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1、 提高煤矿干部素质抓好煤矿安全生产 随着社会主义市场经济的深入和现代企业制度的建立，谋求经济增长成为企业的工作重点。煤矿干部职工的价值取向也发生了根本变化，局部干部职工刻意谋求盈利最大化，无视了“安全第一”的方针，看不到安全对生产的促进作用，重生产、轻安全、重效益、轻治理导致了事故的发生。同时，随着矿井采掘向深部进展，矿井效劳年限的增加，矿井资源枯萎、地质构造更加简单、矿山压力增大、瓦斯涌出日益严峻以及煤矿科技的进展，迫切需要煤矿治理人员具有跨专业的综合学问，才能适应矿山安全的需要。这就要求煤矿的各级治理人员必需具有较高的安全综合素养。 一、要有高度的安全责任感在煤矿，唯恐没有任何人敢否认“安
2、全第一，预防为主”的思想。然而，在落实详细工作过程中少数干部则会自觉或不自觉的产生“重生产、轻安全”现象，特殊是在安全与生产发生冲突时，在经济利益的驱动下，对急需解决的安全问题睁只眼闭只眼，放任生产带病作业，以致发生安全事故后又捶头顿足痛悔前非。之所以如此，其缘由就是少数干部缺乏高度的安全责任感；不能正确对待眼前利益和长远利益的关系，无视了安全对生产的促进作用。因此，抓煤矿安全治理的各级治理干部都应具有剧烈的安全欲望，本着对职工生命和国家财产高度负责的精神，正确熟悉安全对生产的促进作用，将井下安全作为煤矿工作的动身点和落脚点，坚固树立“安全第一”的思想，杜绝“三违”现象，正确处理好安全与生产、
3、眼前利益与长远利益的关系，扎扎实实地作好常常性的安全治理工作，夯实煤矿安全的根底。二、要具备相应的法律学问和意识，依法治理煤矿安全生产进入2l世纪，我国已根本建立起市场经济体制，并胜利参加了世贸组织。为了保证形成开放的、与世贸成员国接轨的投资与外贸环境，国家已根本健全了法律体系。安全生产法、矿产资源法、矿山安全法、行政许可法等一系列涉及安全生产的法律法规相继出台并生效。标志着我国开头步人法制化轨道。政府部门的职责由过去的直接干预企业安全生产转变为行政执法；对事故责任的追究也由过去的行政责任追究为主转变为追究法律责任为主、行政手段和经济制裁并举的方式。这标志着国家对安全治理的强制性和严峻性更加严
4、格了。这就需要煤矿职工尤其是煤矿安全治理干部懂法、知法，依法办矿、依法治矿、依法治理安全生产、依法爱护自我。三、要有采掘机运通等多学科的安全技术学问和娴熟的安全操作技能现在的时代是一个学问频繁更替的时代。正如江泽民同志指出：这个时代是要求我们必需终生学习的时代。随着新技术、新工艺、新装备、新仪器的渐渐推广应用，就要求各级治理干部，必需通过刻苦学习，更新学问，熟识和把握在工作中应有的安全技术学问及采、掘、机、运、通、火工品等所涉及的各种质量标准和规定，了解有关事故案例，具备各相关安全学问，在安全治理中“知彼知己，百战不殆”。四、要有适应安全工作需要的力量及创新的思维和工作方法煤矿生产环境恶劣，工
5、艺环节简单，多工种多工序作业，治理干部应有组织协调力量、调研和推断力量、分析和处理问题的力量、说服训练职工的力量以及对反违章、榜样守纪的职工的鼓励方法和对“三违”人员的查处方法。创新是一个民族进步的灵魂。煤矿治理干部要有创新思维、要有新方式新方法，不能干篇一律。要把安全训练工作寓于有形的详细工作中去，到达潜移默化；在每一点滴工作中要求真务实，注意实效。五、要有兢兢业业、严抓细管的工作作风安全工作具有长期性及艰难性的特点，煤矿治理干部要兢兢业业，打长久战，从小处着手，坚持“四不生产”、“四不放过”原则，坚持反“三违”做到深、严、细、实。六、要具有随机应变的处理突发事故的力量煤矿治理干部除了要严查
6、细管，预防事故的发生外，还应有处理突发事故的力量。煤矿的安全生产方针是“安全第一、预防为主”。然而，由于井下环境恶劣、五大自然灾难俱全，尽管我们做了严格细致的工作，仍旧可能发生突发性事故。突发性事故的特点是突然发生、来势凶狠。只有早期掌握才能准时制止，削减或避开人员伤亡或财产损失。否则，将会贻误战机，酿成重大事故。这就需要煤矿治理干部除了具有预防事故发生的力量外，还应具备处理事故的力量。安全生产是煤矿永恒的主题。我们要牢记“隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山”的精神，全心全意依靠职工群众抓安全治理工作。在市场经济条件下，安全就是企业最直观、最实惠的经济效益，也是抓好企业政治稳定和经济进展的关键所在。煤矿安全治理的关键在于人的治理，现代企业制度召唤高素养的安全治理人才，并迫使煤矿治理层必需不断提高安全文化素养。我们煤矿安全治理人员只有扎实工作、总结阅历、不断更新补充学问，具备综合治理力量，才能适应新时期的煤矿安全治理工作，确保安全生产与经济效益同步进展。
