岗位上，进一步加强教师队伍建设，推动教育发展。二、组织领导为确保工作顺利推进，经研究，决定成立20XX年特岗教师招聘面试工作领导小组，组成人员如下：组 长：殷俊伟 县教育局党委书记、局长副组长：殷国兰 县教育局党委副书记、纪委书记成 员：马 跃 县教育局副局长孙子亮 县教育局副局长刘炬灵 县教育局副局长教育局各股室负责人及公安、保密、纪检监察工作人员领导小组办公室设在教育局人事股，由赵树林同
