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1、营运总监工作的基本职责格式版职责1、熟知公司各项管理规定及工作要求2、熟悉商场整体运作流程，根据市场变化提出楼层经营对策3、熟悉商场所销售商铺和商品结构的区域分布4、了解商场各类商品陈列要求及技巧5、能够通过对市场信息的汇总和分析，了解市场发展的趋势6、通过内部的技能培训，让管理人员有较高的管理水平和较强的业务素质任职资格1、_年工作经验，有相关品牌推广运营工作经验;_年以上相关行业市场推广经验者优先;2、具有高度的执行能力或熟练市场策划开拓工作;3、具有良好的职业道德，认真的工作态度，强烈的团队精神和工作责任心;4、具有较好语言表达能力及较强的抗压能力。营运总监工作的基本职责格式版（二）1、
2、制定年度目标，根据目标分解到季度、月、周，组织实施相关计划。2、负责建设和发展运营团队，组织开展员工队伍培训、考核评价及人才梯队建设工作，满足公司业务拓展需要。2、负责整体品牌运营管理，包括直营店、加盟店等在内的品牌管理、服务规范、营业培训、人员管理等工作。3、负责整体市场工作计划的制定、部署及监督实施是运营总监职责中重要的一部分，提升品牌在娱乐行业的知名度和认同度。4、负责公司事业部门(品牌、活动策划)工作规范，负责组织及监管事业_对外合作、渠道管理、媒体合作、推广策划等相关工作的落实。5、负责对外战略合作品牌的协调、策划、组织与合作实施工作，行业品牌竞争格局分析与竞争策略规划，品牌产品概念
3、策划与推广方案设计，行业媒体合作伙伴的跟进。6、协助董事长做好公司战略规划，并给出专业的意见及建议。营运总监工作的基本职责格式版（三）职责1、负责郑州区域的总体营运，完成公司下达的营业目标，负责对郑州区域各门店运营标准、产品标准，运营管理模式的执行、提升和整体运营团队的建立、发展;2、负责在总部考核方案的基础上制定分公司门店考核管理方案，并对区域所辖各店下达月度、季度、年度营运指标和运营费用率控制指标，同时对各门店进行考核，对最终结果负责;3、负责分公司营运整体规划，营销，推广、客户关系管理等系统经营性工作，根据地区环境策划相应活动，门店的业绩提升、盈利行动计划并实施;4、负责各门店整体工作计
4、划制定，部署及监督实施，负责门店成本控制及管理，负责建立、完善运营相关系统及工作标准，负责公司各项规章制度惯例执行;5、建立和发展郑州运营团队，团队成员的绩效管理及个人职业发展规划的管理，组织开展员工队伍培训，人才梯队建设工作，满足公司业务拓展需求，确保下辖相关岗位的人员通过培训鉴定。6、完善运营相关系统及工作标准，负责所在区域各分店QSC管理的监督考察的工作;7、负责制定制定营运部的战略发展和业务发展计划，协调各部门的工作，建设和发展优秀的运营队伍;任职要求1、30_岁，本科以上学历;2、有_年以上餐饮连锁企业运营管理工作经验，_年以上同等职位工作经验，熟悉连锁餐饮行业动态及营运的发展趋势;3、熟悉连锁门店筹建及运营管理，掌握餐饮服务行业的各项流程的制定、执行;4、熟悉连锁门店经营方式、服务标准，对产品品质、服务质量有较强的管控能力，善于处理顾客投诉和其他突发事件的处理能力;5、良好的沟通能力、领导能力、抗压能力及时间管理能力，很强的计划性和实施执行的能力;具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队。第1页共1页
